خبر مهم برای کارگران و کارفرمایان؛ بخشودگی ۴۰ درصدی جرایم بیمه‌ای
معاون بیمه‌ای سازمان تأمین اجتماعی از فراهم شدن امکان ارسال فهرست‌های معوق بیمه کارگران و بخشودگی ۴۰ درصدی جرایم تأخیر پرداخت حق بیمه خبر داد؛ تسهیلاتی که به کارفرمایان کمک می‌کند بدهی‌های بیمه‌ای خود را تعیین تکلیف کنند و زمینه تکمیل سوابق بیمه‌ای کارگران، به‌ویژه افراد در آستانه بازنشستگی، فراهم شود. به گزارش راهبردمعاصر، محمد محمدی قره‌باغ، معاون بیمه‌ای سازمان تأمین اجتماعی، با اشاره به مشکلات برخی کارفرمایان در ارسال فهرست بیمه و پرداخت حق بیمه کارکنان، اعلام کرد امکان ثبت و پرداخت حق بیمه‌های معوق با شرایط تسهیل‌شده فراهم شده است.
این تصمیم با هدف جلوگیری از تضییع حقوق بیمه‌شدگان و کاهش مشکلات ناشی از ناقص ماندن سوابق بیمه‌ای اتخاذ شده است. بر اساس توضیحات این مقام مسئول، کارفرمایان واجد شرایط می‌توانند فهرست‌های معوق کارکنان خود را ثبت کنند و از بخشودگی ۴۰ درصدی جرایم تأخیر بهره‌مند شوند.
جزئیات بخشودگی ۴۰ درصدی جرایم حق بیمه
معاون بیمه‌ای سازمان تأمین اجتماعی با اشاره به تسهیلات پیش‌بینی‌شده برای تعیین تکلیف بدهی‌های بیمه‌ای گفت کارفرمایان باید برای ثبت درخواست و پیگیری موضوع به شعب تأمین اجتماعی مراجعه کنند و فهرست‌های معوق کارکنان خود را در سامانه این سازمان بارگذاری کنند.
پس از ثبت فهرست‌ها، مبلغ حق بیمه و جرایم مربوط محاسبه می‌شود و کارفرما می‌تواند با هماهنگی شعب تأمین اجتماعی، بدهی خود را به‌صورت یکجا یا اقساطی پرداخت کند.
یکی از نکات مهم این طرح، تسهیل روند ثبت فهرست‌های معوق است. به گفته محمدی قره‌باغ، در ماه‌هایی که فهرست حق بیمه ماه قبل و ماه بعد در سازمان ثبت شده باشد، نیازی به ارائه مدارک اضافی از سوی کارفرما نیست؛ موضوعی که می‌تواند روند رسیدگی را کوتاه‌تر کند.
تکمیل سوابق بیمه‌ای کارگران؛ مسیر بازنشستگی هموارتر می‌شود
ناقص ماندن سوابق بیمه‌ای یکی از مشکلاتی است که ممکن است روند بازنشستگی و برخورداری از برخی تعهدات قانونی را با تأخیر مواجه کند. در شرایطی که کارفرما فهرست بیمه کارکنان را ارسال نکرده باشد، کارگر ممکن است برای اثبات سابقه اشتغال خود ناچار به پیگیری از مسیرهای اداری و قانونی شود.
محمدی قره‌باغ با اشاره به این مسئله توضیح داد که پیش از فراهم شدن این امکان، برخی کارگران برای احقاق حقوق بیمه‌ای خود باید از طریق ادارات کار، هیئت‌های تشخیص و حل اختلاف یا کمیته‌های ادعای سابقه تأمین اجتماعی اقدام می‌کردند؛ فرآیندی که ممکن بود بین ۹ تا ۱۲ ماه طول بکشد.
اکنون با فراهم شدن امکان ارسال فهرست‌های معوق از سوی کارفرمایان، زمینه تکمیل سوابق بیمه‌ای این افراد با سهولت بیشتری فراهم شده است. البته برقراری مستمری بازنشستگی همچنان به احراز شرایط قانونی بستگی دارد و این تسهیلات به‌معنای بازنشستگی خودکار متقاضیان نیست.
کدام کارگاه‌ها می‌توانند از این تسهیلات استفاده کنند؟
بر اساس اعلام معاون بیمه‌ای سازمان تأمین اجتماعی، این امکان علاوه بر کارگاه‌های آسیب‌دیده از جنگ، با رعایت شرایط اعلام‌شده برای سایر کارگاه‌ها نیز قابل استفاده است.
همچنین کارگاه‌های دارای کمتر یا بیشتر از ۵۰ نفر نیروی کار می‌توانند پیش از صدور بیلان مربوط به کارگاه، برای تعیین تکلیف فهرست‌های معوق خود اقدام کنند.
با این حال، بهره‌مندی از بخشودگی جرایم و تسهیلات مربوط به سوابق بیمه‌ای به شرایط اعلام‌شده و بررسی پرونده بستگی دارد؛ بنابراین کارفرمایان باید جزئیات وضعیت خود را از شعب تأمین اجتماعی پیگیری کنند.
بیمه‌شدگان دارای کسری سابقه چه کنند؟
بیمه‌شدگانی که با کسری سابقه مواجه هستند، می‌توانند برای پیگیری موضوع به شعب تأمین اجتماعی مراجعه و فرم ادعای سابقه را تکمیل کنند. ارائه مستندات مربوط به اشتغال و دریافت حقوق نیز برای بررسی پرونده ضروری است.
پس از بررسی مدارک و احراز اشتغال فرد، موضوع به کارفرما ابلاغ می‌شود. در صورت اعتراض کارفرما، پرونده در هیئت‌های بدوی و تجدیدنظر بررسی خواهد شد و پس از تأیید و پرداخت حق بیمه، سابقه مربوط در سوابق بیمه‌ای کارگر منظور می‌شود.
فرصت کارفرمایان برای تعیین تکلیف بدهی‌های بیمه‌ای
بخشودگی ۴۰ درصدی جرایم تأخیر، در کنار امکان ثبت فهرست‌های معوق و پرداخت بدهی به‌صورت یکجا یا اقساطی، فرصتی برای کارفرمایان فراهم می‌کند تا وضعیت بدهی‌های بیمه‌ای خود را سامان دهند.
از سوی دیگر، تکمیل سوابق بیمه‌ای کارگران می‌تواند از طولانی شدن روند رسیدگی به پرونده‌ها جلوگیری کند و به‌ویژه برای افرادی که در آستانه بازنشستگی قرار دارند، اهمیت داشته باشد.
معاون بیمه‌ای سازمان تأمین اجتماعی از کارفرمایان خواسته است با توجه به فرصت باقی‌مانده، در اسرع وقت برای ارسال فهرست‌های معوق و پرداخت حق بیمه کارکنان اقدام کنند./دانشجو