خبر مهم برای واردکنندگان/ فهرست نهایی کالا‌های مشمول ترخیص ابلاغ شد پیش‌بینی قیمت دلار و یورو فردا پنجشنبه ۱۸ تیر ۱۴۰۵ پیش بینی قیمت طلا و سکه پنجشنبه ۱۸ تیر ۱۴۰۵ / مثقال طلا در کانال ۷۷ میلیون زمان واریز یارانه نقدی تیر ۱۴۰۵ اعلام شد + جدول مبالغ و جزئیات افزایش ۳ برابری بانک‌های عامل فروش ارز اربعین ۱۴۰۵ تعطیلی فرودگاه هرمزگان تکذیب شد/ جزئیات صدور نوتام در فرودگاه‌های جنوب قیمت جدید بلیت اتوبوس تهران - مشهد آخرین قیمت طلا و سکه امروز چهارشنبه ۱۷ تیر ۱۴۰۵ تخفیف ۵۰ درصدی هتل‌های مشهد برای زائران تشییع رهبر شهید تعطیلی فرودگاه مشهد فردا/ واکنش سازمان هواپیمایی به صدور نوتام برای لغو پرواز‌های جنوب کشور تمدید مهلت فروش فوق‌العاده چانگان وارداتی پلاس CS ۵۵ قیمت جدید دلار، یورو امروز ۱۶ تیرماه ۱۴۰۵/ دلار ریزشی شد انتصاب مهم در بازرگانی نفت؛ علی اکبر پورابراهیم کیست؟ جزئیات تعطیلی بانک‌ها چهارشنبه ۱۷ تیر افزایش قیمت نفت پس از تشدید تنش‌ها در تنگه هرمز زمان‌بندی شارژ کالابرگ تیر ۱۴۰۵ اعلام شد / مبلغ کالابرگ تغییر کرد؟

حقوق کارگران طی ۳ سال گذشته متناسب با تورم افزایش یافت

حقوق کارگران طی ۳ سال گذشته متناسب با تورم افزایش یافت معاون روابط کار وزارت تعاون،کار و رفاه اجتماعی از افزایش ۱۱۹ درصدی حقوق و دستمزد کارگران در سه سال اخیر خبر داد و گفت: افزایش حقوق و دستمزد جامعه کارگری در طول سه سال گذشته متناسب با نرخ تورم صورت گرفت.
تاریخ انتشار: ۱۴:۰۰ - ۱۷ تير ۱۴۰۳ - 2024 July 07
کد خبر: ۲۴۸۵۸۲

به گزارش راهبرد معاصر؛ علی حسین رعیتی فرد درباره افزایش حقوق و دستمزد کارگران در سه سال گذشته اظهار کرد: طی سه سال دولت شهید رئیسی ۱۱۹ درصد افزایش حقوق داشتیم و عدد تورم هم طی این مدت ۱۲۰ درصد بوده است، یعنی تقریبا متناسب با نرخ تورم افزایش حقوق داشتیم.

 

وی به میزان افزایش حقوق‌ها در این سه سال اشاره کرد و گفت: در سال اول ۵۷ درصد افزایش، در سال دوم ۲۷.۴ درصد و سال سوم ۳۵ درصد افزایش اتفاق افتاد یعنی میانگین سه سال افزایش دستمزدها نسبت به دوره قبل بیشتر افزایش داشته و تلاش کردیم که سفره کارگران کوچکتر نشود.

 

معاون وزیر کار درباره تصویب دستورالعمل شماره ۵۷ روابط کار و عدم دسترسی کارگران به پیمانکار اصلی برای پرداخت ۴ درصد حق بیمه مشاغل سخت و زیان‌آور گفت: این یک اشکال قانونی است. کارفرما کسی است که نسبت به کارگر حق سعی می پردازد و اینجا بحث مقاطعه دهنده یا پیمانکار اصلی مطرح است. ما نمی‌توانیم پیمانکار اصلی را مقصر بدانیم. اگر می‌خواهیم شکایتی را ثبت کنیم، کارگر باید از کسی شکایت کند که پرداخت حقوق او را انجام می دهد و او همان پیمانکار است.

 

وی ادامه داد: قطعا پیمانکار باید در قراردادی که با کارفرمای اصلی می‌بندد، این مساله را لحاظ کند تا کارگر به دنبال افراد قبلی نگردد.

 

رعیتی فرد تاکید کرد: برخی پیمانکاران در قرارداد اصلی خود با مقاطعه دهنده اصلی این مساله را لحاظ کردند و زمان بیمه‌پردازی، ۴ درصد حق بیمه سخت و زیان آور را لحاظ می‌کنند ولی اینکه بگوییم کارگر می‌تواند از پیمانکار یا مقاطعه دهنده قبلی شکایت کند، خلاف قانون کار است و باید قانون اصلاح شود./ فارس

ارسال نظر
captcha
تحلیل های برگزیده
پرطرفدارترین اخبار
آخرین اخبار