روش محاسبه میزان عیدی پایان سال 97-راهبرد معاصر

روش محاسبه میزان عیدی پایان سال 97

طبق قانون کار مبنای محاسبه عیدی، یک سال کار معادل شصت روز آخرین مزد، بعنوان عیدی و پاداش می باشد، و مبلغ پرداختی از این بابت به هر یک از کارکنان نبایستی از معادل نود روز حداقل مزد روزانه قانونی تجاوز کند.
تاریخ انتشار: ۲۰:۳۶ - ۲۷ بهمن ۱۳۹۷ - 2019 February 16
کد خبر: ۴۹۵۵

به گزارش راهبرد معاصر ، از طرفی درخصوص کارکنانی که کمتر از یکسال در کارگاه کار کرده‌اند، باید مبلغ پرداختی به به ماخذ ۶۰ روز مزد و به نسبت ایام کارکرد در سال محاسبه گردد، و مبلغ پرداختی از این بابت برای هر ماه نباید از یک دوازدهم سقف تعیین شده در فوق تجاوز نماید.

جدول محاسبات عیدی و پاداش پایان سال 97 در ذیل آورده شده است .

هرگونه نظر و انتقاد و پیشنهاد خود را برای ما ارسال فرمائید .

 

روش محاسبه میزان عیدی پایان سال 97

روش محاسبه میزان عیدی پایان سال 97

روش محاسبه میزان عیدی پایان سال 97

ارسال نظر
تحلیل های برگزیده
آخرین اخبار