نامه بازنشستگان به سرپرست جدید صندوق بازنشستگی کشوری

 به گزارش راهبرد معاصر مطالبات بازنشستگان روی میز سرپرست جدید صندوق بازنشستگی کشوری به قرار زیر است:

بسم الله الرحمن الرحیم

مدیر محترم صندوق بازنشستگی کشوری
جناب آقای نعمت الله ترکی

باسلام و تحیات الهی،

احتراما به‌استحضارمیرساندبازنشستگان کشور درطول این چندسال اخیر،متاسفانه بدلیل عدم مدیریت جهادی وعلمی ودرایت لازم بعضی ازمدیران این صندوق ویابعبارتی به حساب نیاوردن بازنشستگان معزز که به تعبیری جزو ولی نعمتانشان محسوب می شوندهمواره باعث نارضایتی واعتراضات گسترده این قشرمطالبه گر گشته وحقوق قانونی وشرعی این قشرزحمتکش که آیینه تمام نمای شاغلین امروزی هستندرابه محاق بردند وباعث آسیب جدی به معیشت وارتزاق عمومی آنها گشته که نتیجه آن خالی شدن سفره آنهاست وروزبه روزهم این وضعیت واوضاع نابسامان بازنشسته ها ازنظراقتصادی وخیم ترمیگرددکه عامل اصلی آن عدم درایت ودانش وتجربه کافی وعمل به اجرای صحیح قانون درامرمدیریت بعضی ازمدیران سابق این صندوق بوده است که باورودشمابه این عرصه انتظارداریم مشکلات بازنشستگان کشور مرتفع گردد.

 براین اساس ازمحضرحضرتعالی استدعا داریم مشکلات ومعوقات وخواسته های قانونی این قشرزحمتکش رابراساس اولویتهایی که خدمت جنابعالی عرض می کنیم واعتقادراسخ داریم که باهمت وتلاش ودانش وتجربه ورزومه کاری شما وباهمکاری مابازنشسته ها قابل حل خواهدبودبعرض شما رسانده می شود:

اولین ومهمترین خواسته بازنشستگان کشور ارسال لایحه دایمی نمودن متناسب سازی حقوق بازنشستگان براساس ۹۰درصدآیتمهای مشمول کسورشاغل همتراز درهمان دستگاه مربوطه می باشد.

اختصاص منابع پیش بینی شده جهت تداوم همسانسازی توسط سازمان برنامه وبودجه کشور

شفاف سازی احکام بازنشستگان کشوری بمانندسایرصندوقها ازجمله صندوق لشگری

ارتقای کیفیت بیمه درمانی وتکمیلی کارآمدبازنشستگان براساس ماده۸۵قانون مدیریت خدمات کشوری

عدم تبعیض وبرخورداری ازعدالت درخصوص آیتمهایی چون هدایا که برای شاغلین درنظرگرفته می شود.

اجرای عملی احکام اصلاحی افزایش۱۵درصدبازنشسته های بهداشت ودرمان(بتاریخ۱۴۰۰/۰۴/۱۵) که حدود۱۷ماه به تاخیرافتاده است ودراین خصوص آرای مثبت کثیری ازدیوان عدالت اداری(بدوی وتجدیدنظر)همکاران به ثبت رسیده است.

پیگیری ۱۴همت ازبودجه سال ۱۴۰۱ جهت تداوم همسانسازی به صندوق بازنشستگی کشور که علیرغم سازوکارهای قانونی حدود ۹ماه محقق نگردید.

مدیریت هوشمندانه بر هلدینگها وکارخانجات زیرمجموعه صندوق وجلوگیری از هرگونه سوء استفاده از درآمد آنهاوازهمه مهمتر نظارت بر عملکرد مدیریت مالی صندوق میباشد که درسالهای ماضی با سوء مدیریت اعمال شده نه تنها سود کلان هلدینگها به سهامداران واقعی آنها که همانا بازنشستگان هستند پرداخت نشده بلکه حقوق حداقلی آنان با هزاران منت وفیشها بدون شفافیت لازم بصورت کاملاً مبهم ارائه شده است ،
عملکردواحد حسابداری دقیقا بر اساس سیستمهای علمی وایجاد ترازنامه یا بیلان ماهانه برای کنترل صحیح عملیات ونظارت مستمر بر درآمد وهزینه ها باید بروز رسانی گردد ، علی الخصوص نظارت برانجام صحیح وپرداخت بموقع کسورات ۱/۵برابری کسورات بازنشستگی توسط دولت محترم میبایست نظارت وکنترل گردد

 ایجاد بستر کانون مرکزی برای حضور چندین بازنشسته از هر دستگاه بصورت قانونی درصندوق کشوری

ودرنهایت درتقابل با مشکلات پیش روی انتظار بازنشستگان از مسئولین صندوق اینست که ضمن همسویی در مقاطع مختلف ،همواره درکنار آنها برای احقاق حق وحقوقشان باشند

 درخاتمه ازخداوندمنان آرزوی موفقیت وتوفیق خدمت صادقانه درمسئولیت پیش رو را برایتان آرزومندیم.

✍️ جمعی از "بازنشستگان بهداشت ودرمان کشور"/کانال شبکه خبری بازنشستگان