دیدار قالیباف با آیت الله سید مجتبی خامنه‌ای/ آخرین تحولات جنگ نظامی بررسی شد سردار باقرزاده: کویت اسارت چهار ایرانی را تایید کرد/ سفیر ایران توانست با آنها ملاقات کند سخنگوی سپاه: هنوز همه منطقه را درگیر جنگ نکرده‌ایم مقام امنیتی: ایران تصمیم قطعی گرفته به هر تعرض بدون محدودیت و خویشتنداری پاسخ دهد احتمال شنیده‌شدن صدای انفجار در شمال‌شرق کرمانشاه انفجار یک فروند سوپر نفتکش متخلف در جنوب تنگه هرمز قالیباف در دیدار با عاصم منیر: آمریکا فقط با اجرای شروط هفتگانه می‌تواند اعتماد ایران را کسب کند/ جنگ طلب نیستیم پزشکیان: خاک می‌خوریم، اما خاک نمی‌دهیم عضو کمیسیون فرهنگی مجلس: حجاب آزاد نشده / اقدامات مراقبتی در حال آغاز است سردار ابن‌الرضا مشاور امور دفاعی پزشکیان شد رئیس ستادکل نیرو‌های مسلح: جنگ جدیدی علیه ایران آغاز شود دامن همه را می‌گیرد/ ایران منتظر نتایج انتخابات کنگره آمریکا نیست محمد سرگزی به عنوان رئیس کمیسیون قضایی و حقوقی مجلس انتخاب شد شورای نگهبان ادعای یکی از نمایندگان سابق مجلس درباره دریافت پول در قبال تأیید صلاحیت را رد کرد انفجار‌های کنترل شده در بخش میانکوه شهرستان اردل رئیس سازمان بسیج مستضعفین: زمان تاب‎‌آوری اسرائیلی‌ها ۵ آبان و انتخابات کنست است/ زمان تاب‌آوری آمریکایی‌ها ۱۲ آبان است

معاون رئیس‌جمهور:باید جلو استخدام بدون نیاز را بگیریم

معاون رئیس‌جمهور:باید جلو استخدام بدون نیاز را بگیریم رئیس سازمان امور اداری و استخدامی گفت: استخدام باید متناسب با نیاز دستگاه انجام شود، اگر ما جایی نیازی به جذب داشتیم باید این کار را انجام دهیم اگرنه باید جلو آن را بگیریم.
تاریخ انتشار: ۰۹:۰۷ - ۰۳ بهمن ۱۴۰۱ - 2023 January 23
کد خبر: ۱۶۹۷۱۲

به گزارش راهبرد معاصر؛ میثم لطیفی معاون رئیس‌جمهور و رئیس سازمان امور اداری و استخدامی درباره برنامه این سازمان برای مدیریت بهره‌وری صحیح از کارکنان دولت گفت: ما یک پیش‌بینی در قانون کردیم و امسال نیز در بودجه ۱۴۰۲ پیشنهاد دادیم که بر اساس نیازسنجی واقعی دستگاه‌ها در استان‌ها امکان جابجایی نیروهای مازاد بین دستگاه‌ها وجود داشته باشد.

 

وی افزود: منظور از نیروی مازاد نیروی ناتوان نیست بلکه نیرویی است که الان در سازمانی که فعالیت می‌کند، به دلیل پایین آمدن حجم کار با توجهه به سامانه‌مند شدن، هوشمند شدن و کاهش وظایف دولت با واگذاری امور تصدی، آن مأ‌موریت و وظیفه برایش وجود ندارد و در بخش دیگر به همین تخصص نیاز داریم.

 

رئیس سازمان امور اداری و استخدامی اظهار کرد: در حوزه جبران خدمات مدیران و کارشناسان هم بندی را پیشنهاد دادیم که اگر در مجلس رأی بیاورد، پرداخت غیر مستمر و اضافه کار و مباحث مربوط به امور رفاهیات، باید بر اساس بهره‌وری صورت بگیرد و این تحت قالب آیین‌نامه مشترک بین ما و سازمان برنامه بودجه قرار است تهیه شود که براساس آن اقدام کنیم.

 

لطیفی ادامه‌ داد: ما این دو کار را در دستور داریم که امسال پیش ببریم، کار سومی نیز وجود دارد که بحث پرداخت به مدیران عامل و اعضای هیأت مدیره شرکت‌های دولتی است که بایستی کاملاً بر اساس بهره‌وری صورت بگیرد.

 

وی در پاسخ به این پرسش که در سازمان امور اداری و استخدامی برای کاهش یا توقف جذب نیرو به عنوان استخدام رسمی دولت برنامه‌ای دارید؟، گفت: استخدام باید متناسب با نیاز دستگاه انجام شود، اگر ما جایی نیازی به جذب داشتیم باید این کار را انجام بدیم وگرنه باید جلوی آن را بگیریم؛ بحث نیروهای مازاد برای همین است که ما بتوانیم از این ظرفیت استفاده کنیم.

 

رئیس سازمان امور اداری و استخدامی در پایان خاطرنشان کرد: لزوما آن چیزی که دستگاه به عنوان نیاز به نیرو به ما اعلام می‌کند، برای ما مبنا نیست. ما در این مورد کار گروهی داریم که می‌رود کاربینی و کارسنجی می‌کند و بر اساس آن نیاز واقعی مشخص می‌شود و بر اساس بودجه‌ای که سازمان برنامه بودجه می‌توانند در این مورد اختصاص دهد، جذب صورت می‌گیرد./ فارس

 

ارسال نظر
captcha
آخرین اخبار