معاون دفتر رئیس جمهور: مصطفی پورمحمدی جزو گزینه‌های دولت برای وزارت اطلاعات است تعطیلی ادارات پنجشنبه‌ها تصویب شد+ جزییات ساعات کاری ادارات  یک پهپاد اربیتر ۴ در نهاوند همدان ساقط شد + فیلم نجیب شه‌بخش بسیجی اهل سنت در حمله مسلحانه به شهادت رسید سپاه پاسداران: سوپرنفتکش ۲ میلیون بشکه‌ای روی تله‌های انفجاری هرمز منفجر شد بررسی طرح حذف شرط اجتهاد وزیر اطلاعات / جزییات آخرین شب عزاداری شهادت حضرت زهرا به میزبانی آیت الله سید مجتبی خامنه‌ای انهدام هفدهمین فروند پهپاد MQ ۱ در آسمان جزیره قشم آیت‌الله مکارم شیرازی: قدرت نظامی مسلمانان باید دشمنان را به هراس اندازد مراسم عزاداری شام شهادت حضرت فاطمه(س) از سوی رهبر انقلاب انهدام یک فروند پهپاد MQ1 دشمن توسط ارتش عراقچی: موضوع فراتر از ایران است ابوترابی: ایران یکی از بزرگ‌ترین ذخیره‌خانه‌های موشکی جهان است حضور پزشکیان در مراسم تشییع شهدا تشکیل ستاد «سالگرد عروج خونین امام مجاهد شهید»

انتصاب اعضای کارگروه نظام پرداخت مبتنی بر عملکرد توسط پزشکیان

انتصاب اعضای کارگروه نظام پرداخت مبتنی بر عملکرد توسط پزشکیان رئیس جمهور در احکام جداگانه‌ای دبیر و ۴ عضو کارگروه نظام پرداخت مبتنی بر عملکرد را منصوب و از آنان خواست تا نسبت به تهیه گزارش‌های تحلیلی و مشورتی، کوشا باشند.
تاریخ انتشار: ۱۴:۲۳ - ۰۵ مرداد ۱۴۰۴ - 2025 July 27
کد خبر: ۲۸۴۷۳۱

به گزارش راهبرد معاصر، مسعود پزشکیان رئیس‌جمهور، در احکام جداگانه‌ای با عنایت به اهمیت استقرار نظام بهای تمام شده و پرداخت مبتنی بر عملکرد در دستگاه‌های اجرایی کشور و لزوم توجه به مأموریت‌ها و نقش دستگاه‌های متولی در این زمینه، همچنین ضرورت هماهنگی بین دستگاهی در اجرای این نظام مدیریتی از طریق ایجاد کارگروه تصمیم‌گیری، با هدف هم‌افزایی نقش دستگاه‌های متولی، علاءالدین رفیع‌زاده، رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور را به عنوان دبیر و سید حمید پورمحمدی، رئیس سازمان برنامه و بودجه کشور، سید رحمت‌الله اکرمی، معاون وزیر امور اقتصادی و دارایی و خزانه‌دار کل کشور، غلامرضا تاجگردون، رئیس کمیسیون برنامه و بودجه و محاسبات مجلس شورای اسلامی و سید احمدرضا دستغیب، رئیس دیوان محاسبات کشور را به عنوان اعضای «کارگروه نظام پرداخت مبتنی بر عملکرد» منصوب کرد.

رئیس جمهور در این احکام تصریح کرده است: راهبری و تصمیم‌گیری در حوزه‌های مرتبط، ایجاد درک مشترک، توانمندسازی و طراحی نظام انگیزش در دستگاه‌های اجرایی به منظور اعمال اثربخش مدیریت تغییر، طراحی نظام پرداخت متناسب با سطوح عملکرد کارکنان دولت با تأکید بر بودجه‌ریزی مبتنی بر عملکرد و بهای تمام شده خدمات، استقرار نظام هزینه‌یابی فعالیت‌ها، خروجی‌ها و برنامه‌ها، استقرار نظام پاسخگویی و برنامه‌ریزی مناسب برای آموزش و توانمندسازی مدیران و کارکنان نظام اداری کشور برای اجرای مؤثر نظام پرداخت مبتنی بر عملکرد، از اهم وظایف این کارگروه می‌باشد./ تسنیم 

مطالب مرتبط
ارسال نظر
captcha
آخرین اخبار