دو برابر شدن حق مدیریت واحد‌های آموزشی در مصوبه شورای حقوق و دستمزد

به گزارش راهبرد معاصر؛ حق مدیریت واحد‌های آموزشی از جمله مزایای کلیدی برای مدیران و معاونان مدارس در سراسر کشور است که همواره یکی از دغدغه‌های اصلی جامعه فرهنگیان محسوب می‌شود. افزایش حق مدیریت واحد‌های آموزشی در سال‌های اخیر به دلیل رشد هزینه‌های زندگی و ضرورت تقویت انگیزه نیرو‌های توانمند در پذیرش مسئولیت‌های مدیریتی، از مطالبات جدی کارشناسان و نمایندگان مجلس بوده است. در همین راستا، شورای حقوق و دستمزد با تصویب مصوبات جدید، گامی بلند برای تقویت حق مدیریت واحد‌های آموزشی و بهبود وضعیت معیشتی مدیران برداشته است.

حق مدیریت واحد‌های آموزشی دو برابر شد

جبار کوچکی‌نژاد، عضو ناظر مجلس در شورای حقوق و دستمزد اعلام کرد: «به موجب آخرین مصوبات این شورا، حق مدیریت واحد‌های آموزشی و مسئولیت در معاونت واحد‌های آموزشی دو برابر شد.» بر اساس این مصوبه، حق مدیریت واحد‌های آموزشی مدیران که پیش از این حدود ۳ میلیون تومان بود، اکنون به ۶ میلیون تومان افزایش یافته است.

حق مدیریت واحد‌های آموزشی برای مدارس دوشیفته

یکی از مهم‌ترین بخش‌های این مصوبه، تعیین حق مدیریت واحد‌های آموزشی برای مدارس دوشیفته است. برای اولین بار، مدیران و معاونان مدارس دوشیفته ۷۰ درصد حداقل حقوق را به‌عنوان حق مدیریت واحد‌های آموزشی شیفت دوم دریافت خواهند کرد. با احتساب حداقل حقوق سال جاری که حدود ۱۸ میلیون و ۶۰۰ هزار تومان است، مبلغ حق مدیریت واحد‌های آموزشی شیفت دوم حدود ۱۳ میلیون و ۹۰ هزار تومان خواهد بود.

تأثیر حق مدیریت واحد‌های آموزشی بر عملکرد مدیران

 افزایش حق مدیریت واحد‌های آموزشی به‌صورت مساوی نخواهد بود و تابعی از عملکرد مدیران خواهد بود. میانگین حق مدیریت واحد‌های آموزشی مدیران و معاونان مدارس حدود ۲ میلیون و ۴۰۰ هزار تومان خواهد بود که بسته به پارامتر‌های عملکردی از جمله افزایش سواد دانش‌آموزان و موفقیت در آزمون‌ها متغیر است.

حق مدیریت واحد‌های آموزشی و افزایش حق‌التدریس معلمان

همزمان با افزایش حق مدیریت واحد‌های آموزشی، حق‌التدریس معلمان آموزش و پرورش نیز دو برابر شد. میانگین حق‌التدریس معلمان به حدود ۱۸۰ تا ۲۰۰ هزار تومان در ساعت می‌رسد. همچنین برای اولین بار، کارانه مبتنی بر عملکرد در مدارس از مهرماه اجرایی می‌شود.

چشم‌انداز حق مدیریت واحد‌های آموزشی

افزایش حق مدیریت واحد‌های آموزشی به‌عنوان یکی از محور‌های اصلی اصلاح نظام پرداخت فرهنگیان، می‌تواند انگیزه پذیرش مسئولیت‌های مدیریتی را در میان نیرو‌های توانمند آموزش و پرورش تقویت کند. کارشناسان معتقدند تقویت حق مدیریت واحد‌های آموزشی در کنار سایر مشوق‌ها، مسیر تحول در نظام تعلیم و تربیت را هموارتر خواهد کرد.