ضروت کاهش چالش کار و کارگر با اصلاح قانون

به گزارش راهبرد معاصر؛ علی اصغر آهنی ها, نماینده کارفرمایان در شورای عالی کار با حضور در همایش ملی کار با اشاره به بحث کار شایسته گفت: این موضوع باید در دستور کار شرکای اجتماعی باشد تا بتواند تعاملی بین گروه های کارگری و کارفرمایی ایجاد و موجب ارتقای بهره وری شود.

وی با بیان اینکه ضرورت دارد نشست های مشترک بین کارگران و کارفرمایان برگزار شود تا منجر به رشد و شکوفایی درمحیط کار شود گفت:حقوق بنیادین کار، گفت‌وگوی اجتماعی سه‌جانبه گرایی و حمایت‌های اجتماعی و اشتغال از مولفه‌های شایسته کار است.

آهنی ها با بیان اینکه با توجه به شرایط پیچیده کسب و کارها باید تعامل را سرلوحه کار قرار دهیم افزود:از برنامه سوم مصوبه‌ای در مجلس داشتیم که سه قانون با یکدیگر تصویب شود که قانون کار، بیمه و درمان اجتماعی بود. باید قوانین به تصویب برسد که چالش‌های بین کار و کارگر به حداقل برسد؛ در جامعه ما اصلاح قانون را به دیده اصلاح قانون کار می‌دانستند و با مشارکت گیری نمایندگان کارگری و کارفرمایی مشکلات رفع می‌شود.

آهنی‌ها با اشاره به اینکه باید به تشکل‌ها بهای واقعی بدهیم، گفت: باید مشارکت مردمی عملیاتی شود و در حد صوری نباشد به تشکل‌ها اختیار دهیم تا بسیاری از مشکلات اقتصادی حل شود.

وی با بیان اینکه ضرورت دارد تا بخش خصوصی در جامعه قوی شود گفت:باید برنامه کوچک سازی دولت در دراز مدت در دستور کار باشد. باید جامعه کارگری و کارفرمایی را به عنوان 2بال دولت تقویت کنیم، سازمان تامین اجتماعی به جایی حرکت کند که در آن سه جانبه گرایی تقویت شود. در این صورت به طور قطع می‌توانیم مشکلات را حل کنیم.

نماینده کارفرمایان در شورای عالی کار با تأکید بر اینکه باید عدالت را برای اقشار کارگری و کارفرمایی فراهم کنیم، گفت: ادغام صندوق‌های مختلف باید هم سو با سیاست متمرکز باشد؛ صندوق تامین اجتماعی حق الناس است و دولت باید از آن حمایت کند تا از صندوق دیگری برداشت نشود.

* به روز رسانی مهارت با فناوری‌

سمیه گلپور، رئیس کانون عالی انجمن های صنفی کارگری کشور با حضور در همایش ملی کار با بیان اینکه فناوری‌ها، موجب به‌روزرسانی مهارت افراد می‌شود گفت:با فناوری بسیاری از افراد می توانند به صورت تخصصی در مشاغل ورود کنند.

وی با اشاره به ایجاد مشاغل جدید در سایه هوش مصنوعی بیان کرد: هوش مصنوعی در بسیاری از صنعت‌ها حرف اول می‌زند، هر چند نگرانی‌های در امنیت شغلی و اخلاقی ایجاد کرده است، در این زمینه مطالعه‌های بسیاری در ایران صورت گرفته است که باید سیاست‌های در این زمینه اتخاذ شود.

نماینده جامعه کارگری با بیان اینکه آینده کار مبتنی به سه رکن افزایش سرمایه‌گذاری، سرمایه‌گذاری در نهادهای کار و افزایش سرمایه‌گذاری در کار شایسته است، گفت: مهاجرت از شغل‌های سنتی با فناوری‌های روز و فعالیت در شبکه‌های اجتماعی آغاز شده است. این مهاجرت منجر می‌شود تا ورودی به صندوق‌های بیمه نباشد و عدم تناسب شیوه و جذب نیروی کار و بحران تنظیم روابط کار ایجادمی شود.

گلپور گفت: وزارت کار نیازمند تدوین نقشه راه در حوزه کار و اشتغال برای 10سال آینده در خصوص مشاغل فناوری است. سال 98همین همایش برگزار شد و نشان داد که دستاوردهای خوبی می‌تواند داشته باشد، اما دولت قبل نتوانست تصمیماتی که در همایش گرفته شد را اجرایی کند, امیدواریم مجددا‌ این خطا, یعنی نادیده گرفتن آینده کار تکرار نشود./تسنیم