تغییر در نحوه پرداخت حقوق شرکتی ها/ شیوه پرداخت حقوق کارمندان شرکتی/ آخر شهریور منتظر تغییر ویژه باشید

به گزارش راهبرد معاصر، معاون حقوقی، مجلس و استان‌های سازمان اداری و استخدامی کشور از آغاز پرداخت مستقیم حقوق بخشی از کارکنان شرکتی به حساب خودشان از پایان شهریور خبر داد و گفت: نخستین مرحله ساماندهی این کارکنان انجام شده و شرکت‌ها در پرداخت حقوق این افراد دخل و تصرفی نخواهند داشت.

سیدفاضل موسوی در حاشیه جشنواره شهید رجایی استان زنجان درباره آخرین وضعیت ساماندهی کارکنان شرکتی اظهار کرد: موضوع تبدیل وضعیت کارکنان شرکتی حدود ۱۵ تا ۲۰ سال است که مطرح بوده، اما به دلایل مختلف در دولت‌های گذشته اقدام جدی و نهایی در این زمینه انجام نشده است.

وی با اشاره به محدودیت‌های قانون برنامه هفتم توسعه و قانون مدیریت خدمات کشوری افزود: سازمان اداری و استخدامی تلاش کرده است گام نخست ساماندهی کارکنان شرکتی را به‌صورت جدی دنبال کند که این موضوع با مصوبه شورای عالی اداری در حال اجراست.

معاون سازمان اداری و استخدامی کشور ادامه داد: در مرحله نخست، ساماندهی بخشی از کارکنانی که به‌صورت شرکتی مشغول به کار هستند انجام شده و حقوق آنها به‌صورت مستقیم به حساب خودشان واریز خواهد شد و شرکت‌ها در این بخش دخالتی نخواهند داشت.

موسوی گفت: پیش‌بینی می‌شود نخستین پرداخت مستقیم حقوق کارکنان شرکتی در پایان شهریورماه انجام شود و در کنار آن، نظارت بر پرداخت حق بیمه و تأمین اجتماعی و همچنین نحوه به‌کارگیری این افراد افزایش خواهد یافت.

وی تأکید کرد: پرداخت مستقیم حقوق، مرحله ابتدایی ساماندهی کارکنان شرکتی است و امیدواریم در مراحل بعدی، پیگیری‌ها و اقدامات برای تعیین تکلیف این قشر با جدیت بیشتری دنبال شود.

ثبت‌نام ۷۰۰ هزار نیروی شرکتی در سامانه

معاون حقوقی، مجلس و استان‌های سازمان اداری و استخدامی درباره تعداد کارکنان شرکتی ثبت‌نام‌شده در سامانه مربوط نیز گفت: تاکنون حدود ۷۰۰ هزار نفر در این سامانه ثبت‌نام کرده‌اند، هرچند این تعداد می‌تواند افزایش یابد.

موسوی در بخش دیگری از سخنان خود با اشاره به وضعیت ارائه خدمات در دستگاه‌های اجرایی اظهار کرد: آمار موجود درباره میزان رضایتمندی مردم از نحوه ارائه خدمات و تکریم ارباب رجوع چندان مطلوب نیست و به همین دلیل سازمان اداری و استخدامی برای نظارت بر کیفیت خدمات، سامانه «فواد ۱۲۸» را راه‌اندازی کرده است.

وی افزود: اکنون سراسر کشور تحت پوشش این سامانه قرار دارد و شهروندان می‌توانند در صورت دریافت خدمات نامناسب، بی‌توجهی کارکنان، حضور نداشتن کارمند در محل کار یا به تعویق افتادن امور، موضوع را از طریق سامانه فواد ۱۲۸ اعلام کنند.

معاون سازمان اداری و استخدامی کشور با بیان اینکه میانگین زمان پاسخگویی و رسیدگی به درخواست‌های ثبت‌شده در این سامانه حدود سه ساعت است، گفت: این سامانه امکان نظارت دقیق‌تر بر عملکرد کارکنان در ارتباط با مردم را فراهم کرده است.

موسوی ادامه داد: سامانه‌ای نیز برای مدیران ارشد طراحی شده است که رئیس سازمان اداری و استخدامی، استانداران و مدیران استان‌ها می‌توانند از طریق آن در لحظه مشاهده کنند کدام دستگاه اجرایی دارای شکایت است و موضوع شکایت شهروندان چیست.

وی خاطرنشان کرد: در کنار این سامانه، سیستم بازرسی نیز برای نظارت بر عملکرد دستگاه‌ها و رسیدگی به موارد انجام نشدن صحیح وظایف کارکنان پیش‌بینی شده که از جایگاه قانونی برخوردار است.

برگزاری چند مرحله آزمون استخدامی تا پایان سال

معاون حقوقی، مجلس و استان‌های سازمان اداری و استخدامی کشور در ادامه درباره برگزاری آزمون‌های استخدامی گفت: این آزمون‌ها بر اساس قانون و متناسب با پست‌ها و نیاز دستگاه‌های اجرایی و وزارتخانه‌ها برگزار می‌شود.

موسوی افزود: وزارتخانه‌هایی مانند آموزش و پرورش و وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی که معمولاً متقاضی بیشتری برای جذب نیروی انسانی دارند، متناسب با نیاز خود درخواست جذب نیرو ارائه می‌کنند و آزمون‌ها نیز بر همین اساس برگزار خواهد شد.

وی گفت: پیش‌بینی می‌شود تا پایان سال چند مرحله آزمون استخدامی برای تأمین نیروی انسانی مورد نیاز دستگاه‌های اجرایی برگزار شود./ تسنیم