رفع اختلال همه بانک‌ها تا پایان امشب خدمات کارتی کدام بانک‌ها مختل شده است؟ فرودگاه‌های تهران چه روز‌هایی تعطیل شدند؟ آخرین وضعیت اختلال بانک‌های ملی، صادرات، تجارت و توسعه صادرات / جزئیات رفع اختلال بانکی خدمات کارتی؛ افزایش سقف تراکنش‌ها کدام خودرو‌ها مشمول مالیات می‌شوند؟ خودروی ۱۰ میلیاردی چقدر باید مالیات بدهد؟ / فرمول محاسبه مالیات خودرو‌های گران قیمت بازار طلای تهران تعطیل شد قیمت بلیت اتوبوس تهران-کربلا تمدید خودکار قرارداد‌های اجاره با سقف ۲۵ درصد به تصویب سران قوا رسید مستاجران بخوانند؛ مالکان در چهار مورد می‌توانند حکم تخلیه را دریافت کنند خبر جدید درباره افزایش مبلغ کالابرگ نحوه احراز هویت خریداران طلا پیش از معامله آخرین قیمت سکه و طلا امروز دوشنبه ۱۴۰۵/۰۴/۰۱ ریزش سنگین شاخص بورس اطلاعیه مهم سازمان تامین اجتماعی درباره حقوق بازنشستگان خرداد ۱۴۰۵ قیمت جدید گوشت قرمز امروز اول تیر ۱۴۰۵/ راسته گوسفندی چند شد؟ + جدول تخفیف ۲۰ درصدی قبوض آب برای مشترکان کم‌مصرف

نماینده کارگران در شورای عالی کار: مصوبه دستمزد ۱۴۰۵ چهارشنبه ابلاغ می‌شود/ سایر سطوح مزدی تغییر نمی‌کند

نماینده کارگران در شورای عالی کار: مصوبه دستمزد ۱۴۰۵ چهارشنبه ابلاغ می‌شود/ سایر سطوح مزدی تغییر نمی‌کند نماینده کارگران در شورای عالی کار از ابلاغ مصوبه دستمزد کارگران در روز چهارشنبه ۲۶ فروردین ماه خبر داد و گفت: مصوبه سایر سطوح مزدی تغییری نکرده و به قوت خود باقیست.
تاریخ انتشار: ۲۱:۴۶ - ۲۴ فروردين ۱۴۰۵ - 2026 April 13
کد خبر: ۳۰۵۷۰۹

به گزارش راهبرد معاصر، اسعد صالحی، درباره جزئیات نشست بعدازظهر شورای عالی کار گفت: در این جلسه کارفرمایان خواستار حمایت دولت از بنگاه‌های آسیب دیده شدند و مقرر شد در خصوص کارگاه‌هایی که از جنگ لطمه دیده‌اند بازرسی صورت گیرد.

وی افزود: همچنین در این جلسه مقرر شد کارگاه‌هایی که آسیب دیدند در صورتی که شروع به فعالیت کنند بر مبنای پیمان دسته جمعی حقوق و مزایای آنها تعیین و پرداخت شود.

نماینده کارگران در شورای عالی کار درباره برخی خبر‌ها مبنی بر احتمال تغییر یا لغو مصوبه دستمزد در خصوص سایر سطوح مزدی گفت: مصوبه شورای عالی کار در خصوص سایر سطوح مزدی هیچ تغییری نکرده و به قوت خود باقیست، فقط با توجه به اینکه دستور کار جلسه، بررسی وضعیت کارگران و بنگاه‌های آسیب دیده از جنگ بود، بر لزوم بازگشت به کار کارگران بنگاه‌های مذکور به جای پرداخت بیمه بیکاری تاکید و مقرر شد این بنگاه‌ها درباره سایر سطوح مزدی بر اساس پیمان دسته جمعی عمل کنند.

به گفته وی فصل هفت قانون کار به موضوع انعقاد پیمان‌های دسته جمعی اشاره دارد و بر اساس آن، حقوق و مزایای کارگران با توافق کارفرما و کارگران تعیین می‌شود.

صالحی در توضیح بیشتر افزود: با این کار دنبال این هستیم که از تعطیلی و توقف بنگاه جلوگیری شود و کارگران سر کار برگردند./ ایسنا

کلمات کلیدی: حقوق کارگران
مطالب مرتبط
ارسال نظر
captcha
پرطرفدارترین اخبار