واریز بیش از ۷ هزار میلیارد ریال سود به حساب بازنشستگان فرهنگیان

به گزارش راهبرد معاصر، علی صادقی مدیرعامل موسسه صندوق ذخیره فرهنگیان، در مجمع عمومی عادی سالیانه موسسه صندوق ذخیره فرهنگیان برای سال مالی منتهی به ۳۱ شهریور ۱۴۰۴ که با حضور علیرضا کاظمی وزیر آموزش و پرورش و رئیس هیات‌امنا، اعضای هیات‌امنا، مدیرعامل و اعضای هیات‌مدیره موسسه و مدیران‌عامل هلدینگ‌ها برگزار شد، گفت:هیات‌امنای موسسه مصوب کرد که ۶٠ هزار میلیارد ریال سود در بین اعضای موسسه توزیع شود که بر این اساس، سود اعضای شاغل به حساب آنها منظور شد و سود بازنشستگان سال مالی مذکور نیز به حساب آنها واریز گردید.

رشد ۸۰ درصدی سود خالص واحد اصلی

مدیرعامل مؤسسه، ضمن اشاره به اهم اقدامات و دستاورد‌های سال مالی گذشته، اظهار داشت: عمده شاخص‌های عملکردی موسسه در سال مالی ۱۴۰۴ مثبت بوده و بر این اساس سود خالص تلفیقی، به رقم ۷۹ هزار میلیارد ریال و سود خالص واحد اصلی نیز با رشد چشمگیر ۷۹ درصدی به رقم ۷۲ هزار میلیارد ریال رسیده است.

وی در خصوص عملکرد موسسه در زمینه اعضا اظهار داشت: از ابتدای تأسیس موسسه تا پایان سال مالی ۱۴۰۴، مجموع واریزی اعضا و دولت بالغ بر ۱۳۲ هزار میلیارد ریال بوده و مؤسسه نیز بیش از ۲۳۳ هزار میلیارد ریال سود به اعضا تخصیص داده است.

مدیرعامل موسسه تصریح کرد: همچنین تعداد کل اعضای ورودی از ابتدای تأسیس تا پایان سال مالی مورد گزارش به بیش از ۱.۸۵۳.۰۰۰ نفر رسیده که از این تعداد، بیش از ۱.۱۵۸.۰۰۰ نفر بازنشسته شده و بالغ بر ۶۹۰.۰۰۰ نفر کماکان عضو مؤسسه هستند.

پیشرفت ۵۱ درصدی در ساماندهی و اصلاح سبد کسب ‏و کار‌ها

صادقی با اشاره به ادغام دو هلدینگ موسسه افزود: یکی از اقدامات اصلی ما در سال مالی گذشته که مورد تایید و تاکید هیات‌امنای محترم موسسه صندوق ذخیره فرهنگیان نیز قرار داشت، تعیین تکلیف و ساماندهی شرکت‏‌های کم‏ بازده، زیان‏‌ده، غیرمولد و غیرمرتبط با زنجیره ارزش بود که در این خصوص، میانگین پیشرفت برنامه ساماندهی شرکت‌ها به ۵۱ درصد رسیده است و فرآیند انحلال، فروش، انتقال و توقف فعالیت ۴۷ شرکت با هدف بهینه‌سازی پرتفو و خروج از بنگاه‌داری در حال اجراست.

وی با اشاره به اقدامات اساسی در حوزه حقوقی، گفت: طی سال مالی گذشته، در نتیجه پیگیری‏‌های حقوقی، بیش از ۸۰ هزار میلیارد ریال ارزش اقتصادی برای مؤسسه ایجاد شده و هیچ پرونده جدیدی نیز علیه مؤسسه مطرح نشده است. همزمان، تقویت نظام‌های حاکمیت شرکتی، تقویت کمیتۀ حسابرسی، استقرار کمیتۀ ریسک، تشکیل کمیته‌های تخصصی، اجرای برنامه‌های بهره‌وری، کاهش هزینه‌ها و تعیین تکلیف پروژه‏‌های نیمه ‏تمام نیز در سطح گروه دنبال شده است که نتایج مثبت آن در عملکرد موسسه بازتاب پیدا کرده است./ مهر