ببینید/فرمانده کل سپاه خطاب به صهیونیست‌ها: اگر در یک لحظه ۶۰۰ موشک روی سرتان بریزیم چه کار خواهید کرد؟  معاون وزیر امور خارجه: در مذاکرات هسته‌ای، ایران فقط اقدامات اطمینان‌ساز می‌پذیرد سیاری: خلیج فارس بوده، هست و خواهد ماند هلندی نامدار در کادر استقلال این خوراکی مقوی کلسترول را کنترل می‌کند دورتموند، لورکوزن را چپ و راست کرد! آتش‌سوزی در مغازه تعویض روغنی اندرزگو/ آتش به نمای ساختمان مجاور هم سرایت کرد حقوق جدید دانشگاه آزاد اعلام شد/ میانگین دریافتی کارکنان به ۳۱ میلیون تومان می‌رسد ویدیو/ نخستین اخبار دور چهارم مذاکرات ایران و آمریکا آخرین وضعیت پرداخت کالابرگ الکترونیکی/ اعتبار دهک‌های مختلف چقدر است؟ چگونه آب گشنیز به رشد مو و بهبود کیفیت آن کمک می‌کند؟ اسطوره میلان و هلند با پیشنهاد استقلالی‌ها موافقت کرد جزئیات جدید از حادثه سقوط ۷ نفر به چاه در کوهدشت + اسامی سفر مهم عراقچی به ریاض/ پیام ایران به عربستان در آستانه مذاکرات هسته‌ای سی‌ان‌ان: تیم فنی آمریکا در مذاکرات یکشنبه عمان حضور ندارد

علت حذف برخی فرهنگیان از رتبه بندی معلمان

معاون وزیر آموزش و پرورش درباره علت حذف برخی فرهنگیان از رتبه بندی معلمان توضیحاتی ارائه کرد.
تاریخ انتشار: ۱۸:۳۸ - ۰۴ بهمن ۱۴۰۱ - 2023 January 24
کد خبر: ۱۷۰۰۴۷
تعداد نظرات: ۲ نظر

به گزارش راهبرد معاصر بر اساس آخرین اخبار رتبه بندی معلمان ستاری‌فرد در پاسخ به پرسشی درباره محرومیت برخی معلمان از رتبه‌بندی در برخی استان‌ها اظهار کرد: در آیین نامه رتبه بندی چهار دسته صلاحیت عنوان شده است. در بخش شایستگی عمومی حداقل امتیاز برای کسب رتبه ۱۵۰ از ۳۰۰ است و هرکدام از مشمولان که ۱۵۰ امتیاز را کسب نکنند رتبه پنجگانه نمی‌گیرند و اگر همکاری یکی از رتبه‌های یک تا پنج را احراز نکند به مدت یک سال مزایای رتبه یک را مشمول می‌شود و بعد از یکسال مجدد ارزیابی می‌شود. اگر بعد از یک سال صلاحیت لازم را کسب نکند رتبه بندی اش قطع خواهد شد. این صراحت آیین نامه است./کانال بزرگ پیگیری مطالبات فرهنگیان

مطالب مرتبط
ارسال نظر
نظرات بینندگان
انتشار یافته: ۲
در انتظار بررسی: ۰
غیر قابل انتشار: ۲
مصطفی رحمان دوست
Iran (Islamic Republic of)
۰۰:۰۲ - ۱۴۰۱/۱۱/۱۲
0
0
باسلام وعرض ادب. متاسفانه ما در تکمیل قسمت های خود اظهاری نسبت به امتیازات هیچگونه توجیح نشده بودیم.وحتی مدیران مدارس نیز کسانی نبودند. که همه صلاحیت های حرفه ای . تخصصی و....افراد را بطور کامل شناخت داشته باشند. مثلا شخصی با ۳۲سال تجربه مدیریتی و آموزشی ۴۲۶ امتیاز مستندات داشته . ارزیاب تنها ۳۵۶ امتیاز ویا کمتر به اوداده در حالی که این فرد فقط دوسال زیر نظر این مدیر بوده . واقعا اصلا عدالت اجرا نشده و نخواهد شد با این شیوه
علی اصغر
Iran (Islamic Republic of)
۱۲:۱۶ - ۱۴۰۱/۱۱/۱۴
0
0
سلام من سابقه کارم بالاست اول برج سه بازنشسته میشوم مدارکم رابارگذاری کردم خداکند،زودتررتبه بندی ایجاد شود،کام همکاران شیرین شود
تحلیل های برگزیده
آخرین اخبار