پیوستن مهاجم ۱۸ ساله به استقلال/پدیده جوان فوتبال اهواز کیست؟ مریم آزمون سرمربی تیم فوتبال زنان پرسپولیس شد پایان روز نخست بسکتبال کاپ آسیا با برد چین تایپه + نتایج رقابت‌ها بیش از ۲.۶ میلیون نفر در سامانه سماح ثبت نام کردند وزیر راه: کاهش تراز آب خزر معیشت ساحل‌نشینان و کشتیرانی را تهدید می‌کند سردار رادان: دشمن دنبال براندازی بود، اما در تحقق هدفش ناکام ماند طرح جدید فرانسه و انگلیس برای مقابله با هجوم مهاجران شیخ نعیم قاسم: اگر سلاحمان را تحویل دهیم، تجاوز متوقف نخواهد شد تصادف مرگبار در محور دهلران با ۳ فوتی و ۵ مجروح نواف سلام: ارتش به تدوین طرحی برای انحصار سلاح مکلف شده است سرکنسول ایران در هرات: راه برای ورود قانونی اتباع افغانستان بسته نیست سخنگوی سپاه: معادلات منطقه‌ای و بین‌المللی به‌نفع ایران تغییر کرده‌اند استقلال دست روی لژیونر معروف گذاشت اسپانیا: الحاق غزه و کرانه باختری را هرگز به‌رسمیت نمی‌شناسیم قرعه‌کشی لیگ یک فوتبال انجام شد + جزئیات نتایج تغذیه‌ای که احتمال ابتلا به بیماری‌ها را در سالمندی کاهش می‌دهد

مشاغلی که هوش مصنوعی نمی‌تواند جای آن‌ها را بگیرد

بعید است هوش مصنوعی بتواند جایگزین مشاغلی شود که به مهارت‌های انسانی نیاز دارد.
تاریخ انتشار: ۲۰:۰۴ - ۰۲ خرداد ۱۴۰۲ - 2023 May 23
کد خبر: ۱۸۵۸۵۴

به گزارش راهبرد معاصر؛ یکی از بزرگترین مزیت‌های مغز انسان نسبت به هوش مصنوعی این است که مغز انسان به بدن واقعی متصل است.

۴۲ درصد وظایف انسانی تا سال ۲۰۲۷ می‌تواند خودکار شود، اما نتایج گزارش ۲۰۲۰ نشان می‌دهد که ۴۷ درصد این مسئولیت‌ها می‌تواند تا سال ۲۰۲۵ به این سمت برود.

بر اساس گزارشی درباره آینده مشاغل مجمع جهانی اقتصاد در سال ۲۰۲۳، انتظار می‌رود بیشترین رشد شغلی در سال‌های ۲۰۲۳ تا ۲۰۲۷ در زمینه هوش مصنوعی برای اپراتور‌های تجهیزات کشاورزی، رانندگان کامیون‌های سنگین و اتوبوس‌ها و معلمان آموزش حرفه‌ای باشد.

بر اساس گزارش آینده مشاغل مجمع جهانی اقتصاد در سال ۲۰۲۳، انتظار می‌رود در پنج سال آینده ۳۰ درصد مشاغل مربوط به متخصصان کشاورزی افزایش یابد.

افزایش استفاده از فناوری‌های کشاورزی و افزایش سرمایه‌گذاری در سازگاری با تغییرات آب‌وهوایی نیز منجر به گسترش مشاغل کشاورزی می‌شود، اما کشاورزی هوشمند آب‌وهوایی که به چالش‌های مرتبط با امنیت غذایی و تسریع تغییرات آب‌وهوایی می‌پردازد، استاندارد‌های زندگی و نتایج زیست‌محیطی را نیز افزایش می‌دهد.

به‌طور کلی ۵۰ درصد سازمان‌ها انتظار دارند که هوش مصنوعی رشد شغلی ایجاد کند؛ در حالی که تنها ۲۵ درصد آن را منجر به از دست دادن شغل می‌دانند.

تاثیر هوش مصنوعی بر ایجاد یا از دست دادن شغل موضوعی پیچیده و چندوجهی است و به عوامل مختلفی مانند صنعت خاص، نوع کار، سطح اجرا و پذیرش فناوری هوش مصنوعی بستگی دارد.

بعید است هوش مصنوعی بتواند جایگزین مشاغلی شود که به مهارت‌های انسانی مانند قضاوت، خلاقیت، مهارت فیزیکی و هوش هیجانی نیاز دارد. /  ویفروم

ارسال نظر