یادداشت اختصاصی احسان قمری، تحلیلگر مسائل اقتصادی؛
سازمان اداری و استخدامی اگر می‌خواهد ادعایش اعتبار یابد، باید متن معیارهای سنجش، فرمول تبدیل امتیاز به مبلغ و سازوکار اعتراض منتشر کند. بدون این سه، کاهش نیافتن حقوق گزاره‌ای درست در سطح تعریف و بی‌معنا در سطح تجربه است.
کد خبر: ۳۲۳۴۵۴ تاریخ انتشار : ۱۴۰۵/۰۸/۱۸
حقوق بازنشستگان شامل حقوق پایه، بیمه‌های اجتماعی، بیمه تکمیلی، روز‌های تعطیل و تعطیلات سالانه، یارانه‌ها و منافع دیگر است. همچنین، سازمان تامین اجتماعی در صورت لزوم می‌تواند تغییراتی در حقوق بازنشستگان اعمال کند. یکی از عوامل مهم در تعیین حقوق بازنشستگان، سابقه کاری آنهاست. سال‌های کاری فرد در سازمان یا شرکتی که در آن کار می‌کرده است، به عنوان یک شاخص مهم برای محاسبه حقوق بازنشستگی استفاده می‌شود.
کد خبر: ۲۱۳۴۵۲ تاریخ انتشار : ۱۴۰۲/۰۸/۲۳
حقوق بازنشستگان در ایران بر اساس قوانین و مقرراتی تعیین می‌شود که تحت تأثیر عوامل مختلفی از جمله طبقه بازنشستگان، نوع شغل و زمان خدمت است. در ایران، بازنشستگان به دو دسته عمومی و ویژه تقسیم می‌شوند. به طور کلی، حقوق بازنشستگان شامل حقوق پایه، بیمه‌های اجتماعی، بیمه تکمیلی، روز‌های تعطیل و تعطیلات سالانه، یارانه‌ها و منافع دیگر است.
کد خبر: ۲۰۴۳۱۲ تاریخ انتشار : ۱۴۰۲/۰۶/۲۶
ظاهراً نظرات شرکای اجتماعی برای تعیین دستمزد نزدیک‌تر شده و احتمال دارد در نشست فردای شورای عالی کار ، میزان حداقل دستمزد کارکنان مشمول قانون کار نهایی شود.
کد خبر: ۶۸۸۶ تاریخ انتشار : ۱۳۹۷/۱۲/۲۶