پیگیری دائمی شدن همسان سازی حقوق بازنشستگان به کجا رسید؟

به گزارش راهبرد معاصر، محمد اسکندری سرپرست صندوق بازنشستگی کشوری در نخستین نشست خود با مدیران و اعضای کانون‌های بازنشستگی استان تهران و ۳۰ استان دیگر که به صورت حضوری و وبیناری برگزار شد، با تاکید بر اینکه حفظ منزلت این بزرگان موی‌سپید کشور بر ما واجب و لازم است، گفت: در برخی مواردی که عزیزان مطالبه ویژه‌ای دارند ما در حد مقدور با جدیت و فوریت آن را پیگیری و اجرایی می‌کنیم. به عنوان مثال، «کارت حقوقی عکس‌دار» برای بازنشستگان کاملا اختیاری بوده و اگر فردی علاقه به دریافت کارت جدید ندارد نیازی به آن نخواهد داشت.

سرپرست صندوق بازنشستگی با قدردانی از تلاش‌ها و خدمات مدیرعامل پیشین صندوق بازنشستگی کشوری، تصریح کرد: کار‌های خوبی نیز در دوره قبل انجام شده و رویکرد و نگاه ما نیز بهبود بیشتر شرایط کنونی به شکلی است که مزیت‌های جدیدی برای بازنشستگان فعلی و آینده این صندوق ایجاد شود.

اسکندری بیان کرد: در هر شرایطی باید به «آیندگان» توجه کنیم و این مهم را در تصمیم گیری و اقدام در شرایط کنونی مدنظر قرار دهیم، کما اینکه بسیاری از معضلات کشور، چون کمبود آب و برق یا شرایط زیست محیطی محصول‌عدم توجه گذشتگان به آینده بوده است.

دائمی شدن همسان‌سازی را با کمک مجلس و دولت پیگیری می‌کنیم

سرپرست صندوق بازنشستگی کشوری به مهم‌ترین دغدغه بازنشستگان و مدیران کانون‌های بازنشستگی سراسر کشور یعنی «لایحه دائمی شدن همسان‌سازی حقوق بازنشستگان کشوری» اشاره کرد و گفت: توجه اصولی به این درخواست بازنشستگان ضروری است. متاسفانه در دوره‌ای و در حالی که درآمد‌های پیش بینی شده در بودجه محقق نشد و دولت نیز برخلاف مصوبات مجلس، با اقداماتی مانع تحقق درآمد‌های بودجه ۱۴۰۰ شد، بار مالی زیادی نیز به بودجه تحمیل شد و این در حالی بود که این مهم بیش از هفت و نیم سال معطل مانده بود و اگر این اقدام از همان ابتدای دولت انجام شده بود و در کنار آن به منابع پرداخت این مهم توجه شده بود. این رویکرد به تشدید کسری بودجه و به دنبال آن تورم موجود منجر نمی‌شد که اثر متناسب‌سازی را با کوچک کردن سفره بازنشستگان از بین ببرد.

اسکندری تصریح کرد: اتفاقات خوبی برای افزایش حقوق بازنشستگان در سال‌های اخیر افتاده و حقوق‌های کمتر از یک و نیم میلیون تومان افزایش قابل بهتری یافته است، اما شرایط تورمی در کشور که به دلیل تصمیم‌های سریع و بعضاً سیاسی اتفاق افتاد، این افزایش‌ها را در عمل بی‌اثر کرد.

او گفت: برای تعیین تکلیف این لایحه که یکی از دغدغه‌های عزیزان بازنشسته است، رایزنی با نمایندگان مجلس و مسئولان دولت را با مشارکت خود بازنشستگان در دستور کار قرار می‌دهیم و به این مهم توجه داریم که باید منابع آن در درآمد‌های دولت در بودجه شناسایی شده و اختصاص یابد.

سرپرست صندوق بازنشستگی پیگیری مطالبات صندوق بازنشستگی و بازنشستگان را در بودجه ۱۴۰۱ و برنامه هفتم توسعه ضروری خواند و بیان کرد: تلاش می‌کنیم تا در این رایزنی‌ها به دنبال افزایش درآمد‌ها و ثروت صندوق و وصول مطالبات و همچنین تعیین سازوکار‌هایی برای بهبود شرایط بازنشستگان و معیشت آن‌ها به صورت عملی باشیم.

اسکندری با بیان اینکه «برخی از طرح‌های اجرا شده، مورد استفاده بخشی از جامعه بازنشستگان و وظیفه بگیران زیرپوشش صندوق قرار دارد، به خصوص اینکه این طرح‌ها اختیاری است» اظهار کرد: روش ما در این گونه موارد بهبود امور و ارتقا، تنوع و توسعه کار است، اما اگر طرحی مورد استفاده عده‌ای از عزیزان بازنشسته قرار گرفته و از آن رضایت نسبی وجود دارد، حذف یا لغو آن خوشایند و مطلوب نخواهد بود.

او خلاء قانونی برای تعیین تکلیف مجمع عالی بازنشستگان و کانون‌های بازنشستگی را قابل پیگیری دانست و گفت: من موافق هر نوع طرح و کار قانونی و ساختارمند هستم که به نظرم تشکیل مجمع عالی کانون‌های بازنشستگی برای ایجاد یک صدای واحد و تسهیل پیگیری و وصول مطالبات بازنشستگان عزیز از جمله روش‌های قانونمند است که می‌توان آن را احیا کرد و من در این زمینه با مراجع ذیربط پیگیری لازم را انجام خواهم داد.


سرپرست صندوق بازنشستگی با تاکید بر اینکه با افزایش قابلیت‌های ارائه خدمات الکترونیکی، باید مراجعه حضوری بازنشستگان تحت پوشش به مراکز تابعه و مدیریت‌های استانی به حداقل ممکن برسد گفت: تاکید من بر کاهش مراجعات حضوری به مراکز صندوق در سراسر کشور است که در برخی مسائل این کار اتفاق افتاده و در مواردی که نیاز به مراجعه باشد و بازنشستگان ارجمند انتقادی بر آن دارند، ساز و کار لازم برای به حداقل رساندن مراجعات در اولویت خواهد بود.

اسکندری با توجه به نکته بیان شده توسط یکی از حضار جلسه در خصوص لزوم سنجش موفقیت عملکرد براساس کاهش گلایه‌های بازنشستگان، با بیان اینکه باید شاخص گلایه‌مندی بازنشستگان را سنجش و آن را کاهش دهیم افزود: اگر این شاخص کاهش یابد و رضایت ذینفعان افزایش یابد به معنی اثرگذاری عملکرد صندوق و موفقیت در اجرای تصمیم‌هاست، در غیر این صورت، فقط شعار داده و حرف زده ایم.

او حوزه خدمات اجتماعی، فرهنگی و رفاهی را در کنار حوزه اقتصادی دو بال صندوق بازنشستگی کشوری عنوان کرد و گفت: تصیم‌های ما باید بلندمدت باشد. باید به دنبال افزایش ثروت صندوق باشیم؛ چه از طریق دریافت بودجه و وصول مطالبات از دولت و دستگاه‌ها و چه از طریق اجرای پروژه‌های سودآور در حوزه اقتصادی. آنچه در این میان مهم است، کارآمدی و بهره وری و استفاده از مدیران کاربلدی است که به دنبال ثروت آفرینی برای صندوق و بازنشستگان باشند.

سرپرست صندوق بازنشستگی با اشاره به دو مسئله «بیمه تکمیلی بازنشستگان» و «پرداخت به موقع حقوق» گفت: این دو موضوع اولویت کاری صندوق است و تلاش خواهد شد راه حلی برای رفع دغدغه عزیزان بازنشسته فراهم شود.

اسکندری استفاده از ظرفیت‌های بازنشستگان و کانون‌ها برای صندوق بازنشستگی را یک مزیت عنوان و بیان کرد: مدلی برای ارتباط نزدیک و مستقیم با بازنشستگان عزیز طراحی خواهیم کرد تا از مشورت و راهنمایی کارشناسی آن‌ها در بهبود فرآیند‌ها و حل مشکلات استفاده کنیم.

وی با اشاره به دغدغه‌های معلمان بازنشسته گفت: معلم‌ها همواره از گروه‌های مظلوم جامعه بودند و به تبع آن بازنشستگان فرهنگی نیز بعضاً مظلوم واقع شده اند. نگاه ما توجه بیشتر به گروه‌های مظلوم و آسیب‌پذیر جامعه است که خوشبختانه جزو سیاست‌های اصلی دولت سیزدهم و شخص رئیس جمهور است.

گفتنی است که در این نشست روئسای کانون‌های بازنشستگی استان تهران و ۳۰ استان دیگر به صورت حضوری و وبیناری شرکت داشتند و به بیان مهم‌ترین دیدگاه‌ها، نقطه نظرات و مطالبات بازنشستگان و وظیفه بگیران کشوری پرداختند./باشگاه خبرنگاران