تصویب فوق‌العاده خاص برای کارکنان شهرداری‌ها در مجلس تسریع در روند رسیدگی به لایحه سازمان ملی مهاجرت وزیر اطلاعات: با مسئولان دوتابعیتی طبق قانون برخورد می‌کنیم هشدار اطلاعات سپاه به سودجویان استخراج ارز دیجیتال کمک‌هزینه ناهار، ایاب و ذهاب و مهدکودک فرزندان کارمندان دولت در سال ۱۴۰۴ ابلاغ شد پزشکیان: به دنبال اصلاح کمی و کیفی محتوا و شیوه‌های آموزش هستیم بازدید سرلشکر سلامی از پروژه‌های مهم عمرانی در مناطق مرزی شمال غرب کشور نوجوان دهه هشتادی مشاور نسل Z استاندار کرمان شد بقائی: سپاه نماد مقاومت و افتخار ملت است حکم اعدام حمید حسین‌نژاد عامل شهادت ۸ مرزبان ایرانی اجرا شد شهادت یکی از نیرو‌های امنیتی مازندران حین مأموریت ابلاغ «اصلاح آئین‌نامه اجرایی متناسب‌سازی حقوق بازنشستگان» آملی لاریجانی: فعلاً FATF در مجمع تشخیص قابل بررسی نیست انتصاب محسن اسماعیلی به سمت معاونت راهبردی و امور مجلس رئیس جمهور تصویب کلیات طرح اساسنامه سازمان ملی مهاجرت در کمیسیون امنیت ملی مجلس

فرمانده کل ارتش: نرم افزار کانون ارزیابی و رشد سرمایه‌های انسانی به دنبال شناسایی استعداد‌های برتر و رشد آن‌ها است

امیر سرلشکر موسوی گفت: نرم افزار کانون ارزیابی و رشد سرمایه‌های انسانی به دنبال آن است تا فرمانده بتواند استعداد‌های برتر را شناسایی کند.
تاریخ انتشار: ۱۱:۴۶ - ۰۵ مرداد ۱۴۰۲ - 2023 July 27
کد خبر: ۱۹۶۶۱۸

به گزارش راهبرد معاصر؛ امیر سرلشکر سید عبدالرحیم موسوی، فرمانده کل ارتش جمهوری اسلامی ایران در آیین رونمایی و بهره‌برداری از نرم افزار کانون ارزیابی و رشد سرمایه‌های انسانی نیروی زمینی ارتش که در ستاد این نیرو برگزار شد، گفت: در راستای تحقق منویات و فرامین فرماندهی معظم کل قوا (مدظله‌العالی)، تشکیل این کانون می‌تواند در فرآیند تربیت و آموزش مدیران و افسران انقلابی ارتش، مکمل برنامه‌های مراکز آموزشی باشد.

 

وی افزود: طراحی و راه‌اندازی سامانه کانون ارزیابی و رشد سرمایه‌های انسانی، در کشور کم‌نظیر و شاید بتوان گفت بی‌نظیر است و نیروی زمینی ارتش در تشکیل این کانون در میان نیرو‌های چهارگانه ارتش پیشگام بوده است.

 

فرمانده کل ارتش با اشاره به اهداف تشکیل این کانون اظهار داشت: شناسایی استعداد‌های برتر، برنامه‌ریزی و اجرای برنامه‌هایی در رشد این استعدادها، نیازمند کار دقیق و حساب شده‌ای بوده که با تدوین و طراحی این نرم‌افزار، در حال حاضر گزینش کارکنان به بهترین شکل ممکن انجام می‌شود.

 

امیر سرلشکر موسوی افزود: اقدامات و ویژگی‌های بارز این کانون در راستای آینده‌نگری و در خصوص تربیت فرماندهان برجسته با خصایص مورد انتظار و در تراز ارتش انقلابی و شایسته ملت بزرگ ایران است که می‌تواند مستقیما در ارتقای توان رزم نیرو‌های مسلح تعیین کننده باشد.

 

فرمانده کل ارتش با تقدیر از فرمانده نیروی زمینی در تربیت و انتصاب فرماندهان و مدیرانِ مومن و ولایی، کارآمد و مبتکر، مردمی و جهادی، یادآوری کرد: نرم افزار کانون ارزیابی و رشد سرمایه‌های انسانی به دنبال آن است تا فرمانده بتواند از بین استعدادها، برترین‌ها را شناسایی کرده، رشد دهد و با انتصاب در مسئولیت‌های مختلف از توان آن‌ها در ارتقای توان رزم بهره‌مند شود.

 

وی خاطر نشان کرد: در ارتش جمهوری اسلامی ایران، کارکنانی وجود دارند که دارای ظرفیت و توانمندی بسیار بالایی در اداره یک جامعه بزرگ هستند و امروز به کمک این نرم افزار می‌توانیم آن‌ها را پس از شناسایی، رشد داده و به عنوان فرماندهان آینده استفاده کنیم./ باشگاه خبرنگاران

ارسال نظر
تحلیل های برگزیده