آخرین اخبار از فراخوان جذب مدیر جوان / دستورالعمل جذب مدیران جوان اعلام شد
فراخوان جذب مدیر جوان در دولت وارد مرحله اجرایی شد و بناست طی آن استخدام ۵۰۰ مدیر جوان در دستگاههای اجرایی کشور با مدل جدید آموزش، ارزیابی و تربیت نیرو انجام شود. این طرح که بر پایه دستورالعمل جذب مدیران جوان طراحی شده است.
به گزارش راهبرد معاصر؛ فراخوان جذب مدیر جوان در دولت رسماً اعلام شد و در این مرحله، دولت با انتشار فراخوان جذب ۵۰۰ مدیر عملاً مسیر تازهای را برای جوانانی که به مدیریت اجرایی علاقهمند هستند، باز کرده است. شرکتکنندگان پس از ثبتنام مدیران جوان، وارد فرآیند ارزیابی چندمرحلهای خواهند شد و در صورت قبولی، برای مدت حدود ۱۸ ماه تحت آموزشهای رسمی، مهارتی و ساختاری قرار میگیرند. این دورهها با هدف ارتقای کیفیت مدیریت عمومی و ایجاد پشتوانه انسانی تازه برای اداره بخشهای مختلف کشور طراحی شدهاند.
بر اساس اعلام مجریان طرح، این برنامه نه یک دوره آموزشی کوتاهمدت، بلکه یک فرآیند پرورش مدیر با استانداردهای حرفهای است. افراد منتخب با حضور در کارگاههای تخصصی، پروژههای عملی و جلسات راهبری، برای ورود به سیستم اداری آماده میشوند. دولت امیدوار است طرح جذب مدیران جوان زمینهساز اصلاحات ساختاری، تزریق انگیزه، و استفاده از ظرفیتهای نسل جدید در جایگاههای مدیریتی باشد. این اقدام میتواند مسیر استخدام مدیر جوان در نهادهای مختلف را هدفمند، شفاف و رقابتیتر کند.
جزئیات ثبت نام، شرایط سنی، ظرفیتها و زمان برگزاری آزمون فراخوان جذب مدیران جوان
رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور از آغاز فرایند جذب ۵۰۰ مدیر جوان در دولت خبر داد؛ طرحی ملی که قرار است مسیر ورود نیروهای جوان، تحصیلکرده و توانمند را به سیستم مدیریتی کشور تسهیل کند. این برنامه که در قالب فراخوان جذب مدیر جوان تعریف شده، شامل یک دوره ۱۸ماهه آموزش و راهبری است و ثبت نام آن از ۲۲ آذر ۱۴۰۴ آغاز میشود. به گفته مسئولان، تمام دانشجویان، فارغالتحصیلان دانشگاهی و کارمندان دولت امکان شرکت در این طرح را خواهند داشت. دولت امیدوار است که از طریق این برنامه، نسل جدیدی از مدیران مستعد را تربیت کرده و همزمان اصلاحات ساختاری در دستگاهها را پیش ببرد.
توضیحات رئیس سازمان اداری و استخدامی درباره فراخوان جذب مدیر جوان
علاءالدین رفیعزاده، رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور، اعلام کرد که مصوبه شورای عالی اداری درباره استخدام ۵۰۰ مدیر جوان قطعی شده و آگهی رسمی این فراخوان روز شنبه ۱۵ آذر ماه منتشر خواهد شد. او تاکید کرد که ثبت نام رسمی نیز از ۲۲ آذر شروع میشود و تمام جزئیات مربوط به طرح جذب مدیران جوان از جمله نحوه ثبت نام، مراحل ارزیابی و شیوه شرکت در دورههای آموزشی در متن آگهی توضیح داده خواهد شد.
به گفته رفیعزاده، این دوره تنها یک کلاس آموزشی نیست، بلکه فرآیندی حرفهای برای تربیت مدیران آینده کشور است. افراد پس از ثبت نام، وارد چند مرحله ارزیابی تخصصی، مصاحبه، سنجش شخصیت شغلی و آزمونهای سازگاری خواهند شد و در نهایت منتخبین وارد دوره ۱۸ماهه آموزش و راهبری میشوند.
چه افرادی می توانند در فراخوان جذب مدیران جوان شرکت کنند؟
رفیعزاده تاکید کرد که برخلاف آزمونهای استخدامی محدود، این فراخوان برای یک جامعه گسترده طراحی شده است. تمام دانشجویان و فارغالتحصیلان دانشگاهها از سراسر کشور و همچنین کارمندان دولت میتوانند در این برنامه ثبت نام کنند. هدف اصلی، انتخاب مدیرانی از میان نیروهای جوان، توانمند و دارای ظرفیت یادگیری بالا است تا بدنه مدیریتی کشور جوانتر و کارآمدتر شود.
شرکتکنندگان پس از طی مراحل ارزیابی، وارد دوره آموزشی میشوند و پس از پایان آموزش در جایگاههای مدیریتی دستگاههای اجرایی به کار گرفته خواهند شد.
دوره آموزشی ۱۸ ماهه استخدام ۵۰۰ مدیر جوان چگونه است؟
این دوره شامل آموزشهای تخصصی مدیریت عمومی، اصول سیاستگذاری، مهارتهای ارتباطی، تصمیمگیری، تحلیل داده، مدیریت منابع انسانی و مدیریت پروژه است. شرکتکنندگان علاوه بر کلاسهای آموزشی، جلسات مربیگری و راهبری را نیز طی خواهند کرد تا برای نقشهای مدیریتی آماده شوند.
رفیعزاده گفت: «پیشبینی ما این است که افراد منتخب حدود ۱۸ ماه تحت آموزش و راهبری قرار بگیرند تا به عنوان مدیران مستعد قابلیت به کارگیری در دستگاههای اجرایی را پیدا کنند.»
سهمیه بانوان در فراخوان جذب ۵۰۰ مدیر جوان
رئیس سازمان اداری و استخدامی اعلام کرد که حداقل ۳۰ درصد ظرفیت این طرح به بانوان اختصاص یافته است. از مجموع ۵۰۰ مدیر جوان، ۳۵۰ نفر سهمیه ستادی دستگاهها هستند و بقیه در سطح ملی و استانی انتخاب خواهند شد. دولت امیدوار است که حضور زنان در جایگاههای مدیریتی با اجرای این برنامه تقویت شود.
جدول شرایط اصلی فراخوان جذب مدیران جوان
در جدول زیر، مهمترین شرایط اعلامشده برای ثبت نام مدیران جوان آورده شده است:
| عنوان | توضیحات |
|---|---|
| ظرفیت جذب | ۵۰۰ مدیر جوان |
| سهمیه بانوان | حداقل ۳۰ درصد |
| سهمیه ستادی دستگاهها | ۳۵۰ نفر |
| امکان شرکت | دانشجویان، فارغالتحصیلان، کارمندان دولت |
| مدت دوره آموزشی | حدود ۱۸ ماه |
| تاریخ انتشار آگهی | ۱۵ آذر ۱۴۰۴ |
| زمان شروع ثبت نام | ۲۲ آذر ۱۴۰۴ |
| نوع آزمون | ارزیابی تخصصی، تست تناسب شغل و شاغل، مصاحبه |
| مدارک تحصیلی مورد قبول | کارشناسی، کارشناسی ارشد، دکتری |
| حداکثر سن کارشناسی ارشد | ۴۰ سال |
| حداکثر سن دکتری | ۴۵ سال |
شرایط سنی فراخوان جذب مدیران جوان
رفیعزاده در توضیح شرایط سنی گفت:
-
حداکثر سن برای داوطلبان دارای مدرک کارشناسی ارشد: ۴۰ سال
-
حداکثر سن برای داوطلبان دارای مدرک دکتری: ۴۵ سال
این محدودیتها با هدف جذب افراد جوان و دارای ظرفیت طولانیمدت برای مدیریت در دستگاههای اجرایی در نظر گرفته شده است.
زمان برگزاری آزمون مدیران جوان
به گفته رئیس سازمان اداری و استخدامی، زمان برگزاری آزمون بهزودی اعلام خواهد شد. این آزمون با آزمونهای استخدامی رایج متفاوت خواهد بود و شامل تستهای روانشناسی شغلی، ارزیابی توان مدیریت، توان تحلیل مسائل و مصاحبههای تخصصی است. داوطلبان پس از کسب حدنصاب لازم وارد دوره آموزشی خواهند شد.
رفیعزاده توضیح داد که این فرآیند صرفاً یک رقابت علمی نیست، بلکه یک مسیر انتخاب مدیر برای آینده دستگاههاست. مدیران موفق بخش خصوصی نیز امکان حضور در این آزمون را خواهند داشت.
جزئیات برگزاری طرح جذب مدیران جوان
به گفته مسئولان، طرح جذب مدیران جوان بر اساس یک نقشه جامع طراحی شده است که شامل شناسایی استعدادهای مدیریتی، آموزش تخصصی، پروژههای عملی، و ارزیابی نهایی برای واگذاری پستهای مدیریتی است. این طرح قرار است در سالهای آینده بهصورت مستمر اجرا شود و به یک مسیر شفاف برای ورود مدیران جوان به دولت تبدیل گردد.
دولت اعلام کرده است که این فراخوان تنها برای جایگزینی مدیران فعلی نیست، بلکه بخشی از اصلاحات عمیق و ساختاری در نظام اداری است. تغییر ساختار کلان وزارتخانهها نیز در همین راستا انجام میشود.
اصلاحات ساختاری همزمان با اجرای طرح جذب مدیران جوان
رئیس سازمان اداری و استخدامی در پایان توضیحات خود به مسئله اصلاح ساختار دستگاهها اشاره کرد. او گفت که ماده ۱۰۵ قانون برنامه توسعه هفتم که مربوط به اصلاح ساختار وزارتخانههاست، به تصویب شورای عالی اداری رسیده است و لایحه اصلاح ماده ۱۰۶ قانون مدیریت خدمات کشوری نیز تقدیم مجلس شده است. این لایحه برخی اقلام جدید را مشمول احکام قانونی میکند و اکنون در مسیر بررسی است.
به گفته رفیعزاده، دولت قصد دارد در کنار استخدام مدیر جوان، ساختار اداری کشور را نیز چابکتر و کارآمدتر کند تا فضای جدیدی برای مدیریت علمی و مبتنی بر شایستگی ایجاد شود.
فراخوان رسمی فراخوان جذب مدیر جوان از ۱۵ آذر منتشر میشود و ثبت نام این طرح از ۲۲ آذر آغاز خواهد شد. تمام صاحبان مدرک دانشگاهی و کارمندان دولت میتوانند در این طرح شرکت کنند. دوره آموزشی ۱۸ماهه، سهمیه ویژه بانوان، آزمون تخصصی و امکان بهکارگیری در پستهای مدیریتی، از ویژگیهای اصلی این طرح است. دولت امیدوار است که از طریق این برنامه بتواند نسل جدیدی از مدیران کارآمد و شایسته را وارد سیستم اجرایی کشور کند و همزمان اصلاحات ساختاری را پیش ببرد.