جزییات ابطال بخشنامه اضافه کاری روز‌های پنجشنبه بانک‌ها جزییات افزایش حقوق کارمندان و بازنشستگان از مهر ۱۴۰۵ ثبت نام جدید سایپا طرح پیش فروش نقدی آریا اتوماتیک و کوییک اس مهر ۱۴۰۵+ جزییات  جدول آخرین قیمت سکه پارسیان امروز چهارشنبه ۸ مهر ۱۴۰۵ جدول قیمت طلا، دلار، یورو، تتر امروز چهارشنبه ۸ مهر ۱۴۰۵ هشدار بانک مرکزی: وام طلا، دلار و رمزارز ممنوع شد خبر مهم برای سهامداران؛ آخرین وضعیت واریز سود سهام عدالت تورم نقطه‌به‌نقطه به ۸۳.۸ درصد رسید / کالا‌ها چقدر گران شدند؟ قیمت طلا امروز ۷ مهر ۱۴۰۵ هنگام بسته شدن بازار/ طلای ۱۸عیار ۲۵ میلیون تومان را رد کرد؟ جدول قیمت دلار، یورو و انواع ارز‌ها شامگاه ۷ مهر ۱۴۰۵ ثبت نام فروش فوری زامیاد ۸ مهر ۱۴۰۵ + شرایط قیمت سکه شامگاه ۷ مهر ۱۴۰۵ پیش بینی قیمت دلار چهارشنبه ۸ مهر ۱۴۰۵ پیش بینی قیمت طلا و سکه چهارشنبه ۸ مهر ۱۴۰۵ ماجرای خالی فروشی میلی گلد | علت تاخیر تسویه و ماجرای ۹۶۵ کیلوگرم طلا چیست؟ آخرین قیمت دلار امروز سه‌شنبه ۷ مهر ۱۴۰۵ | دلار ۲۵۵ هزار تومان شد؟

جزئیات طرح اصلاح پرداخت حقوق کارمندان

جزئیات طرح اصلاح پرداخت حقوق کارمندان رئیس سازمان اداری و استخدامی گفت: طرح اصلاح پرداخت حقوق قرار است به صورت آزمایشی در سازمان‌های هواشناسی، راهداری و حمل و نقل جاده‌ای و شرکت ملی پست اجرا شود و براساس عملکرد کارمند حقوق پرداخت گردد.
تاریخ انتشار: ۱۰:۵۲ - ۱۴ خرداد ۱۴۰۴ - 2025 June 04
کد خبر: ۲۷۹۹۲۲

به گزارش راهبرد معاصر؛ رئیس سازمان اداری و استخدامی گفت: طرح اصلاح پرداخت حقوق قرار است به صورت آزمایشی در سازمان‌های هواشناسی، راهداری و حمل و نقل جاده‌ای و شرکت ملی پست اجرا شود و براساس عملکرد کارمند حقوق پرداخت گردد.

روز یکشنبه رئیس جمهور در همایشی تأکید کرد که چرا کسی که کار نمی‌کند، حقوق می‌گیرد؟ و چرا میان افراد پرتلاش و کم‌کار تفاوتی وجود ندارد؟ وی با انتقاد از بی‌عدالتی در توزیع مزایا گفت که در برخی موارد، افراد کم‌کار از تمام مزایا برخوردار هستند و فردی که مشغول کار واقعی است حتی به ناهار هم نمی‌رسد، چون وقت آن را ندارد؛ لذا این ساختار ناعادلانه باید اصلاح شود.

 در این زمینه علاء‌الدین رفیع‌زاده - رئیس سازمان اداری و استخدامی - پس از دستور رئیس‌جمهور اعلام کرد که در سه سازمان قرار است این اتفاق رخ دهد. شرکت ملی پست، سازمان راهداری حمل و نقل جاده ای و سازمان هواشناسی کشور از جمله سازمان‌هایی هستند که این موضوع قرار است به صورت آزمایشی را انجام دهند. همچنین این موضوع را در سازمان خودمان (اداری و استخدامی) شروع کرده‌ایم.

طبق اعلام پایگاه اطلاع‌رسانی دولت، معاون رئیس‌جمهور تاکید کرد: با این کار براساس عملکرد هر کارمند،  حقوق پرداخت می‌شود. در این طرح بر حقوق کارمند دست زده نمی‌شود و فقط موضوع اضافه‌کار و مزایا است که باعث می‌شود کارمندان بهتر کار کنند.  

به گفته رفیع‌زاده، در این سه سازمان چکش‌کاری‌های لازم انجام و بعد طرح مربوطه در سایر دستگاه‌ها و سازمان‌های دیگر اجرایی می‌شود./خبرآنلاین

مطالب مرتبط
ارسال نظر
captcha
پرطرفدارترین اخبار
آخرین اخبار