آخرین اخبار تبدیل وضعیت کارکنان دولت ۱۴۰۰-راهبرد معاصر
لیگ نخبگان فوتبال آسیا | خاموشی نیمار در شب پرفروغ الهلال | میتروویچ استقلال را ۳ تایی کرد ۹ مصدوم و ۴ فوتی در تصادف دلخراش محور زابل به زاهدان توقف در دوبی برابر الغرافه؛ پرسپولیس در لیگ نخبگان مردود شد ویدئو | گل اول الغرافه به پرسپولیس بازجویی از ستاره اسبق بارسلونا به اتهام تجاوز کارشناس صداوسیما: در عملیات وعده صادق ۲۴۰ اسرائیلی کشته شدند فاز اول بزرگ‌ترین نیروگاه خورشیدی ایران وارد مدار شد حج ۲۰۰ میلیون تومانی در راه است؟ شرایط جدید بازنشستگی اعلام شد + جزئیات دبیر انجمن شرکت‌های هواپیمایی: نرخ سوخت هواپیما سال آینده ۱۱ برابر می‌شود دیدار پوتین و وزیر خارجه کره شمالی پزشکیان به باکو می‌رود صابر برزکار شرور مسلح معروف به هلاکت رسید + عکس بخشنامه عارف به کلیه دستگاه‌های اجرایی و استانداری‌ها درخصوص بکارگیری جوانان، زنان و اقوام در سطوح مدیریتی رئیس سازمان نظام پرستاری: ۱۰ هزار پرستار به زودی استخدام خواهند شد‌

آخرین اخبار تبدیل وضعیت کارکنان دولت ۱۴۰۰

سخنگوی کمیسیون اجتماعی مجلس شورای اسلامی آخرین اخبار تبدیل وضعیت کارکنان دولت ۱۴۰۰ را تشریح کرد.
تاریخ انتشار: ۲۳:۱۰ - ۰۱ مرداد ۱۴۰۰ - 2021 July 23
کد خبر: ۹۶۳۵۷

به گزارش راهبرد معاصر علی بابایی کارنامی سخنگوی کمیسیون اجتماعی مجلس شورای اسلامی در مورد آخرین اخبار تبدیل وضعیت کارکنان دولت ۱۴۰۰ توضیحاتی را ارائه داد. ساماندهی قراردادهای دستگاهها با کارمندان یکی از موضوعات مورد بررسی و ساماندهی در این طرح است، ایجاد امنیت شغلی جلوگیری از فساد و تبعیض و خروج از تعدد قراردادها از دیگر موضوعاتی است که مورد بحث قرار گرفته است.

تبدیل وضعیت کارکنان دولت ۱۴۰۰

بابایی کارنامی سخنگوی کمیسیون اجتماعی مجلس شورای اسلامی در تشریح آخرین وضعیت طرح ساماندهی استخدام کارکنان دولتی گفت: در حال حاضر ۱۷ تا ۱۸ نوع قرارداد در دستگاه‌های اداری با کارمندان وجود دارد که در این طرح در تلاش برای ساماندهی این موضوع هستیم.

 

خروج از تعدد قرارداد‌ها و نظام‎مند کردن نظام استخدامی و ضابطه‌مند کردن جذب نیرو، مهمترین هدف تدوین طرح مذکور است.
ایجاد امنیت شغلی برای نیرو‌های انسانی یکی دیگر از محور‌های تهیه این طرح است

همچنین در طرح مذکور آمده افرادی که بیش از سه سال در سیستمی فعالیت کنند باید قراردادی و یا رسمی شوند.

 

 انواع مختلف قرارداد‌ها باعث می‌شود که منافذی برای فساد، تبعیض و بی‌عدالتی به وجود آید.
با تصویب و اجرایی شدن دقیق طرح ساماندهی استخدام کارکنان دولتی، تبعیض، بی‌عدالتی و پراکندگی موجود در حوزه قرارداد‌ها و وضعیت استخدامی کارکنان دولت از بین می‌رود و ماهیت قرارداد‌ها شفاف می‌شود.


 کلیات طرح مذکور در صحن علنی کمیسیون اجتماعی به تصویب اعضا رسیده و طرح ساماندهی استخدام کارکنان دولتی برای بررسی جزئیات به کارگروه اداری استخدامی کمیسیون اجتماعی ارجاع شده و جلسات این کارگروه برای بررسی آن در حال برگزاری است.

مطالب مرتبط
ارسال نظر
تحلیل های برگزیده
آخرین اخبار