وزش باد شدید همراه با پدیده گرد و خاک در تهران محدودیت‌های ترافیکی آخر هفته جاده‌ها اعضای هیئت علمی بازنشسته اجباری دانشگاه فرهنگیان به خدمت بازمی‌گردند چه کسی برنده نوبل ادبیات می‌شود؟ جاده چالوس از ساعاتی بعد یکطرفه می‌شود ظرفیت مدارس کشور در اختیار دانش‌آموزان افغان/ آمارها رو به افزایش است اعزام هیئت وزارت علوم به همدان برای بررسی حواشی اخیر قربانی پرونده‌های جنجالی تجاوز فرانسه دوباره به دادگاه رفت؛ متهم: همسرش من را فریب داد / حسام الدین دوگان کیست؟ اعلام نتایج دوره بدون آزمون کارشناسی ارشد دانشگاه آزاد ماجرای تجمع مقابل دانشگاه بوعلی سینا چه بود؟ + توضیحات استانداری همدان جزئیات استخدام ۶۰۰۰ نفر در قوه قضاییه تهران در روز‌های آینده گرم است؛ خنک شدن هوا از شنبه شرایط تغییر رشته در دانشگاه فرهنگیان نحوه بارگذاری مستندات رتبه بندی معلمان / مراحل استخدام دانشجو معلمان ورودی ١۴٠۴ شرایط استفاده مادران شاغل از کاهش سن بازنشستگی

پیش‌بینی بازنشستگی ۹۰ هزار فرهنگی در سال تحصیلی جدید

سرپرست مرکز برنامه‌ریزی منابع انسانی و امور اداری آموزش و پرورش گفت: رتبه‌بندی فعالیتی اثر گذار با نگاه اثربخشی به کیفیت آموزش و پرورش است.
تاریخ انتشار: ۱۷:۱۳ - ۰۱ خرداد ۱۴۰۲ - 2023 May 22
کد خبر: ۱۸۵۵۳۴

به گزارش راهبرد معاصر؛ سید مجتبی هاشمی در گردهمایی مدیران و مسئولان روابط عمومی حوزه‌های استانی و ستادی وزارت آموزش و پرورش که در اردوگاه شهید باهنر تهران برگزار شد، اظهار کرد: فرآیند‌های کاری و انتظام بخشی به سال تحصیلی بر پایه شروع سال تحصیلی است که سرآغاز آن ثبت نام دانش آموزان است. بخشنامه ثبت نام دانش آموزان در نهم اردیبهشت ماه ابلاغ شده است و امیدواریم در مسائلی مانند ثبت‌نام به دستورالعمل‌های پایدار برسیم که نیازمند تغییرات هرساله نباشد و با فرایند تفویض اختیار، مدیران آموزش و پرورش بتوانند از ظرفیت‌های این بخشنامه استفاده کنند.

سرپرست مرکز برنامه‌ریزی منابع انسانی و امور اداری در مورد موضوع ساماندهی نیروی انسانی اظهار کرد: بخشنامه ساماندهی نیروی انسانی آماده شده است و به زودی ابلاغ می‌شود و تلاش ما این است تا منابع انسانی را به سمت نیاز‌ها سوق دهیم. ما در آموزش و پرورش باید نیاز‌های نامحدود خود را شناسایی و پس از اولویت‌بندی آن‌ها منابع نامحدود نیروی انسانی را به اولویت‌های بالاتر اختصاص دهیم.

هاشمی گفت: برای سال تحصیلی جدید پیش بینی می‌کنیم که ۹۰ هزار نفر از همکاران ما به افتخار بازنشستگی نائل شوند، لذا امیدواریم بتوانیم از بخشی از این نیرو‌ها استفاده کنیم.

وی با اشاره به اهمیت ارزیابی و عملکرد آموزش و پرورش اظهار کرد: با ارزیابی و عملکرد درست می‌توانیم باعث اعتماد زایی در جامعه شویم و در صورتی که گزارش‌های درستی از اتفاقاتی که در دستگاه می‌افتد به جامعه ارائه دهیم، این فضای کمک می‌کند تا بتوانیم منابع جدیدی را وارد آموزش و پرورش کنیم.

به گزارش مرکز اطلاع رسانی و روابط عمومی وزارت آموزش و پرورش، وی در تشریح قانون رتبه بندی معلمان گفت: رتبه بندی یک فعالیت اثر گذار است که با نگاه اثربخشی به کیفیت آموزش و پرورش است، لذا ضرورت دارد تا همه سازمان گفتمانی برای تبیین این قانون انجام دهد. / ایسنا

ارسال نظر
پرطرفدارترین اخبار
آخرین اخبار