ببینید/ هشدار دستگاه قضا به خریداران سکه و ارز: با احتیاط به این بازار‌ها وارد شوید سرمربی ذوب‌آهن لحظاتی بعد از دربی به بیمارستان منتقل شد آبگرمکن ۶ نفر را تا پای مرگ برد! نامه سازمان لیگ در پاسخ به استقلال؛ زمان دربی تغییر نمی‌کند تصادفات، دخانیات و استرس؛ ۳ تهدید جدی برای سلامت مردان ترکیب سپاهان و ذوب‌آهن برای دربی نصف‌جهان عوامل تأثیرگذار بر اختلالات تیروئید: تغذیه، سبک زندگی و پیشگیری اینتر رقم فروش طارمی را مشخص کرد نوشیدن چای یا سایر نوشیدنی‌های کافئین‌دار چه مزایایی دارد؟ ماتزاری به استقلال نزدیک شد واکنش سازمان انرژی اتمی به اظهارات گروسی مرکز آمار نرخ تورم در بهمن ماه را ۳۲ درصد اعلام کرد سردار معروفی: رزمایش پیامبر اعظم در سراسر کشور اجرا می‌شود پرداخت حقوق فرهنگیان با نرم‌افزار جدید دستمزد در آینده نزدیک پزشکیان: هوایی که تنفس می‌کنیم برازنده انسان‌ها نیست/ از اصلاح حمل‌ونقل عمومی در کشور حمایت می‌کنیم

جزئیات تعلیق طرح بازنشستگی پیش از موعد

مجلس در قانونی جدید طرح بازنشستگی پیش از موعد را تعلیق کرد و سخنگوی کمیسیون اجتماعی مجلس دلایل آن را تشریح کرد. جزئیات تعلیق بازنشستگی پیش از موعد را در ادامه بخوانید.
تاریخ انتشار: ۲۲:۵۲ - ۱۶ دی ۱۳۹۹ - 2021 January 05
کد خبر: ۷۳۰۸۶

به گزارش راهبرد معاصر سخنگوی کمیسیون اجتماعی مجلس از تعلیق طرح بازنشستگی پیش از موعد خبر داد و از دلایل بازنشستگی پیش از موعد به کاهش سن نیروی کار برای بازنشستگی، مشکلات صندوق های بیمه‌ای و تأمین منابع و بار مالی برای دولت و بخش های خصوصی اشاره کرد.

 

جزئیات تعلیق طرح بازنشستگی پیش از موعد

 

علی بابایی کارنامی سخنگوی کمیسیون اجتماعی مجلس شورای اسلامی، با اشاره به اعلام وصول طرح بازنشستگی پیش از موعد گفت: کمیسیون اجتماعی این طرح را به دلیل مسائل مختلفی مانند کاهش سن نیروی کار برای بازنشستگی، مشکلات صندوق‌های بیمه‌ای و تأمین منابع و بار مالی برای دولت و بخش‌های خصوصی مُراعا و معلق کرد.

 

او علت موافقت برخی از نمایندگان با طرح بازنشستگی پیش از موعد را جایگزینی افراد ‌بیکار با بازنشستگان در دستگاه‌های دولتی و کمک به سطح اشتغال کشور عنوان کرد و اظهار کرد: البته مخالفان معتقدند این طرح ضد اشتغال است، چون افرادی که بازنشسته می‌شوند، باز هم شروع به کار‌های مختلفی می‌کنند و بیکار در خانه نمی‌نشینند.

 

سخنگوی کمیسیون اجتماعی افزود: در این صورت این افراد هم از صندوق بازنشستگی حقوق می‌گیرند و همزمان به شغل جدیدی روی می‌آورند. علاوه بر ایجاد مشاغل کاذب، دستگاه‌ها نمی‌خواهند نیروی کار دارای تجربه و تخصص را که به حدود ۴۵ سالگی می‌رسد، از دست بدهند.

 

 

ارسال نظر