این گروه از کارگران خواهان شفافیت در جزئیات پرداخت فوق العاده ها شدند
مدیریت منابع انسانی شرکت مجتمع گاز پارس جنوبی در نامهای از مدیران پالایشگاهها، روسای واحدهای ستادی و سرپرست مدیریت عملیات مشترک خواست تا پرداخت فوقالعاده مشاغل آلاینده - خیلی آلاینده و کار در ارتفاع کارکنان پیمانکاری را در اولویت قرار دهند. 
به گزارش راهبرد معاصر، مدیریت منابع انسانی شرکت مجتمع گاز پارس جنوبی در نامهای از مدیران پالایشگاهها، روسای واحدهای ستادی و سرپرست مدیریت عملیات مشترک خواست تا پرداخت فوقالعاده مشاغل آلاینده – خیلی آلاینده و کار در ارتفاع کارکنان پیمانکاری را در اولولیت قرار دهد.
متن این نامه به شرح زیر است:
«پیرو نامه شماره گ ۱۸۱۴۸۰/۰۲۰/۲۴ تاریخ ۱۴۰۳/۱۲/۱۹ در خصوص بازنگری طرح طبقهبندی مشاغل کارکنان شاغل در پیمانهای مستمر غیر پروژهای و با امعان نظر به احصاء فهرست مشاغل آلاینده و خیلی آلاینده و نیز مشاغل مشمول کار در ارتفاع منضم به نامههای شماره ۴۱۹۳۳ و ۴۶۰۶۹ به ترتیب مورخ ۱۴۰۴/۰۲/۱۲ و ۱۴۰۴/۰۳/۱۹ مدیر محترم توسعه منابع انسانی شرکت ملی گاز ایران و از آنجایی که فوق العادههای مزبور در زمره آیتمهای ۱۶گانه قابل احتساب در محاسبه مزد (موضوع رأی ۳۱۸۸ دیوان عدالت اداری تلقی شده بر همین اساس ضرورت دارد علاوه بر پرداخت فوق العادههای مزبور از تاریخ ۰۱/۰/۱۴۰۳ سایر فوق العادههای متاثر از مزد منجمله جمعه کاری تعطیل کاری اضافه کاری نوبتکاری سنوات و باز خرید مرخصی نیز بر اساس آخرین مزد مجدداً محاسبه و پرداخت گردد. علی ایمال ضمن ارسال لیست مشاغل مشمول فوقالعاده آلاینده و خیلی آلاینده و نیز کار در ارتفاع بشرح ضمیمه خواهشمند است دستور فرمایید فوق العادههای مذکور برای کارکنان مشمول به میزان مقرر و برای روزهای حضور در محل کار محاسبه و پس از انجام تشریفات قانونی نسبت به پرداخت آن اقدام لازم صورت پذیرد.
در همین راستا و به منظور وحدت رویه در نحوه محاسبه و پرداخت فوقالعاده ذکر شده و سایر فوق العادههای متأثر از مزد فایل پیوست به عنوان راهنما تهیه شده که مستدعی است در چارچوب تدوین شده کارسازی گردد.»
کارگران البته گفتند آنچه در این نامه آمده ضمانت اجرایی لازم را ندارد و جزئیات آن مشخص نیست. آنها خواستار روشن شدن جزئیات این مزایای مزدی و نحوه پرداخت آن شد./ایلنا