تقدیم لایحه مهارت‌ورزی و اشتغال‌پذیری سربازان به مجلس
معاون پارلمانی رئیس جمهور از تقدیم لایحه مهارت‌ورزی و اشتغال‌پذیری کارکنان وظیفه نیروهای مسلح به مجلس شورای اسلامی خبر داد. 
به گزارش راهبرد معاصر؛ سید محمد حسینی معاون پارلمانی رئیس‌جمهور درباره ضرورت تقدیم لایحه مهارت‌ورزی و اشتغال‌پذیری کارکنان وظیفه نیروهای مسلح گفت: در راستای تحقق سیاست‌های کلی اشتغال (ابلاغی 1390) مقام معظم رهبری و رهنمودهای ایشان و سیاست‌های دولت مردمی مبنی بر تربیت نیروهای انسانی متخصص، ماهر و کارآمد متناسب با نیازهای بازار کار از طریق ترویج مهارت‌آموزی کارکنان وظیفه نیروهای مسلح در دوران خدمت وظیفه عمومی و تسهیل کارآفرینی و فرصت‌های شغلی پایدار آنها پس از دوره مذکور، لایحه یاد شده تقدیم مجلس شورای اسلامی گردید.
وی افزود: وزارت دفاع و پشتیبانی نیروهای مسلح به منظور اجرایی شدن تدابیر فرماندهی معظم کل قوا مبنی بر اینکه "همه سربازان بایستی تحت پوشش برنامه قرار بگیرند، آموزش فنی و حرفه‌ای را توسعه دهند، مدرک هم بدهند" و در راستای مفاد بندهای (3) و (5) سیاست‌های کلی اقتصاد مقاومتی و بند (2) سیاست‌های کلی و همچنین بند (ت) ماده (4) قانون برنامه ششم توسعه، به‌منظور کیفی‌سازی بهره خدمتی کارکنان وظیفه و استفاده بهینه از ظرفیت خدمت وظیفه عمومی برای کمک به توسعه و آبادانی کشور، متناسب با آمایش و لحاظ نیازهای مهارتی و شغلی جامعه، نظامات آموزشی مهارتی، پشتیبانی‌ها و حمایت‌های شغلی دستگاه‌های اجرایی و نیروهای مسلح در خدمت مهارت‌آموزی، مهارت‌ورزی، به‌کارگیری و اشتغال‌پذیری کارکنان وظیفه، لایحه مذکور در (6) ماده تدوین نمود و جهت طی تشریفات قانونی تقدیم مجلس شورای اسلامی شد.
معاون پارلمانی رئیس‌جمهور خاطر نشان کرد: بر اساس این لایحه، به مشمولانی که قبل از اعزام به خدمت نسبت به دریافت آموزش درخصوص مهارت تخصصی مورد نیاز نیروهای مسلح و بازار کار کشور اقدام نمایند و گواهینامه معتبر دریافت کنند، از مشوق‌های دوران خدمت از جمله حداکثر دوماه کسر خدمت برخوردار می‌شوند. همچنین در صورت تصویب مفاد لایحه تقدیمی صندوقی تحت عنوان "صندوق مهارت تا اشتغال کارکنان وظیفه و سربازان ماهر منقضی خدمت" به‌منظور حمایت‌های مالی از مهارت‌آموزی و اشتغال‌پذیری کارکنان وظیفه و سربازان ماهر تاسیس می‌شود.
حسینی گفت: از دیگر نکات مثبت این لایحه الزام دستگاه‌های اجرایی نسبت به اولویت در بکارگیری نیروی انسانی مورد نیاز (اعم از رسمی، پیمانی و قراردادی) از میان سربازان منقضی خدمت دارای مهارت در حوزه تخصص مرتبط در شرایط برابر نسبت به سایر داوطلبان مرد می‌باشد./تسنیم