شرایط و مدارک لازم برای دریافت غرامت دستمزد ایام بیماری
غرامت دستمزد از اولین روزی که بیمه شده بر اثر حادثه قادر به کار نباشد قابل پرداخت است. در ادامه به شرایط و مدارک مورد نیاز برای دریافت غرامت که از سوال‌های پرتکرار مستمری بگیران سازمان تامین اجتماعی است می‌پردازیم. 
به گزارش راهبرد معاصر، در این گزارش به یکی از پر تکرارترین سوالات بیمه شدگان تامین اجتماعی پاسخ داده ایم.
برای برخورداری از غرامت دستمزد ایام بیماری، چه شرایطی لازم است؟
١- بیمه شده بر اساس گواهی پزشک معالج که به تأئید مراجع پزشکی سازمان رسیده، نیاز به استراحت داشته باشد. بدیهی است تحت نظر و تحت درمان بودن بیمه شده به منزله استراحت نخواهد بود.
٢- بیمه شده در ایام بیماری بازخرید، مستعفی، اخراج و ... نشده و مزد برای وی مطرح باشد.
٣- بیمه شده ازکارافتاده کلی نباشد.
٤- بیمه شده در ایام بیماری حقوق یا مزد خود را از کارفرما دریافت ننموده باشد.
٥- بیمه شده در تاریخ اعلام بیماری مشغول بکار بوده و یا در مرخصی استحقاقی باشد.
چه مدارکی برای درخواست غرامت دستمزد ایام بیماری لازم است؟
١- اصل گواهی استراحت پزشکی
٢- تائیدیه مراجع پزشکی سازمان
٣-پاسخ معرفی بکار یا استعلام وضعیت
گواهی استراحت پزشکی باید چه ویژگی‌هایی داشته باشند؟
نوع بیماری و مدت بیماری (سرپایی یا بستری) مشخص، ضمناً بیماری مرتبط با تخصص پزشک معالج و گواهی مربوطه ممهور به مهر و امضاء پزشک معالج باشد.
در چه مواردی غرامت دستمزد ایام بیماری، از اولین روز شروع استراحت پزشکی پرداخت می‌شود؟
١- غرامت دستمزد از اولین روزی که بیمه شده براثرحادثه قادر به کار نباشد، پرداخت می‌شود.
٢- در صورتی که بیماری در ادامه بیماری قبلی باشد.
٣- استراحت پزشکی جانبازان انقلاب اسلامی.
٤- در مواردی که کارفرما بر اساس ضوابط دیگری حقوق و مزایای ٣ روز اول را پرداخت کرده باشد.
٥- استراحت‌هایی که به دلیل بیماری حرفه‌ای باشد./باشگاه خبرنگاران