گزینش بیش از ۲۰ هزار نیرو در آموزش و پرورش

به گزارش راهبرد معاصر؛ حسین رنجبر امروز، ۱۸ دی‌ماه در جمع گزینشگران مناطق و شهرستان‌های سراسر استان فارس در باشگاه فرهنگیان شیراز با اعلام این خبر اظهار کرد: بیش از ۳۰ هزار تحقیق، حدود ۱۷ هزار مصاحبه و اعمال نظر در حدود ۱۹ هزار پرونده از جمله عملکرد یک ساله هسته گزینش فارس است.

وی اضافه کرد: امتیازات ارزیابی‌های تخصصی، اختصاصی و بخش عمده‌ای از ارزیابی‌های عمومی در حیطه کاری هسته گزینش نیست لذا شایسته است افراد معترض به نتایج استخدامی‌ها، به مراجع مربوطه مراجعه کند.

رنجبر گفت: تنها بررسی و پاسخگویی به اعتراضات افراد شامل کد ۱۹ شده‌اند، می‌توانند به دایره گزینش مراجعه و اعتراض خود را پیگیری کنند، بنابراین افرادی که شامل سایر کد‌ها شده‌اند باید از طریق مراجع ذیربط دیگر موارد را پیگیری کنند.

مدیر هسته گزینش آموزش و پرورش فارس در ادامه سخنان خود تصریح کرد: حساس‌ترین موضوع در فرآیند گزینش رعایت عدالت است، لذا اگر در مراحل مختلف گزینش عدالت را رعایت نکنیم قطعا به سمت پرتگاه خواهیم رفت.

وی با بیان اینکه گزینشگر نباید بر اساس حب و بغض‌ها در مورد افراد قضاوت کند، افزود: نباید به راحتی دیگران را متهم کرد و بدون دلیل به قضاوت پرداخت، چرا که ممکن است به دلایلی همچون پیوند خویشاوندی، مدیون افراد بودن، عدم شجاعت، عدم ایستادگی در برابر جریانات، و ...، دچار قضاوت ناعادلانه شویم. / ایسنا