محسنی اژه‌ای: قرارداد‌های حاکمیتی نباید با تغییر دولت‌ها مخدوش شوند واتس اپ برای آی پد عرضه شد جستجوی وب برای کاربران رایگان «کلود» در دسترس قرار گرفت وزیر آموزش و پرورش: ۳۰ هزار نفر را استخدام خواهیم کرد ۷۸ درصد ردشدگان گزینش معلمان در مرحله تجدیدنظر تأیید شدند هواشناسی ایران ۱۴۰۴/۳/۷؛ رگبار و رعدوبرق در ۱۵ استان پدرام مدنی جاسوس رژیم اسرائیل اعدام شد سیگار، قاتل خاموش مغز و عامل زوال عقل هشدار درباره خطرات شباهت ظاهری دارو‌ها اساسنامه مدرسه مجازی تصویب شد واکنش رئیس دانشگاه آزاد به ادعای علیرضا بیرانوند درباره پذیرش در دوره دکتری برخورد قاطع سازمان امور دانشجویان با گلوگاه‌های فساد در جذب دانشجو جهانگیر: ایران در مذاکره بر حق غنی‌سازی مُصر است / آزادی ۲ بازداشتی پرونده بندر رجایی/ تشکیل پرونده برای میرسلیم واکنش وزیر آموزش و پرورش به ماجرای لو رفتن سوالات امتحانات نهایی: کذب محض است مجوز استخدام ۲۷۰۰۰ نیرو در وزارت بهداشت / جذب ۹۵۰۰ پرستار جدید

گزینش بیش از ۲۰ هزار نیرو در آموزش و پرورش

مدیر هسته گزینش آموزش و پرورش فارس گفت: در یک سال اخیر بیش از ۲ هزار ۵۰۰ نفر در رسته آموزگاری، حدود ۳ هزار و ۲۰۰ دبیری و هنرآموزی، حدود ۷ هزار و ۲۰۰ دانشجو معلم دانشگاه فرهنگیان، حدود ۳ هزار نفر مشاغل کیفیت بخشی و حدود ۵ هزار نفر نیز سایر بخش‌ها مورد گزینش قرار گرفتند.
تاریخ انتشار: ۱۶:۳۱ - ۱۸ دی ۱۴۰۳ - 2025 January 07
کد خبر: ۲۶۷۸۱۲
تعداد نظرات: ۱ نظر

به گزارش راهبرد معاصر؛ حسین رنجبر امروز، ۱۸ دی‌ماه در جمع گزینشگران مناطق و شهرستان‌های سراسر استان فارس در باشگاه فرهنگیان شیراز با اعلام این خبر اظهار کرد: بیش از ۳۰ هزار تحقیق، حدود ۱۷ هزار مصاحبه و اعمال نظر در حدود ۱۹ هزار پرونده از جمله عملکرد یک ساله هسته گزینش فارس است.

وی اضافه کرد: امتیازات ارزیابی‌های تخصصی، اختصاصی و بخش عمده‌ای از ارزیابی‌های عمومی در حیطه کاری هسته گزینش نیست لذا شایسته است افراد معترض به نتایج استخدامی‌ها، به مراجع مربوطه مراجعه کند.

رنجبر گفت: تنها بررسی و پاسخگویی به اعتراضات افراد شامل کد ۱۹ شده‌اند، می‌توانند به دایره گزینش مراجعه و اعتراض خود را پیگیری کنند، بنابراین افرادی که شامل سایر کد‌ها شده‌اند باید از طریق مراجع ذیربط دیگر موارد را پیگیری کنند.

مدیر هسته گزینش آموزش و پرورش فارس در ادامه سخنان خود تصریح کرد: حساس‌ترین موضوع در فرآیند گزینش رعایت عدالت است، لذا اگر در مراحل مختلف گزینش عدالت را رعایت نکنیم قطعا به سمت پرتگاه خواهیم رفت.

وی با بیان اینکه گزینشگر نباید بر اساس حب و بغض‌ها در مورد افراد قضاوت کند، افزود: نباید به راحتی دیگران را متهم کرد و بدون دلیل به قضاوت پرداخت، چرا که ممکن است به دلایلی همچون پیوند خویشاوندی، مدیون افراد بودن، عدم شجاعت، عدم ایستادگی در برابر جریانات، و ...، دچار قضاوت ناعادلانه شویم. / ایسنا

مطالب مرتبط
ارسال نظر
نظرات بینندگان
انتشار یافته: ۱
در انتظار بررسی: ۰
غیر قابل انتشار: ۳
ناشناس
Iran (Islamic Republic of)
۱۳:۳۱ - ۱۴۰۳/۱۰/۱۹
0
0
با سلام و احترام
وزیر محترم آموزش و پرورش لطف کنید افرادی را که در آزمون آموزگاری ۴۰۳ در مرحله گزینش به ناحق و سلیقه ای رد شدند و دارای کارنامه سبز میباشند را در اولویت قرار دهید چون ظلم بسیار در حقشون شد چه از نظر مادی و چه از نظر روحی و روانی چرا که بیشتر آنها از جمله فرزندم دارای هفت سال سابقه تدریس میباشد و همچنین فرزند فرهنگیست دیگر چه انگیزه ای دارند که در آزمون جدید بخواهند شرکت کنند ؟؟؟؟
آخرین اخبار