اعتراض تند وزیر صمت به قطع کامل برق صنایع بزرگ در ۱۵ روز آینده بیانیه اسنپ پی در پی صدور رای شورای رقابت؛ از حق قانونی تجدیدنظرخواهی استفاده می‌کنیم سهمیه بنزین در کارت‌های بانکی؛ اجرای طرح نهایی از مرداد ۱۴۰۴ صدور مجوز افتتاح اولین شعبه بانک روسی در ایران هشدار آبفا درباره تداوم خشکسالی در تهران / کاهش ۴۵ درصدی بارندگی و افت منابع آبی سد ماملو واردات خودرو و تلفن همراه مشمول دریافت ضمانت‌نامه بانکی در گمرک شد روز‌های پنجشنبه شعب کشیک بانک‌ها دایر است قیمت طلا، دلار، سکه و ارز ۱۴۰۴/۰۲/۲۳ پرداخت دیه ۵۹ جان باخته حادثه بندر رجایی جاده چالوس تا پایان اردیبهشت مسدود است تعرفه بسته‌های اینترنت تغییر می‌کند؟ درآمد ماهانه ۱۵ میلیون تومانی خانواده‌های محروم در طرح توانمندسازی محرومان تمدید معافیت واردات طلا، نقره و پلاتین خام از مالیات تا آذر ۱۴۰۴ وزیر کار: مستمری بازنشستگان تامین اجتماعی با ۳۰ درصد افزایش واریز می‌شود گوشت گرم از فهرست کالا‌های اساسی خارج شد

اعلام شرط واریز بیمه بیکاری+ جزئیات

مدیرکل بیمه بیکاری وزارت کار گفت: یکی از شروط لازم برای دریافت بیمه بیکاری افراد دارای قرارداد کار معین را داشتن حداقل یک سال سابقه کار در آخرین کارگاه دانست.
تاریخ انتشار: ۱۵:۰۲ - ۰۵ آبان ۱۳۹۹ - 2020 October 26
کد خبر: ۶۴۳۹۷

به گزارش راهبرد معاصر، مسعود بابایی ضمن تشریح قوانین مربوط به بیمه بیکاری، تصریح کرد: مشمولان فاقد قرارداد موقت کماکان با دارا بودن شش ماه سابقه موضوع حکم مقرر در ماده ۷ قانون بیمه بیکاری، مشمول بیمه بیکاری هستند.

 

وی افزود: در خصوص افرادی که دارای قرارداد موقت هستند علیرغم رای شماره ۸ هیات عمومی دیوان عدالت اداری که کارگران دارای قرارداد کار مدت معین را از شمول بیمه بیکاری مستثنا کرده است ولی بر اساس تفاهمنامه مشترک منعقده بین این وزارتخانه و سازمان تامین اجتماعی در تاریخ ۸۴/۱۲/۱ چنانچه دارای یک سال سابقه کار در آخرین کارگاه باشند مشمول بیمه بیکاری خواهند شد.


مدیر کل حمایت از مشاغل و بیمه بیکاری وزارت کار تاکید کرد: کارگران دائم همچنان با رعایت بند الف ماده ۶ قانون بیمه بیکاری یعنی دارا بودن حداقل شش ماه سابقه پرداخت بیمه موضوع حکم ماده ۲ قانون بیمه بیکاری و سایر شرایط مندرج در قانون، مشمول بیمه بیکاری بوده و بدون هیچ خللی طبق ضوابط قانونی از مقرری بیمه بیکاری بهره‌مند می‌شوند.

 

بابایی اظهارکرد: افرادی که در اثنای قرارداد کار اخراج می‌شوند می‌توانند برای تعیین تکلیف و بهره‌مندی از مزایای قانونی پیش‌بینی شده از طریق سامانه جامع روابط کار دادخواست خود را در سامانه ثبت و پیگیری لازم را انجام دهند./ مهر

ارسال نظر