آخرین اخبار حداقل دستمزد ۱۴۰۴ کارگران

بسیاری از کارگران با مشکلات معیشتی رو‌به‌رو هستند و افزایش حقوق می‌تواند به بهبود وضعیت اقتصادی آنها کمک کند. طبق آمار‌های اخیر، نرخ تورم در سال‌های گذشته به طور چشم‌گیری افزایش یافته و قدرت خرید کارگران به شدت کاهش یافته است.

ضرورت افزایش حقوق بر اساس تورم

یکی از بزرگترین چالش‌ها در بحث افزایش حقوق کارگران، هم‌راستایی آن با نرخ تورم است. طبق گزارشات مرکز آمار ایران، تورم در سال‌های گذشته به طور چشم‌گیری بالا رفته و این موضوع موجب کاهش قدرت خرید بسیاری از اقشار جامعه شده است. از این رو،  افزایش حقوق کارگران باید به گونه‌ای باشد که قدرت خرید آنها را در برابر افزایش قیمت‌ها حفظ کند.

پیش بینی حداقل حقوق ۱۴۰۴ کارگران 

یکی از مسائل مهم در این بحث، پیش‌بینی حداقل حقوق کارگران برای سال ۱۴۰۴ است. کارشناسان اقتصادی معتقدند که حداقل حقوق کارگران با توجه به تورم و شرایط اقتصادی باید به میزانی افزایش یابد که قدرت خرید کارگران را بهبود بخشد. در جدول زیر، پیش‌بینی‌هایی در خصوص حداقل حقوق کارگران در ۱۴۰۴ آمده است:

پیش بینی افزایش حقوق ۱۴۰۴ کارگران 

در جدول زیر، پیش‌بینی‌های مختلف در خصوص افزایش حقوق کارگران در ۱۴۰۴ و حداقل دستمزد برای سال آینده آورده شده است:

ضریب افزایش حقوق ۱۴۰۴ کارگران

با توجه به روند افزایش حقوق در سال‌های اخیر، پیش‌بینی می‌شود که حقوق کارگران ۱۴۰۴ عدد تقریبی ۱۱۶،۱۶۰،۳۸۰ ریال باشد.  با در نظر گرفتن تمامی عوامل تعیین حقوق، پیش‌بینی می‌شود که افزایش حقوق کارگران در سال ۱۴۰۴ در حدود ۲۰ تا ۳۰ درصد باشد.

جدول حقوق ۱۴۰۴ کارگران

جدول حقوق ۱۴۰۴ اداره کار

پایه حقوق ۱۴۰۴ چقدر است؟

با توجه به پیش بینی موجود انتظار می‌رود پایه حقوق ۱۴۰۴، به مبلغ ۹/۳۱۶/۰۳۸ تومان برسد. این افزایش تقریبا ۳۰ درصدی نسبت به سال قبل است. در تعریف حقوق پایه می‌توان گفت میزان حقوق و دستمزدی است که قبل از هر گونه مزایا به کارگران و کارمندان پرداخت می‌شود، و در واقع همان حداقل دستمزد روزانه است که توسط وزارت کار اعلام و در ماه‌های ضربدر ۳۰ یا ۳۱ روز ضرب می‌شود.

بر اساس قوانین وزارت کار و امور اجتماعی، مدارک تحصیلی تاثیری بر میزان حقوق دریافتی فرد ندارد و کلیه کارگران باید مبلغ پیش بینی شده ۹٬۳۱۶٬۰۳۸ تومان یعنی حداقل حقوق پایه را دریافت کنند. با این حال برخی از کسب و کار‌ها بر اساس قوانین شرکتی و طرح طبقه بندی مشاغل، حقوق کارگران را تعیین می‎‌کنند که مدرک تحصیلی تاثیر بسیاری در تعیین حقوق و مزایای آنان دارد. در سال ۱۴۰۴ دستمزد یک ساعت کار برای کارگران بدون سابقه طبق شورای عالی کار به مبلغ ۴۲۳،۶۴۹ محاسبه می‌شود. این مبلغ حقوق پایه ساعتی برای ماه‌های ۳۰ و ۳۱ روزه است.

حقوق ۱۴۰۴ کارگران روز مزد چقدر است؟

بر اساس پیش‌بینی و افزایش تخمینی ۳۰ درصدی، حداقل دستمزد روزانه سال ۱۴۰۴ و حداقل حقوق کارگر روز مزد در سال ۱۴۰۴ برای ۸ ساعت کار برای کلیه سطوح برابر با مبلغ ۳٬۱۰۵٬۳۴۶ ریال است.

علی بابایی کارنامی در رابطه با تعیین حقوق کارگران برای سال ۱۴۰۴ گفت:  براساس سبند معیشت زندگی و شاخص‌هایی که در ابعاد مختلف وجود دارد و طبق شرح وظایف شورای عالی کار، این حق را داریم که حقوق کارگران را با توجه به میزان تورم و بالای ۴۰ درصد تعیین می‌کنیم. پیشنهاد افزایش ۴۵ درصدی حقوق نیز از سوی مجلس مطرح شده است. به گفته میثم ظهوریان، عضو کمیسیون اقتصادی مجلس، این مقدار افزایش تا حدی اثرات تورم را جبران می‌کند و قدرت خرید کارگران حفظ می‌شود. ظهوریان همچنین پیشنهاد افزایش حقوق هر شش ماه یک بار را مطرح کرد که اثرات تورم را در کوتاه‌ترین زمان برای کارگران جبران شود. اما با همه این اخبار، همچنان باید دید نتیجه نهایی افزایش حقوق ۱۴۰۴ چه می‌شود؟

سایر سطوح مزدی ۱۴۰۴ کدام است؟

منظور از سایر سطوح مزدی، آن دسته از حقوق‌بگیرانی است که سال گذشته پایه دریافتی‌شان از حداقل دستمزد مصوب شورای عالی کار بالاتر بوده است. این گروه شامل کارگران یا کارمندانی می‌شود که حقوق‌شان نه بر اساس حداقل دستمزد، بلکه بر اساس معیار‌هایی مثل سنوات خدمت، سابقه کار یا تخصص محاسبه شده است.   برای اینکه بتوانیم سایر سطوح مزدی ۱۴۰۴ را تخمین بزنیم با نگاهی به افزایش حقوق در سال‌های قبل و نسبت به افزایش پیش بینی شده ۳۵ درصدی حقوق، می‌توان به نتیجه ۲۲ درصدی مشابه سال ۱۴۰۳ رسید.

معافیت مالیات حقوق ۱۴۰۴

مالیات حقوق به عنوان بخش ثابت لایحه بودجه که به صورت هم‌زمان برای تمامی افراد چه در بخش خصوصی و یا دولتی تحت هر عنوان از جمله روز مزد، ساعتی، قراردادی، حق‌التدریس، حق‌الزحمه، حق فنی و پاداش حقوق دریافت می‌کنند، تعریف شده است و مشمول مالیات بر درآمد حقوق می‌شود. بر اساس لایحه بودجه تنظیم شده ۱۴۰۴، سقف معافیت مالیاتی موضوع ماده ۸۴ قانون مالیات‌های مستقیم با افزایش ۱۰۰ درصدی نسبت به سال ۱۴۰۳ به ۲۴ میلیون تومان ماهانه افزایش پیدا کرده است. در واقع افرادی که سالانه کمتر از ۲۸۸ میلیون تومان حقوق بگیرند از پرداخت مالیات بر حقوق ۱۴۰۴ معاف هستند.

ضریب ریالی افزایش حقوق ۱۴۰۴ کارگران

ضریب ریالی حقوق، که توسط دولت بر اساس شاخص‌های هزینه زندگی تعیین می‌شود. نقش کلیدی در تعیین حقوق و مزایا دارد. برای سال ۱۴۰۴، ضریب ریالی با ۲۰ درصد افزایش به ۵۷۹۴ رسیده است. این ضریب در امتیاز شغلی هر فرد ضرب شده و پایه حقوق و سایر مزایا را مشخص می‌کند. تقریباً مبلغ تمام بند‌های حکم کارکنان دولت به ضریب حقوقی بستگی دارند؛ بنابراین امتیاز هر بند از حقوق با ضریب حقوقی که هرساله با توجه به افزایش حقوق مشخص می‌شود، ضرب شده و مبلغ هر بند حکم بدست می‌آید. البته‌بند‌هایی که به صورت درصد محاسبه می‌شوند. از جمله فوق‌العاده بدی آب‌وهوا یا فوق‌العاده ویژه، ارتباط مستقیمی به این امتیاز ندارند و درصدی از چند آیتم دیگر خواهند بود که البته آنها به صورت امتیازی محاسبه شده‌اند.

افزایش حقوق ۱۴۰۴ کارگران پاسخگوی تورم است؟

طبق تحلیل‌ها، افزایش حقوق کارگران در ۱۴۰۴ باید با توجه به نرخ تورم و هزینه‌های زندگی صورت گیرد تا بهبود وضعیت معیشتی کارگران حاصل شود. دولت می‌تواند با استفاده از سیاست‌های مالی و کاهش هزینه‌های غیرضروری،  افزایش حقوق کارگران را تأمین کند. همچنین، ایجاد منابع درآمدی جدید از جمله افزایش بهره‌وری می‌تواند به تأمین این بودجه کمک کند.

 افزایش حقوق ۱۴۰۴ شامل همه کارگران می‌شود؟

بله، اما نوع و میزان افزایش حقوق کارگران در ۱۴۰۴ بستگی به نوع شغل، سابقه کار و مهارت‌های فردی خواهد داشت. بنابراین، برخی گروه‌ها ممکن است بیشتر از دیگران از این افزایش بهره‌مند شوند. افزایش حقوق کارگران در ۱۴۰۴ نه تنها بر معیشت کارگران تأثیر می‌گذارد، بلکه بر رشد اقتصادی کشور نیز اثرگذار خواهد بود. تقویت قدرت خرید کارگران می‌تواند به افزایش مصرف داخلی و رونق کسب‌وکار‌ها کمک کند. همچنین، این تغییرات ممکن است موجب کاهش نارضایتی‌های اجتماعی و ارتقاء کیفیت زندگی کارگران شود.

افزایش حقوق ۱۴۰۴ شامل حال بیمه بیکاری می‌شود؟

با افزایش حقوق کارگران به میزان ۳۰ درصد سوالی که برای کارگرانی که حداقل حقوق را دریافت می‌کنند این است که آیا با افزایش حقوق ۱۴۰۴ کارگران، بیمه بیکاری چقدر افزایش پیدا می‌کند؟ به‌موجب ماده ۷ قانون بیمه بیکاری و بر اساس قانون کار، بیمه بیکاری برابر با ۵۵ درصد حقوق پایه اداره کار است و در صورت افزایش حقوق بیش از ۵۵ درصدی حقوق سالانه، بیمه بیکاری هم مشمول افزایش می‌شود.

عوامل تاثیرگذار بر افزایش حقوق ۱۴۰۴ کارگران

شورای عالی کار در ایران مسئول تعیین حداقل دستمزد کارگران است و در این فرآیند عوامل متعددی را مدنظر قرار می‌دهد. بر اساس ماده ۴۱ قانون کار جمهوری اسلامی ایران، این شورا موظف است حداقل مزد کارگران را با توجه به دو معیار اصلی تعیین کند:

نرخ تورم: شورای عالی کار موظف است حداقل مزد را با در نظر گرفتن درصد تورمی که از سوی مراجع رسمی اعلام می‌شود، تعیین کند. این اقدام به منظور حفظ قدرت خرید کارگران در برابر افزایش قیمت‌ها صورت می‌گیرد.

هزینه‌های معیشت خانواده کارگری: حداقل مزد باید به گونه‌ای تعیین شود که نیاز‌های معیشتی یک خانواده کارگری را تأمین کند. این نیاز‌ها شامل مسکن، خوراک، پوشاک، بهداشت، آموزش و سایر نیاز‌های اساسی است.

وضعیت اقتصادی کشور: شرایط کلی اقتصاد، مانند رشد اقتصادی، نرخ بیکاری و وضعیت تولید، بر تصمیم‌گیری‌های شورای عالی کار تأثیر می‌گذارد.

توانایی پرداخت کارفرمایان: شورا باید به توانایی کارفرمایان در پرداخت دستمزد‌های تعیین‌شده توجه کند تا از ایجاد فشار‌های مالی بر بنگاه‌های اقتصادی جلوگیری شود.

مذاکرات سه‌جانبه: در جلسات شورای عالی کار، نمایندگان کارگران، کارفرمایان و دولت حضور دارند و از طریق مذاکرات و چانه‌زنی، به توافقی در خصوص میزان حداقل دستمزد می‌رسند.