آخرین اخبار از تصویب افزایش حقوق بازنشستگان تامین اجتماعی ۱۴۰۱
به گزارش راهبرد معاصر، یونس محمدی با بیان اینکه حقوق بازنشستگان قانونی و بر اساس آنچه در شورای عالی کار تصویب شده، اعلام نشده است، گفت: ما نسبت به افزایش ده درصدی مستمری سایر سطوح و کنار گذاشتن مصوبه شورایعالی کار معترضیم.
وی ادامه داد؛ بازنشستگانی که کف بگیر بودند با افزایش حقوق ۵۷ درصدی حقوقشان رضایت بخش بوده، اما بازنشستگانی که ۲۰ تا ۲۵ سال حق بیمه واریز کرده‌اند با بازنشسته‌ای که ۱۰ سال حق بیمه واریز کرده است، یکی شده و نوعی ناعدالتی بوجود آمده است.
او گفت: به عنوان نمونه بازنشسته‌ای که دو تا دو نیم میلیون دریافتی داشت در حال حاضر ۵ تا ۵ ونیم میلیون حقوق می‌گیرد و بازنشسته‌ای که هفت میلیون می‌گرفت، یک میلیون و۲۰۰ به حقوق ماهانه وی اضافه شده است.
وی با بیان اینکه تصمیم دولت در زمینه افزایش ۵۷درصدی حقوق بازنشستگان حداقل بگیر در مقابل افزایش ۱۰ درصدی حقوق بازنشستگان سایر سطوح مزدی، ناعادلانه بود، تاکید کرد: دولت نباید باعث بروز بی‌عدالتی در حوزه پرداخت حقوق و دستمزد شود
محمدی با بیان اینکه تنها راهکار عدالت اجرای قانون است و از طرف دیگر سازمان تامین اجتماعی با توجه به اینکه جدا از دولت است، نباید زیر بارمصوبه افزایش ده درصدی حقوق بازنشستگان می‌رفت.
وی با انتقاد از کانون عالی بازنشستگان تامین اجتماعی ادامه داد: چهار ماه از سال جدید سپری شده، اما هنوز مطالبات اولیه و قانونی بازنشستگان تامین اجتماعی برآورده نشده است؛ کانون عالی بازنشستگان به عنوان نمایندگان قانونی بازنشستگان نتوانسته‌اند در این زمینه گام موثر بردارند. به نامه‌نگاری اکتفا کرده‌اند؛ به این نهاد و آن نهاد و فلان فرد مسئول نامه نوشته‌اند، اما مشکلات ما همچنان پابرجاست و هنوز حل نشده است.
محمدی در ادامه تصریح کرد: مشکل دیگر بازنشستگان در سالهای اخیر، بحث درمان تامین اجتماعی و بیمه تکمیلی است که انتقادات بسیاری را مطرح کرده‌اند که تاکنون بی‌تاثیر بوده است. وقتی قانون الزام را داریم که صفر تا صد خدمات درمانی ارائه شده به بیمه‌شدگان کارگری (چه شاغل و چه بازنشسته) را پوشش می‌دهد چرا نباید اجرایی شود تا در عمل، بازنشستگان زیر بار مبالغ سنگینی بابت بیمه تکمیلی که هیچ خدماتی ارائه نمی‌دهند، بروند.
طبق اظهارات وی؛ چرا بازنشسته باید از درمان رایگان که حق قانونی‌اش است، محروم است؛ حق بیمه‌ای که سی سال پرداخته‌ایم اگر هنگام پیری و مریضی به کارمان نیاید، دیگر چه زمانی قرار است به درد بخورد و موثر باشد؟ / ایلنا
هرچه سریعتر لطفا عدالت را برقرار کنید آقای محمدی حداقل بگیر که 30 یا 20 سال در سخت ترین شرایط کارکرده و کارفرما حقوق کم داده بالطبع حق بیمه هم کمتر پرداخت شده و در نتیجه با 30 سال با حداقل حقوق بازنشسته شده چکار باید می‌کرد حتی سواد لیسانس هم داشته و اداری هم بوده ولی در شرکت نفت و فولاد و سرچشمه مس و مخابرات و غیره نبوده و گرنه بیسواد هم که بود با حقوق بالاتر بازنشسته میشد. حالا هم با حقوق 5500 فقط میتونه روزمره خوراکش در حد کم تهیه کنه. و ثانیا اگر احکام را بنگیزیدپایه حقوق حداقل بگیر بر اساس سال قبل افزایش پیدا نکرده متلا اگر 3 میلیون یا 2800 بوده همان 2660 را مبنا قرار داده و تفاوت تطبیق داده اند تا به 5500 برسه. تفاوت تطبیق که ارزش آن کم شده و شامل افزایش سالهای آینده نمیشه خبر تکراررررررررررررری هرکاری که دولت انجام دادن درست بوده این که کسی که بیمه بیشتری پرداخت کرده بیشتر بگیرد کسی مخالف نیست اما فکر تو هم که در این شرایط اقتصادی افرادی که نتوانستند شغل با بیمه مثل امثال شما پیدا کنند و با بدبختی زندگی گذراندن و الان به نپرداختن بیمه با سن ۶۰ سال متهم میشوند باید بریزند داخل چرخ گوشت یا چاه تا عدالت از نگاه امثال تو اجرا شود . با ۵۶ درصد حداقل بگیر حداکثر ۲/۸ یا ۲/۹ زیر ۳ میلیون.جناب عدالت خواه عدالت اینه که معوقات و دیون صندوق که به مدت طولانی از طرف دولتمردان به غارت رفته به صندوق برگردانده بشه. نه اینکه ما بازنشستگانی که ۳۰ سال، ۳۰ درصد حقوقمون رو به صندوق ریختیم برای سالهای پیری ، حالا جریمه بشیم اون هم به اسم عدالت !!! چقدر واژه عدالت در این مملکت ، غریب و نامفهومه! تمام سرمایه های ذخیره بازنشستگی طی سالهای متمادی به دست دولتمردان به یغما رفته و حالا تعریف جدیدی از عدالت میشنویم جای تاسف داره 
مصوبه شورای عالی کار اجرایی شود