مطابق ماده ۶۴ قانون کار مرخصی استحقاقی سالانه کارگران با استفاده از مزد و احتساب چهار روز جمعه، جمعاً یک ماه است. سایر روزهای تعطیل جزء ایام مرخصی محسوب نخواهد شد. برای کار کمتر از یک سال, مرخصی مزبور به‌نسبت مدت کار انجام‌یافته محاسبه می‌شود.
کد خبر: ۲۴۷۹۳۶ تاریخ انتشار : ۱۴۰۳/۰۴/۱۲
مشاور روابط کار درباره نحوه محاسبه مرخصی کارگران می گوید: اگر در پایان یک سال قرارداد کارگران به سال بعد موکول شود, ۹ روز از مرخصی های سال قبل ذخیره و مابقی آن از بین خواهد رفت.
کد خبر: ۱۷۵۴۸۳ تاریخ انتشار : ۱۴۰۱/۱۲/۱۴
درباره گرفتن مرخصی ساعتی کارگران و سقف مدت مجاز آن بیشتر بدانید.
کد خبر: ۳۸۹۶۴ تاریخ انتشار : ۱۳۹۹/۰۱/۰۶