سپاه: دو نفتکش متخلف در تنگه هرمز هدف قرار گرفتند پلیس: زائران بازگشت از اربعین را به روزهای پایانی موکول نکنند قالیباف: آمریکا تاوان می‌دهد قائم‌پناه: برای همه استان‌ها الگوی مشخص مصرف آب و انرژی تعیین می‌شود بقائی خطاب به گوترش: چرا از نام بردن دو عامل اصلی نسل‌کشی و جنایات جنگی خودداری می‌کنید؟ انهدام یک فروند پهپاد در بندر امام خمینی دومین سوءقصد به ماموران فراجا در ایرانشهر/ یک پلیس شهید شد بروجردی: ممکن است اسرائیل به جنگ با ایران ورود کند نماینده مجلس: فتنه تعطیلی مجلس با هوشیاری ملت خنثی شد تسلیت عراقچی به خانواده‌های قربانیان زلزله ژاپن تکذیب حمله آمریکا به بندر عباس جزئیات حمله موشکی بامداد امروز آمریکا به شهرستان بوشهر جزئیات حمله به یک کشتی باربری در محدوده خزر شهر فریدون‌کنار فرمانده کل ارتش: تا آخرین نفس از خاک پاک ایران و استقلال کشور، دفاع خواهیم کرد سپاه: کشته شدن عامل تروریستی وابسته به گروه‌های تجزیه طلب در بوکان

انتصاب اعضای کارگروه نظام پرداخت مبتنی بر عملکرد توسط پزشکیان

انتصاب اعضای کارگروه نظام پرداخت مبتنی بر عملکرد توسط پزشکیان رئیس جمهور در احکام جداگانه‌ای دبیر و ۴ عضو کارگروه نظام پرداخت مبتنی بر عملکرد را منصوب و از آنان خواست تا نسبت به تهیه گزارش‌های تحلیلی و مشورتی، کوشا باشند.
تاریخ انتشار: ۱۴:۲۳ - ۰۵ مرداد ۱۴۰۴ - 2025 July 27
کد خبر: ۲۸۴۷۳۱

به گزارش راهبرد معاصر، مسعود پزشکیان رئیس‌جمهور، در احکام جداگانه‌ای با عنایت به اهمیت استقرار نظام بهای تمام شده و پرداخت مبتنی بر عملکرد در دستگاه‌های اجرایی کشور و لزوم توجه به مأموریت‌ها و نقش دستگاه‌های متولی در این زمینه، همچنین ضرورت هماهنگی بین دستگاهی در اجرای این نظام مدیریتی از طریق ایجاد کارگروه تصمیم‌گیری، با هدف هم‌افزایی نقش دستگاه‌های متولی، علاءالدین رفیع‌زاده، رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور را به عنوان دبیر و سید حمید پورمحمدی، رئیس سازمان برنامه و بودجه کشور، سید رحمت‌الله اکرمی، معاون وزیر امور اقتصادی و دارایی و خزانه‌دار کل کشور، غلامرضا تاجگردون، رئیس کمیسیون برنامه و بودجه و محاسبات مجلس شورای اسلامی و سید احمدرضا دستغیب، رئیس دیوان محاسبات کشور را به عنوان اعضای «کارگروه نظام پرداخت مبتنی بر عملکرد» منصوب کرد.

رئیس جمهور در این احکام تصریح کرده است: راهبری و تصمیم‌گیری در حوزه‌های مرتبط، ایجاد درک مشترک، توانمندسازی و طراحی نظام انگیزش در دستگاه‌های اجرایی به منظور اعمال اثربخش مدیریت تغییر، طراحی نظام پرداخت متناسب با سطوح عملکرد کارکنان دولت با تأکید بر بودجه‌ریزی مبتنی بر عملکرد و بهای تمام شده خدمات، استقرار نظام هزینه‌یابی فعالیت‌ها، خروجی‌ها و برنامه‌ها، استقرار نظام پاسخگویی و برنامه‌ریزی مناسب برای آموزش و توانمندسازی مدیران و کارکنان نظام اداری کشور برای اجرای مؤثر نظام پرداخت مبتنی بر عملکرد، از اهم وظایف این کارگروه می‌باشد./ تسنیم 

مطالب مرتبط
ارسال نظر
captcha
تحلیل های برگزیده
پرطرفدارترین اخبار
آخرین اخبار