محسن رضایی: باید در رفتار دیپلماتیک ایران اصلاحاتی انجام شود / اگر ترامپ بخواهد کار‌هایی بکند زلزله‌وار مقابله به مثل می‌کنیم در نشست سران قوا چه گذشت؟ قانون مهریه اصلاح شد/ جزییات خبر جدید درباره طرح اصلاح قانون مهریه و طرح مقابله با نفوذ رایزنی وزیران خارجه ایران و عمان درباره اوضاع منطقه و تنگه هرمز عراقچی درباره تحریم‌ها: این فیلم تکراری نیز محکوم به شکست است ابوترابی‌فرد، خطیب نماز جمعه تهران: باید به وحدت بیش از گذشته بها دهیم انتشار بیانات امام شهید در جلسات روضه خصوصی امام حسن عسکری پزشکیان: چه کسی گفته بنزین ۱۳۰ هزار تومانی را ۱۵۰۰ تومان بفروشیم؟ در طرح جنجالی مجلس چه فعالیت‌هایی زیر ذره‌بین می‌روند؟ ️ تکذیب شایعه بنزین 80 هزار تومانی از سوی دفتر عارف قالیباف: عمق پیوند دو کشور ایران و عراق ریشه در تاریخ و اعتقادات دارد سخنگوی سپاه: با وقوع جنگ جدید، تسلیحات مخرب‌تری به کار می‌گیریم رایزنی قالیباف و رئیس شورای عالی قضایی عراق در بغداد

انتصاب اعضای کارگروه نظام پرداخت مبتنی بر عملکرد توسط پزشکیان

انتصاب اعضای کارگروه نظام پرداخت مبتنی بر عملکرد توسط پزشکیان رئیس جمهور در احکام جداگانه‌ای دبیر و ۴ عضو کارگروه نظام پرداخت مبتنی بر عملکرد را منصوب و از آنان خواست تا نسبت به تهیه گزارش‌های تحلیلی و مشورتی، کوشا باشند.
تاریخ انتشار: ۱۴:۲۳ - ۰۵ مرداد ۱۴۰۴ - 2025 July 27
کد خبر: ۲۸۴۷۳۱

به گزارش راهبرد معاصر، مسعود پزشکیان رئیس‌جمهور، در احکام جداگانه‌ای با عنایت به اهمیت استقرار نظام بهای تمام شده و پرداخت مبتنی بر عملکرد در دستگاه‌های اجرایی کشور و لزوم توجه به مأموریت‌ها و نقش دستگاه‌های متولی در این زمینه، همچنین ضرورت هماهنگی بین دستگاهی در اجرای این نظام مدیریتی از طریق ایجاد کارگروه تصمیم‌گیری، با هدف هم‌افزایی نقش دستگاه‌های متولی، علاءالدین رفیع‌زاده، رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور را به عنوان دبیر و سید حمید پورمحمدی، رئیس سازمان برنامه و بودجه کشور، سید رحمت‌الله اکرمی، معاون وزیر امور اقتصادی و دارایی و خزانه‌دار کل کشور، غلامرضا تاجگردون، رئیس کمیسیون برنامه و بودجه و محاسبات مجلس شورای اسلامی و سید احمدرضا دستغیب، رئیس دیوان محاسبات کشور را به عنوان اعضای «کارگروه نظام پرداخت مبتنی بر عملکرد» منصوب کرد.

رئیس جمهور در این احکام تصریح کرده است: راهبری و تصمیم‌گیری در حوزه‌های مرتبط، ایجاد درک مشترک، توانمندسازی و طراحی نظام انگیزش در دستگاه‌های اجرایی به منظور اعمال اثربخش مدیریت تغییر، طراحی نظام پرداخت متناسب با سطوح عملکرد کارکنان دولت با تأکید بر بودجه‌ریزی مبتنی بر عملکرد و بهای تمام شده خدمات، استقرار نظام هزینه‌یابی فعالیت‌ها، خروجی‌ها و برنامه‌ها، استقرار نظام پاسخگویی و برنامه‌ریزی مناسب برای آموزش و توانمندسازی مدیران و کارکنان نظام اداری کشور برای اجرای مؤثر نظام پرداخت مبتنی بر عملکرد، از اهم وظایف این کارگروه می‌باشد./ تسنیم 

مطالب مرتبط
ارسال نظر
captcha
پرطرفدارترین اخبار