ادارات خوزستان دورکار شدند / آلودگی هوا ساعت کاری برخی شهر‌ها را تغییر داد پژوهشگران انگلیسی، سیستم هشدار سرطان ساختند آغاز انتخاب رشته داوطلبان آزمون کارشناسی رشته‌های علوم پزشکی دانشگاه آزاد بازگشایی دوطرفه جاده چالوس پس از محدودیت ۴ ساعته یکطرفه شدن جاده چالوس؛ ترافیک سنگین است رونمایی از رقیب مدرن و پرادعای آیفون ۱۷ پرو مکس / شیائومی ۱۷ پرو مکس به بازار آمد؟   خواهر‌خواندگی بندرعباس و مومباسا در کنیا وضعیت دما و بارش کشور تا اوایل آبان‌ماه پیش‌بینی وقوع شفق‌های قطبی در مریخ ممکن شد؟ یک متهم به دلیل ۱۴۰ مورد سقط جنین غیرقانونی به اعدام محکوم شد کشف و امحای ۳.۵ تن ماری جوانا در ایذه/ شهادت مامور پلیس در درگیری با سوداگران مرگ افزایش تعرفه پرستاران کلید خورد /پیشنهاد معافیت مالیات پلکانی پرستاران در بودجه ۱۴۰۵ عامل ضرب و شتم وحشیانه بانوان در باقرشهر دستگیر و راهی زندان شد + فیلم هوش مصنوعی، رایانه شما را از طریق تصاویر آنلاین هک می‌کند وضعیت استخدامی معلمان غیررسمی به زودی مشخص می‌شود + جزئیات سرعت طوفان سیستان برای دومین روز متوالی از ۱۰۰ کیلومتر گذشت

دورکاری ۵۰ درصدی کارکنان ادارات در تهران

معاون توسعه مدیریت و منابع انسانی استاندار تهران از دورکاری ۵۰ درصدی کارکنان در تهران خبر داد و گفت: شهرستان های فیروزکوه و دماوند با ۳۰ درصد ظرفیت در ادارات حاضر شوند.
تاریخ انتشار: ۱۸:۰۷ - ۰۶ تير ۱۴۰۰ - 2021 June 27
کد خبر: ۹۳۳۲۳

به گزارش راهبرد معاصر غلامرضا عباس پاشا در تشریح روند اجرای دورکاری در تهران با توجه به وضعیت نارنجی در پایتخت اظهار داشت: بر اساس مصوبات ستاد ملی کرونا در شهرهای نارنجی از جمله تهران ادارات باید با نیمی از کارمندان به صورت دورکاری کارهای خود را انجام دهند یعنی در این بخش نیز تا ۵۰ درصد می‌توانند به صورت حضوری از کارمندان استفاده کنند.

 

معاون استاندار تهران تاکید کرد: اجرای مصوبات ستاد ملی کرونا لازم‌الاجراست و بر همین اساس اجرای شرایط شهرهای نارنجی به تمامی دستگاه‌های استان تهران ابلاغ شده و بر اجرای آن نیز نظارت خواهد شد.

 

وی با اشاره به وضعیت کرونایی قرمز در دماوند و فیروزکوه نیز گفت: در شهرهای دماوند و فیروزکوه باید ۷۰ درصد کارکنان به صورت دورکاری فعالیت کنند و ۳۰ درصد از نیروها نیز به صورت حضوری به انجام وظایف در ادارات بپردازند.

 

پاشا عنوان داشت: رعایت پروتکل‌های بهداشتی توسط همه کارکنان لازم‌الاجرا بوده و سهل انگاری در این خصوص پذیرفتنی نیست./مهر

ارسال نظر
تحلیل های برگزیده
آخرین اخبار