جزییات مهم از شیوه نامه رتبه بندی معلمان+تغییرات جدید
عوامل امتیاز آور از چهار مولفه شایستگی های عمومی شایستگی های تخصصی شایستگی های حرفه ای و تجربه تشکیل شده است.
به گزارش راهبرد معاصر، مهمترین تغییری که در نحوه رابع بندی دیده می شود ، آن است که در مولفه های تجربه مواردی اضافه شده است که امکان کسب امتیاز را آسانتر و سهل الوصول تر می کند
شایستگی عمومی ( ۳۰۰ امتیاز )
این بخش ۳۰ امتیاز دارد
معمولاً کسب امتیاز از این ۳۰۰ امتیاز کار چندان سختی نخواهد بود
مولفه شایستگی های تخصصی( ۲۶۰ امتیاز )
عوامل امتیاز آور
مدرک تحصیلی
دستاوردها و خلاقیت ها
ضمن خدمت
پژوهش مرتبط
تالیف و تدوین کتب و مقاله
طرح های آموزشی
شایستگی حرفه‌ای ( ۲۴۰ امتیاز )
عوامل امتیاز آور
ارزیابی عملکرد سالانه
کسب مقام در جشنواره ها و مسابقات
مولفه تجربه ( ۲۰۰ امتیاز )
عوامل امتیاز آور
یادگیری مداوم ،خلاقیت و نوآوری
سنوات خدمت
سابقه تدریس به همکاران
مشارکت در کارگروه ها و شوراها
دریافت تقدیرنامه
برخی عوامل امتیاز آور از جمله تقدیر نامه و مشارکت در کارگروه ها و شوراها و ..از سایر مولفه ها به مولفه تجربه منتقل شده است و با این شرايط، به نظر می رسد ملاک های امتیاز آور منطقی تر شده و روند بهتری را برای رتبه بندی معلمان فراهم کرده است./آموزش و پرورش
انتشار یافته: ۳
در انتظار بررسی: ۰
غیر قابل انتشار: ۰
احمدی
| 
۰۰:۳۳ - ۱۴۰۱/۰۵/۲۵
پاسخ
سلام.مگربازنشستگان بعداز31/6/1400نبایدرتبه بندی شوند اخه هیچ گونه اسمی ازاین قشرازنحوه ی رتبه بندی وثبت مستندات به میان نیامده است.همچنین چرا واریزی علی الحساب جدیدشامل انها نمی شود مگرقرارنیست که بعدازحذف شرط دوسال رتبه بندی گردند؟ شجاع
| ۰۰:۵۱ - ۱۴۰۱/۰۵/۲۵
پاسخ
سلام .چرافکری برای رتبه بندی بازنشسته های موردتاییدرتبه بندی ازنظرتاریخ مدنظرقانون نمی کنید(ازنظرثبت مستندات).همچنین واریزمبلغ علی الحساب که قراره برای شاغلان واریزبشه؟ ناشناس
| ۰۱:۲۵ - ۱۴۰۱/۰۶/۰۹
پاسخ
تقدیر نامه های سفیر در کشورهای خارجی و نیز سرپرست مدارس خاج از کشور چند امتیاز دارد؟