فرار از بیمه در دوره آزمایشی/ حق قانونی کارگران زیر پای سودجویی کارفرمایان

به گزارش راهبرد معاصر, متأسفانه در بسیاری از واحدهای کاری کشور، عادت غیرقانونی و عرفی کارفرمایان برای فرار از پرداخت بیمه به نیروی کار به شدت رواج یافته است. علی‌رغم اینکه قانون کار به وضوح اعلام کرده است نیروی کار باید از همان روز اول شروع به فعالیت، حتی در دوران آزمایشی، تحت پوشش بیمه تأمین اجتماعی قرار گیرد، بسیاری از کارفرمایان این قانون را نادیده می‌گیرند.

این کارفرمایان با وعده‌های دروغین مانند «بعدا بیمه‌ات را درست می‌کنم» یا «فعلاً پول بیمه نداری» سعی می‌کنند نیروی کار را فریب داده و حقوق قانونی آنها را پایمال کنند. این رفتار نه تنها خلاف قانون است بلکه باعث ایجاد ناامنی شغلی، بی‌ثباتی و افزایش آسیب‌پذیری نیروی کار می‌شود.

هادی ابوی، نماینده کارگران در کشور با اشاره به اینکه کارفرمایان طبق ماده 148قانون کار باید کارگر را از روز اول بیمه کنند. حتی در دوران آموزشی که کارفرما برای ادامه یا قطع همکاری تعیین می کند, حقوق و مزایا و بیمه کارگر باید انجام شود.
فعال کارگری با اشاره به اینکه بیمه شدن کارگر از روز اول کار الزامی است گفت: حتی در دورانی که کارفرما مدت زمان آزمایشی برای آغاز کار را در نظر می گیرد، کارگر باید حقوق و مزایا و بیمه داشته باشد.

کارشناسان حقوق کار بارها هشدار داده‌اند که بیمه از روز اول کار، حق مسلم نیروی کار است و هیچ کارفرمایی مجاز به نقض این قانون نیست. تأخیر یا امتناع از بیمه‌پردازی حتی در دوران آزمایشی، می‌تواند برای کارفرما پیامدهای قانونی و مالی سنگینی در پی داشته باشد.

طبق ماده 39 قانون تأمین اجتماعی، کارفرما موظف است تا پایان آخرین روز ماه بعد حق بیمه و اسامی بیمه شدگانش را به سازمان تأمین اجتماعی ارائه دهد و در غیر این صورت جریمه می شود.

همچنین بر اساس بند الف ماده 4 قانون تأمین اجتماعی، کلیه افرادی که به هر عنوان در مقابل دریافت مزد یا حقوق کار می کنند، مشمول قانون تأمین اجتماعی هستند.در ماده 148 قانون کار نیز کارفرمایان کارگاه های مشمول این قانون مکلف شده اند که بر اساس قانون تأمین اجتماعی، نسبت به بیمه کردن کارگران واحد خود اقدام کنند.

بنابر این کلیه کارگاه ها و مشاغلی که تحت پوشش قانون کار قرار دارند، مشمول قانون تامین اجتماعی نیز می شوند. طبق ماده یک قانون کار، کلیه کارفرمایان، کارگران، کارگاه ها و موسسات تولیدی، صنعتی، خدماتی و کشاورزی تحت پوشش قانون کار قرار گرفته اند.

هر کارگری (که مشمول قانون تأمین اجتماعی باشد) حق دارد از اولین روز اشتغال به کار تحت پوشش بیمه قرار بگیرد.هر فرد پس از آغاز بیمه‌پردازی می‌تواند از سازمان تأمین اجتماعی خدمات بیمه‌ای و درمانی را در چارچوب قوانین این سازمان مطالبه کند.

در صورتی که کارفرما در زمینه حق بیمه کارگران قصور کند، بیمه شده می‌تواند با اطلاع دادن به نزدیک ترین شعبه یا مرکز ارتباطات مردمی (1420) این سازمان، تقاضای خود را در خصوص مراجعه بازرس به محل کار اعلام کند.

زمان آن رسیده که مسئولان مربوطه با جدیت بیشتری برخورد کرده و از حقوق نیروی کار دفاع کنند تا دیگر شاهد این دور باطل تکرار نقض قانون و فرار از بیمه نباشیم. نیروی کار نباید قربانی سودجویی و بی‌مسئولیتی کارفرمایان شود؛ بیمه حق آنهاست و باید از روز اول فعالیت تضمین شود./تسنیم