نحوه محاسبه حقوق و بیمه کارگران در ماه‌های ۳۱ روزه + جزئیات
یک کارشناس حوزه روابط کار و کارگری درباره پرداخت حقوق و بیمه کارگران در ماه‌های ۳۱ روزه توضیحاتی داد.
به گزارش راهبرد معاصر، علی دهقان کیا رئیس کانون بازنشستگان تامین اجتماعی شهر تهران درباره پرداخت حقوق و بیمه کارگران در ماه‌های ۳۱ روزه، اظهار کرد: در قانون کار تامین اجتماعی کمک هزینه‌های عائله‌مندی، مسکن، بن و حقوق به صورت ماهانه قید و پرداخت می‌شود، لذا در همه ماه‌های سال اعم از (۳۰،۲۹ و ۳۱) روز در نظر گرفته شده و همان ۳۰ روز محاسبه می‌شود.
رئیس کانون بازنشستگان تامین اجتماعی شهر تهران گفت: البته کارگران نیز به این امر معترض هستند که چرا ۳۱ روز را ۳۰ روز محاسبه می‌کنند و خواستار بررسی این موضوع هستند و این مسئله صراحت قانونی در قانون کار ندارد و تامین اجتماعی همان ۳۰ روز را محاسبه می‌کند.
دهقان کیا تصریح کرد: در کارخانه‌ها ۳۱ روز را محاسبه می‌کنند، به دلیل اینکه حقوق و کار آن‌ها رورانه محاسبه می‌شود./باشگاه خبرنگاران
رئیس کانون بازنشستگان تامین اجتماعی شهر تهران گفت: البته کارگران نیز به این امر معترض هستند که چرا ۳۱ روز را ۳۰ روز محاسبه می‌کنند و خواستار بررسی این موضوع هستند و این مسئله صراحت قانونی در قانون کار ندارد و تامین اجتماعی همان ۳۰ روز را محاسبه می‌کند.
دهقان کیا تصریح کرد: در کارخانه‌ها ۳۱ روز را محاسبه می‌کنند، به دلیل اینکه حقوق و کار آن‌ها رورانه محاسبه می‌شود./باشگاه خبرنگاران