حاکمیتی

پیوستن مهاجم ۱۸ ساله به استقلال/پدیده جوان فوتبال اهواز کیست؟ مریم آزمون سرمربی تیم فوتبال زنان پرسپولیس شد پایان روز نخست بسکتبال کاپ آسیا با برد چین تایپه + نتایج رقابت‌ها بیش از ۲.۶ میلیون نفر در سامانه سماح ثبت نام کردند وزیر راه: کاهش تراز آب خزر معیشت ساحل‌نشینان و کشتیرانی را تهدید می‌کند سردار رادان: دشمن دنبال براندازی بود، اما در تحقق هدفش ناکام ماند طرح جدید فرانسه و انگلیس برای مقابله با هجوم مهاجران شیخ نعیم قاسم: اگر سلاحمان را تحویل دهیم، تجاوز متوقف نخواهد شد تصادف مرگبار در محور دهلران با ۳ فوتی و ۵ مجروح نواف سلام: ارتش به تدوین طرحی برای انحصار سلاح مکلف شده است سرکنسول ایران در هرات: راه برای ورود قانونی اتباع افغانستان بسته نیست سخنگوی سپاه: معادلات منطقه‌ای و بین‌المللی به‌نفع ایران تغییر کرده‌اند استقلال دست روی لژیونر معروف گذاشت اسپانیا: الحاق غزه و کرانه باختری را هرگز به‌رسمیت نمی‌شناسیم قرعه‌کشی لیگ یک فوتبال انجام شد + جزئیات نتایج تغذیه‌ای که احتمال ابتلا به بیماری‌ها را در سالمندی کاهش می‌دهد
برچسب ها
یادداشت اختصاصی «حمید حاج اسماعیلی»، کارشناس بازار کار؛
در شیوه‌های استاندارد، تعیین دستمزد بر عهده کارگران و کارفرمایان گذاشته شده است که به صورت صنفی، منطقه‌ای و کارگاهی تعیین می‌شود، در حالی که این روش‌ها به هیچ وجه در تعیین دستمزد در ایران ملاک عمل قرار نمی‌گیرد. متاسفانه در کشور برای تعیین نحوه دستمزد استاندارد با چالش‌های بسیاری رو به رو هستیم و در این بخش بسیار ضعیف هستیم، لذا تاکنون نتوانسته‌ایم دستمزدی پیشرفته و استاندارد تعیین کنیم، به همین دلیل از حداقل دستمزد در ایران دفاع می‌شود.
کد خبر: ۱۲۴۴۴۲   تاریخ انتشار : ۱۴۰۰/۱۲/۱۱