مخالفت مجلس با افزایش ۳۵ درصدی حقوق + جزئیات کوثری: در حمله آمریکا به فردو، نطنز و اصفهان نه دستگاه‌های سانتریفیوژ آسیب دیدند نه اورانیوم ۶۰ درصد اجازه پرداخت پاداش به کارمندان تا سقف یک ماه حقوق و مزایا/ استخدام و پرداخت پاداش در شرکت‌های دولتی در سال ۱۴۰۶ محدود شد علت تاخیر در پرداخت مستقیم حقوق نیرو‌های شرکتی عارف: زنان باید از گواهینامه رانندگی برخوردار باشند/ مسائل فرهنگی را وارد موضوعات امنیتی نکنیم آموزش به داوطلبان جان‌فدای ایران در محیط پادگانی ارائه می‌شود دستور پزشکیان برای ساماندهی شرکت‌های زیان ده دولتی عملیات امحای مهمات جنگی در اطراف اهواز شنیده‌شدن صدای انفجار در قشم و جاسک طرح جدید مهریه به مجلس بازگشت / معاون رئیس‌جمهور: مغایرت‌های موجود آن‌قدر جدی است که بعید می‌دانیم قابل اصلاح باشد جزییات پرداخت حقوق کارمندان مبتنی بر عملکرد انهدام و رهگیری یک فروند پهپاد MQ1 در آسمان جزیره قشم علم الهدی:دموکرات و جمهوری‌خواه هر دو دشمن ملت ایران هستند سخنگوی ارتش به آمریکا: برای باز شدن تنگه هرمز باید به شروط ما تن دهید خاتمی: سرنوشت انتخابات آمریکا در تهران تعیین شد

علت تاخیر در پرداخت مستقیم حقوق نیرو‌های شرکتی

نیروهای شرکتی پرداخت مستقیم حقوق نیرو‌های شرکتی که قرار بود از مهرماه ۱۴۰۵ اجرا شود، به تاخیر افتاد. رییس سازمان اداری و استخدامی کشور علت آن و جزییات زمان پرداخت مستقیم حقوق نیرو‌های شرکتی را توضیح داده است. با ما همراه باشید.
تاریخ انتشار: ۱۸:۲۹ - ۱۸ آبان ۱۴۰۵ - 2026 November 09
کد خبر: ۳۲۳۵۲۳

به گزارش راهبرد معاصر؛ پرداخت مستقیم حقوق نیرو‌های شرکتی از موضوعات مهمی است که در ماه‌های اخیر توجه بسیاری از کارکنان شرکتی دستگاه ها را به خود جلب کرده است. بر اساس این طرح قرار بود که حقوق نیرو‌های شرکتی مانند کارکنان رسمی، پیمانی و قراردادی مستقیما و بی واسطه پرداخت شود. اما بر اساس آخرین اطلاعات شاهد آن هستیم که پرداخت مستقیم حقوق نیرو‌های شرکتی اجرایی نشده و کارکنان شرکتی ادارات همچنان در انتظار تعیین تکلیف وضعیت خود هستند. در این گزارش علت عدم اجرای مصوبه ساماندهی حقوق نیروهای شرکتی و پرداخت مستقیم حقوق شرکتی ها آمده است. جزییات را در ادامه بخوانید.

آخرین وضعیت وعده پرداخت مستقیم حقوق نیرو‌های شرکتی

علاءالدین رفیع زاده رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور، اوایل شهریورماه امسال اعلام کرده بود که از مهرماه پرداخت مستقیم حقوق نیرو‌های شرکتی آغاز می‌شود.

بر اساس این طرح، اطلاعات نیرو‌های شرکتی دستگاه‌های اجرایی باید در سامانه تعیین‌شده ثبت و پس از بررسی و تأیید، پرداخت مستقیم حقوق نیرو‌های شرکتی از ابتدای هر ماه انجام شود. با این وجود، این وعده محقق نشد و پرداخت مستقیم حقوق نیرو‌های شرکتی به تأخیر افتاده است.

علت تأخیر در پرداخت مستقیم حقوق نیرو‌های شرکتی چیست

 

علت تاخیر در پرداخت مستقیم حقوق نیرو‌های شرکتی

رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور درباره دلیل عدم اجرای این طرح اظهار داشت: مقدمات پرداخت مستقیم حقوق نیرو‌های شرکتی تقریباً نهایی شده، اما اجرای کامل آن به همکاری همه دستگاه‌های اجرایی و ثبت اطلاعات کارکنان در سامانه اعلام‌شده بستگی دارد.

به گفته رفیع‌زاده، برخی دستگاه‌ها هنوز اطلاعات نیرو‌های شرکتی خود را در سامانه وارد و ثبت نکرده‌اند و تکمیل این اطلاعات، پیش‌شرط اصلی برای شروع پرداخت مستقیم حقوق نیرو‌های شرکتی است.

مانع اصلی اجرای پرداخت مستقیم حقوق نیرو‌های شرکتی

وی تأکید کرد تا زمانی که اطلاعات مورد نیاز به‌طور کامل جمع‌آوری و تأیید نشود، امکان آغاز فرآیند پرداخت مستقیم حقوق نیرو‌های شرکتی فراهم نخواهد شد. این در حالی است که کارکنان مشمول، حدود ۷۰۰ هزار نیروی شرکتی، همچنان در انتظار اجرای این طرح و دریافت مستقیم حقوق خود بدون واسطه هستند.

زمان آغاز پرداخت مستقیم حقوق نیرو‌های شرکتی مشخص

رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور در پاسخ به این پرسش که چه زمانی اطلاعات کارکنان تکمیل و پرداخت مستقیم حقوق نیرو‌های شرکتی از طریق سامانه آغاز می‌شود، اظهار کرد: تلاش ما این است که در اولین فرصت نسبت به اجرای این برنامه اقدام کنیم. با این وجود، هنوز زمان دقیقی برای شروع پرداخت مستقیم حقوق نیرو‌های شرکتی اعلام نشده است.

ارسال نظر
captcha
تحلیل های برگزیده
آخرین اخبار