مراحل پایانی اصلاح قانون کار در کمیسیون های دولت

به گزارش راهبرد معاصر؛ علی حسین رعیتی فرد, معاون روابط کار وزارت کار درباره لایحه اصلاح قانون کار گفت: سال‌های سال بعد از تصویب قانون کار جا‌های مختلفی بحث امنیت شغلی کارگران مطرح شد. در دیدار‌هایی که هر سال با مقام معظم رهبری بود این موضوع مورد تاکید قرار گرفت که با رعایت توازن بین کارگر و کارفرما به موضوع امنیت شغلی ما بپردازیم. در جلسات مختلفی هم دوستان کارگری این بحث را داشتند که ما تلاش کردیم با تشریک مساعی که هم خود کارگران و هم کارفرمایان و اساتید حوزه کار دارند، مراکز مطالعاتی و پژوهشی بتوانیم اصلاحی از مواد قانون کار را به دولت پیشنهاد بدهیم که انشاالله در مراحل تصویب قرار بگیرد.

وی درباره اصلاحات قانون گفت: در دیداری که هفته کارگر، کارگران عزیز با آقای رئیس جمهور داشتند و تاکید دستوری که آقای رئیس جمهور دادند، پیشنهاد ما قبل از هفته کارگر به دولت ارسال شده بود و در حال حاضر در کمیسیون‌های دولت، مراحل نهایی اش را طی می‌کند، انشاالله به زودی به مجلس برود و تبدیل به قانون شود. ولی جلسات مختلفی بود که ما روی دو سه تا موضوع بحث داشتیم، یکی ماده 7 قانون کار و دغدغه‌ای که کارگران عزیز برای کار‌هایی که جنبه مستمر دارد داشتند, ولی عموماً ممکن است قرارداد موقت برای آن نوشته شود، با نظر همه دوستانی که در جلسات بودند، تاکید کردیم که مدت قرارداد موقت باید 4 سال مشخص شود.

رعیتی فرد ادامه داد: بیشتر آن کار‌هایی که جنبه مستمر دارد قرارداد دائم بسته شود؛ یکی از دغدغه‌هایی که سال‌های سال کارگران داشتند این موضوع بود که امیدواریم هم در ماده 7، ماده 10و ماده 9و همچنین ماده 27این 4-5 ماده که ما پیشنهاد؛ تغییراتش را داده ایم, به سرانجام برسد.

وی گفت: اخراج شدن دغدغه‌ کارگرانی است که اهل کار هستند و آن دغدغه ذهنی که هر روز ممکن است اخراج شوند و یا ممکن است مشکلی برایشان پیش بیاید از ذهنشان خارج شود و به همه توان و کوشش شان بتوانند به بهره وری آن کارگاه کمک کنند و انگیزه بیشتری داشته باشند انشاالله بتوانیم آن دغدغه را رفع کنیم.

معاون روابط کار وزارت کار با اشاره به افزایش یارانه برای سه دهک اول از سوی وزیرکار در راستای تقویت معیشت کارگران گفت:چند روز گذشته خبرویژه ای از سوی وزیرکار اعلام شد. این که برای دهک‌های پایین تا سه دهک اول 20درصد یارانه شان افزایش پیدا می‌کند که عموما جامعه کارگری ما را هم در بر میگیرد، آن 20درصد در صورتی که کالابرگی را خرید کنند و از طریق کالابرگ خرید کنند 20درصد به یارانه افراد تحت پوشش ما افزوده می‌شود. به نظرم این کمک خوبی هست که دولت دارد تلاش می‌کند که واقعا فاصله بین مزد و معیشت و معیشت طبقات پایین را نگاه ویژه تری داشته باشد.

رعیتی فرد گفت: واز سوی دیگر دولت همه تلاشش را می‌کند و ما هم در وزارت تعاون کار و رفاه اجتماعی در صدد هستیم تا با کمک وزارت راه و شهرسازی بستر‌هایی را فراهم می‌کنیم که دغدغه کارگران برای مسکن شان با امتیازات ویژه تری که چند روز گذشته در مجلس قانونی تصویب شد و همچنین کمک‌هایی که دولت در بخش تسهیلات دارد انجام می‌دهد انشاالله حل کنیم.

معاون روابط کار بیان کرد:ما در کل کشور شبکه وزارت کار که گسترده است مراکزی که ما داریم نزدیک به 900تا هیات داریم که در سراسر کشور اگر یک جایی به کارگری اجحافی صورت بگیرد بعنوان مرجع و پناهشان می‌توانند طرح دعوی بکنند و موضوعاتشان را مطرح بکنند.همچنین 21هزار واحد حفاظت کمیته فنی در کشور تشکیل شده است که با تشکیل این واحدها از حوادث ناشی از کار و حوادث منجر به فوت پیشگیری شده است.از سوی دیگر 14هزار تشکل شامل 2700تشکل کارفرمایی و 11هزار و 300تشکل کارگری در کشور فعال است.

وی با تأکید بر اصل سه‌جانبه‌گرایی در حوزه تشکل‌های کارگری گفت: همچنین برای استفاده از نظرات شرکای اجتماعی در تمامی تصمیمات با عملیاتی‌کردن آن، در مسیر اهداف سازمانی حرکت می‌کنیم. اجرای طرح طبقه‌بندی مشاغل برای کارگاه‌های بالای 50نفر باعث می‌شود کارگران شاغل در کارگاه با احساس عادلانه‌بودن مزد با انگیزه بالا فعالیت کرده و نهایتاً به افزایش تولید منجر شود./تسنیم