ابلاغ دستورالعمل استخدام قبولشدگان آزمون آموزش و پرورش
دستورالعمل چگونگی بهکارگیری، صدور ابلاغ تدریس و حکم استخدام پیمانی قبولشدگان نهایی آزمون استخدامی وزارت آموزشوپرورش به ادارات کل استانهای این وزارتخانه ابلاغ شد. 
به گزارش راهبرد معاصر وزارت آموزش و پرورش، در اجرای مجوزهای استخدامی سازمان اداری و استخدامی کشور و مکاتبات ارسالی در خصوص سازماندهی تأییدشدگان دورههای مهارتآموزی قبولشدگان آزمون سال ۱۳۹۸ (و جاماندگان دوره مهارتآموزی استخدام پیمانی سالهای ۱۳۹۶و۱۳۹۷) دانشگاه فرهنگیان و دانشگاه تربیت دبیر شهیدرجایی، از سوی معاونت برنامهریزی و توسعه منابع، دستورالعمل بهکارگیری، صدور ابلاغ تدریس و حکم استخدام پیمانی قبولشدگان نهایی آزمون استخدامی سال ۱۳۹۸ از ابتدای مهرماه سال ۱۳۹۹ به بعد، به ادارات کل استان ابلاغ شد.
بر اساس این دستورالعمل، صدور ابلاغ تدریس و حکم استخدام پیمانی برای افراد مشمول، با توجه به احراز بندهای زیر امکانپذیر است:
-ملاک استخدام پیمانی افراد، قبولی در دوره یکساله مهارتآموزی بوده و بهکارگیری افرادی که موفق به طی دوره مذکور نشدهاند، امکانپذیر نخواهد بود.
-صدور احکام و ابلاغ اشتغال به کار معلمان جدیدالورود به آموزشوپرورش، مشروط به ادای سوگندنامه معلمی و امضا و اثرانگشت آن خواهد بود.
-مطابق مقررات مربوط و آگهی استخدام پیمانی سال ۱۳۹۸، نوع استخدام افراد فوق بهصورت پیمانی است.
-تأییدیه شورای پزشکی، ازنظر تندرستی جسمی و روحی، تصاویر آخرین مدرک تحصیلی موردپذیرش، کارت ملی، شناسنامه، کارت پایان خدمت (یا معافیت دائم) برای آقایان، معرفینامه از سازمان بهزیستی (برای معلولین استفادهکننده از ۳ درصد سهمیه معلولین)، معرفینامه از بنیاد شهید و امور ایثارگران (برای مشمولین سهمیه ایثارگران)، داشتن گواهی عدم سوءپیشینه کیفری مؤثر، تأییدیه انفرادی گزینش، سوگندنامه امضاءشده با اثرانگشت، تعهدنامه محضری، تصویر مجوز آزمون استخدامی مربوط، نتیجه قبولی آزمون استخدامی و موفقیت در پودمان های مهارت آموزی، ارائه اصل گواهی مهارتهای هفتگانه (ICDL) و اصل گواهی روخوانی و روانخوانی قرآن کریم، مدارک موردنیاز برای درج در پرونده افراد مشمول است.
-اخذ تعهد ۱۰ ساله محضری (مطابق فرم تعهد پیوست) مبنی بر عدم ارائه درخواست انتقال و جابهجایی تحت هر شرایطی و انجام تعهدات مربوط الزامی است. بهکارگیری افراد صرفاً در شغل محل قبولشده در آزمون استخدام پیمانی سال ۱۳۹۸ و جاماندگان از دوره مهارتآموزی آزمونهای استخدامی سالهای ۱۳۹۶و۱۳۹۷در محل پذیرفتهشده سالهای مذکور که قبلاً تعیینشده است؛ صورت پذیرد.
-در شرح حکم قبولشدگان نهایی استخدام پیمانی سال ۱۳۹۸، سازمان اداری و استخدامی کشور الزامی است، تصویری از مجوز مربوط و نتیجه قبولی فرد در آزمون استخدامی در پرونده پرسنلی افراد نگهداری شود. (مختص اداره کل آموزشوپرورش سیستان و بلوچستان)
-ارسال فهرست پذیرفتهشدگان اصلی به هسته گزینش و اخذ تأییدیه انفرادی، جهت درج شماره تأییدیه در شرح حکم استخدامی الزامی است.
-پس از صدور احکام استخدامی، فهرست نهایی مستخدمین جدید را به تفکیک شغل موردتصدی به مرکز برنامهریزی نیروی انسانی و امور اداری ارسال نمایند.
-در صورت انصراف یا فقدان شرایط استخدام نفر اصلی، برای جایگزینی فرد جدید نسبت به مکاتبه با مرکز برنامهریزی نیروی انسانی و امور اداری اقدام تا بررسی و اعلام نظر شود.
-درصورتیکه مدارک افراد مغایر با شرایط مندرج در آگهی استخدام پیمانی سالهای ۱۳۹۷، ۱۳۹۶و۱۳۹۸ باشد، فرد هیچگونه حق اعتراضی ندارد و بر اساس مفاد آگهی موردنظر، فرد پذیرفتهشده در هر مرحله از مراحل استخدام حذف خواهد شد.
ایرنا