پرداخت تفاوت متناسب‌سازی حقوق بازنشستگان مشاغل سخت وزیان‌آور-راهبرد معاصر
قاضی پرونده چای دبش: پاسخ بانک‌های شاکی به استعلام‌ها متناظر با سوالات دادگاه تنظیم نشده است بریز و بپاش میلیاردی متهمان پرونده رضا‌یت خودرو با پول مردم کلاس‌های جبرانی دانشگاه‌ها چگونه تشکیل خواهد شد؟ یازدهمین دادگاه چای دبش برگزار شد / تفهیم اتهام به یک متهم دیگر پرونده ساعت آغاز فعالیت مدارس چهارمحال و بختیاری اعلام شد مدارس ۱‌۱ شهرستان کرمانشاه فردا تعطیل شد کدام شغل‌ها در آینده با افزایش تقاضا روبه رو می‌شوند؟ فردا آخرین مهلت ثبت‌نام در نوبت اول کنکور ۱۴۰۴ / ثبت‌نام ۵۶۰ هزار نفر بلاتکلیفی ۱۶ میلیون دانش آموز برای روز شنبه یکم دی ماه ۱۴۰۳ توضیح دانشگاه علامه طباطبایی در خصوص حواشی برگزاری جشن یلدا  امکان تعطیلی کلاس درس بعد از امتحانات نوبت اول  هواشناسی ایران ۱۴۰۳/۹/۳۰؛ تشدید فعالیت سامانه بارشی در کشور ورود سامانه بارشی به کشور از امروز / یلدای برفی در استان‌های غربی تردد روان در محور‌های چالوس و هراز/ محدودیت تردد وجود ندارد هوای پایتخت در وضعیت «نارنجی»

پرداخت تفاوت متناسب‌سازی حقوق بازنشستگان مشاغل سخت وزیان‌آور

مدیرعامل سازمان تأمین اجتماعی از پرداخت تفاوت ترمیم متناسب‌سازی حقوق بازنشستگان مشمول قانون سخت و زیان‌آور از فردا (۲۵ اسفندماه) خبر داد.
تاریخ انتشار: ۲۱:۰۴ - ۲۴ اسفند ۱۳۹۹ - 2021 March 14
کد خبر: ۸۰۷۶۶
تعداد نظرات: ۱ نظر

به گزارش راهبرد معاصر مصطفی سالاری افزود: براساس وعده‌ای که پیش از این داده شده بود، پس از اخذ مجوزهای قانونی، سازمان تأمین اجتماعی از فردا تفاوت ترمیم متناسب سازی را به کلیه بازنشستگان مشاغل سخت و زیان آور پرداخت می‌کند.

وی گفت: بر این اساس نه تنها از اسفند ماه سال جاری مبلغ متناسب سازی حقوق این افراد ترمیم می‌شود، بلکه مابه‌التفاوت این ترمیم نیز از ابتدای اجرای طرح متناسب سازی یعنی از ابتدای مرداد محاسبه و به حساب آنان واریز می‌شود.

به گزارش ایرنا،  مدیرعامل سازمان تامین اجتماعی ۱۲ اسفندماه نیز گفته بود: بازنشستگان و مستمری بگیران مشاغل سخت و زیان‌آور به همراه مستمری اسفند ماه مبلغ ترمیم شده متناسب سازی را نیز دریافت می‌کنند.

ایرنا

مطالب مرتبط
ارسال نظر
نظرات بینندگان
انتشار یافته: ۱
در انتظار بررسی: ۰
غیر قابل انتشار: ۰
احسان
Iran (Islamic Republic of)
۰۷:۳۴ - ۱۳۹۹/۱۲/۲۵
0
0
دو ابهام درش هست اول اینکه ضریب ترغیب درش نیست دوم مثلا کسی که 25 سال زیان اور کار کرده در پروندهاش 35 سال هست ولی ابهام اینجاست که ممکن است 30 سی ام را حساب کرده باشند که باید 30 سی و پنجم باشد که باز سازمان خلاف کرده .
تحلیل های برگزیده