حقوق کارگران طی ۳ سال گذشته متناسب با تورم افزایش یافت-راهبرد معاصر
بیش از ۱۳ هزار سکه طلا به فروش رسید واگذاری مسکن با امکانات کامل به خانواده جانباختگان معدن طبس ایران در جزیره ابوموسی مسکن می‌سازد یارانه دهک‌های چهارم تا نهم واریز شد متقاضیان خرید خودرو‌های وارداتی بخوانند | اعلام قیمت قطعی فروش ۱۱ خودرو وارداتی و زمان ثبت نام + جدول فروش ۲۰۰ کیلو طلا در حراج امروز | زمان حراج بعدی اعلام شد یارانه نان در بودجه ۱۴۰۳ چقدر است؟ این ۳ کشور بیشترین ملک را در ترکیه خریدند تاریخ واریز مبلغ همسان‌سازی حقوق بازنشستگان در مهر ماه 1403مشخص شد ناترازی مسکن به ۷ میلیون واحد رسید قیمت طلا، سکه و ارز امروز ۲۷ مهرماه ۱۴۰۳/ سقف مقاومتی سکه شکست تصمیم نهایی دولت درباره تغییر نرخ سود بانکی اعلام شد | کاهش نرخ سود بانکی قیمت گوشت قرمز امروز ۲۷ مهر ۱۴۰۳ | ماهیچه گوسفندی در مرز میلیونی شدن صعود دلار نیما در مبادله طلا و ارز ایران | نرخ امروز: ۴۸ هزار و ۴۰۵ تومان قیمت طلا، قیمت دلار، قیمت سکه و قیمت ارز در بازار امروز ۱۴۰۳/۰۷/۲۶

حقوق کارگران طی ۳ سال گذشته متناسب با تورم افزایش یافت

معاون روابط کار وزارت تعاون،کار و رفاه اجتماعی از افزایش ۱۱۹ درصدی حقوق و دستمزد کارگران در سه سال اخیر خبر داد و گفت: افزایش حقوق و دستمزد جامعه کارگری در طول سه سال گذشته متناسب با نرخ تورم صورت گرفت.
تاریخ انتشار: ۱۴:۰۰ - ۱۷ تير ۱۴۰۳ - 2024 July 07
کد خبر: ۲۴۸۵۸۲

به گزارش راهبرد معاصر؛ علی حسین رعیتی فرد درباره افزایش حقوق و دستمزد کارگران در سه سال گذشته اظهار کرد: طی سه سال دولت شهید رئیسی ۱۱۹ درصد افزایش حقوق داشتیم و عدد تورم هم طی این مدت ۱۲۰ درصد بوده است، یعنی تقریبا متناسب با نرخ تورم افزایش حقوق داشتیم.

 

وی به میزان افزایش حقوق‌ها در این سه سال اشاره کرد و گفت: در سال اول ۵۷ درصد افزایش، در سال دوم ۲۷.۴ درصد و سال سوم ۳۵ درصد افزایش اتفاق افتاد یعنی میانگین سه سال افزایش دستمزدها نسبت به دوره قبل بیشتر افزایش داشته و تلاش کردیم که سفره کارگران کوچکتر نشود.

 

معاون وزیر کار درباره تصویب دستورالعمل شماره ۵۷ روابط کار و عدم دسترسی کارگران به پیمانکار اصلی برای پرداخت ۴ درصد حق بیمه مشاغل سخت و زیان‌آور گفت: این یک اشکال قانونی است. کارفرما کسی است که نسبت به کارگر حق سعی می پردازد و اینجا بحث مقاطعه دهنده یا پیمانکار اصلی مطرح است. ما نمی‌توانیم پیمانکار اصلی را مقصر بدانیم. اگر می‌خواهیم شکایتی را ثبت کنیم، کارگر باید از کسی شکایت کند که پرداخت حقوق او را انجام می دهد و او همان پیمانکار است.

 

وی ادامه داد: قطعا پیمانکار باید در قراردادی که با کارفرمای اصلی می‌بندد، این مساله را لحاظ کند تا کارگر به دنبال افراد قبلی نگردد.

 

رعیتی فرد تاکید کرد: برخی پیمانکاران در قرارداد اصلی خود با مقاطعه دهنده اصلی این مساله را لحاظ کردند و زمان بیمه‌پردازی، ۴ درصد حق بیمه سخت و زیان آور را لحاظ می‌کنند ولی اینکه بگوییم کارگر می‌تواند از پیمانکار یا مقاطعه دهنده قبلی شکایت کند، خلاف قانون کار است و باید قانون اصلاح شود./ فارس

ارسال نظر
تحلیل های برگزیده