نحوه افزایش حق مدیریت مدیران اعلام شد+ جزییات 

به گزارش راهبرد معاصر؛ نحوه افزایش حق مدیریت در سازمان‌ها به عنوان یک ابزار استراتژیک برای بهبود بهره‌وری و ارتقای کیفیت خدمات شناخته می‌شود. بر اساس ماده ۴ این دستورالعمل، مبلغ حق مدیریت مدیران بر پایه مجموع ۱۰۰ امتیاز ارزیابی نهایی و با توجه به سطح عملکرد آنان تعیین می‌گردد. این رویکرد جدید، عدالت در پرداخت‌ها را تضمین کرده و مدیران را به سمت ارتقای مستمر کیفیت هدایت می‌کند.

نحوه افزایش حق مدیریت برای مدیران عالی

مدیرانی که در ارزیابی عملکرد خود امتیاز ۸۵ و بالاتر را کسب کنند، در سطح «عالی» قرار می‌گیرند. در این سطح، نحوه افزایش حق مدیریت به میزان ۳ میلیون تومان خواهد بود. این مدیران خدمات دقیق و سریعی ارائه داده‌اند و مشمول بالاترین سطح پاداش می‌شوند.

نحوه افزایش حق مدیریت برای مدیران خیلی خوب

افرادی که امتیاز ۷۰ تا ۸۴ را در کارنامه خود ثبت کرده‌اند، در دسته «خیلی خوب» جای می‌گیرند. نحوه افزایش حق مدیریت برای این گروه، مبلغ ۲ میلیون و ۴۰۰ هزار تومان است که نشان‌دهنده عملکرد استاندارد و فراتر از انتظار آنهاست.

نحوه افزایش حق مدیریت برای مدیران خوب

کسب امتیاز ۵۰ تا ۶۹ موجب قرارگیری مدیران در سطح «خوب» می‌شود. نحوه افزایش حق مدیریت در این سطح، مبلغ ۱ میلیون و ۸۰۰ هزار تومان تعیین شده است که به شرط انجام صحیح وظایف و بدون نقص عمده تعلق می‌گیرد.

نحوه افزایش حق مدیریت برای راهبران آموزشی

بر اساس تبصره این ماده، نحوه افزایش حق مدیریت برای راهبران آموزشی گروه مدیریتی موضوع این بخش، با رعایت اعتبار تخصصی، به صورت ثابت و معادل ۱ میلیون تومان (۱۰ میلیون ریال) تعیین می‌شود.