نحوه محاسبه حقوق ماه اول در فیش حقوقی بارنشستگان تامین اجتماعی+ جزئیات
نحوه محاسبه مقرری ماه اول در فیش حقوقی بازنشستگان را در ادامه خبر بخوانید.
به گزارش راهبرد معاصر، مقرری ماه اول به وجوهی اطلاق می شود که در هنگام تبدیل وضعیت استخدامی ( آزمایشی به رسمی) و یا افزایش حقوق و مزایا از حقوق مستقیم برداشت و به حساب صندوق بازنشستگی واریز می شود.
در دو حالت حقوق و مزایا مشمول مقرری ماه اول می شود.
۱-تبدیل وضعیت استخدامی (آزمایشی به رسمی)
۲-افزایش حقوق و مزایا
مبلغ فوق از حساب مشترکین صندوق بازنشستگی کسر می گردد ولی مشترکین صندوق تامین اجتماعی مقرری ماه اول ندارند.
۵ بند از حکم کارگزینی مشمول مقرری ماه اول نمی باشد.
۱- فوق العاده مناطق کمتر توسعه یافته
۲- فوق العاده بدی آب و هوا
۳-کمک هزینه عائله مندی
۴-کم هزینه اولاد
۵-سایر
وضعیت یا تبدیل وضعیت های زیر مقرری ماه اول ندارند.
۱- وضعیت استخدامی های آزمایشی، پیمانی، قراردادی
۲- تبدیل وضعیت پیمانی به آزمایشی و بالعکس، قراردادی به پیمانی
تبدیل وضعیت استخدامی همکار از (آزمایشی به رسمی) مشترک صندوق تامین اجتماعی مقرری ماه اول ندارد./ کانال تلگرامی اخبار آموزش و پرورش