به گزارش راهبرد معاصر، سعید عسکری معاون برنامهریزی و توسعه منابع وزارت آموزش و پرورش در بخشنامهای، با اشاره به دستورالعمل سازمان برنامه و بودجه کشور در ارتباط با «نحوه پرداخت حقوق و مزایای کارکنان انتقالی در سال ۱۴۰۱ و پیشبینی اعتبار مربوط در لایحه بودجه سال ۱۴۰۲»، از مدیران کل آموزش و پرورش استانها، رؤسای دانشگاههای فرهنگیان و شهید رجایی و کانون پرورش فکری کودکان و نوجوانان خواسته است با عنایت به سیاستهای وزارت متبوع در خصوص منابع انسانی، نسبت به بهکارگیری متقاضیان (ورودی) دارای شایستگیها و توانمندیهای اعتقادی، تربیتی، علمی و حرفهای اقدام لازم را معمول دارند.
در این بخشنامه آمده است: با توجه به کمبود نیروی انسانی، موافقت با خروج نیرو صرفاً در صورت عدم نیاز به خدمات کارکنان در جنس، رشته و گروه تدریس انجام خواهد شد.همچنین نظر به فعال بودن سامانه جامع مدیریت منابع انسانی به آدرس HRM.MEDU.IR، موارد انتقال دائم ورودی و خروجی صرفاً در سامانه مذکور ثبت و بررسی شود و از ارسال مدارک از قبیل احکام ورود و خروج یا فرمهای ۱ و ۲ انتقال اعتبار از طریق اتوماسیون یا نسخه کاغذی به صورت موردی و همچنین ارجاع ارباب رجوع به حوزه ستادی اکیداً خودداری شود.
یادآور میشود تا انجام و اتمام مراحل ذیل، انتقال محقق نمیشود و حقی برای متقاضیان ایجاد نخواهد شد:
- هماهنگی و اخذ موافقت با انتقال کارمند (با رعایت ضوابط و مقررات مربوطه) و جابهجایی اعتبار حقوق و مزایا توسط دستگاه مبدأ و مقصد بر اساس بند (۳) دستورالعمل فوقالذکر
- ثبت اطلاعات توسط اداره کل آموزش و پرورش استان در سامانه و تأیید اولیه ستاد
- تأیید کد ملی متقاضیان به وسیله سازمان ثبت احوال و تخصیص کد پرسنلی به کارکنان ورودی
- صدور احکام انتقال دستگاه مبدأ و مقصد با تاریخ اجرای یکسان مشروط به نداشتن تعهد خدمت، پرونده مفتوح در هیأتهای رسیدگی به تخلفات اداری و فاصله خدمتی
- تکمیل و تأیید فرمهای انتقال اعتبار توسط اداره امور مالی و ذیحسابی و بودجه و تأیید مدیر کل آموزش و پرورش استان
- بارگذاری تصویر احکام انتقال ورودی، خروجی و فرمهای تأیید شده انتقال اعتبار حقوق و مزایا در سامانه