اعمال محدودیت‌های ترافیکی در آزادراه‌های تهران-شمال و کرج-چالوس ترافیک سنگین و‌ پرحجم در جاده‌های شمال قیمت کتاب‌های درسی افزایش می‌یابد؟ رئیس قوه‌قضائیه به قضات: تا جای ممکن قرار‌های منجر به بازداشت را طوری صادر کنید که فرد امکان تامین آن را داشته باشد اعلام جرم دادستانی تهران علیه یک عضو مجمع تشخیص مصلحت نظام نتایج آزمون استخدامی آموزش و پرورش اعلام شد دستگیری اوباش محله فلاح به اتهام درگیری‌های مسلحانه توسط پلیس پایتخت تسهیلات ویژه برای مشمولان پذیرفته شده در آزمون‌های سراسری ۱۴۰۴ وزارت علوم: اعضای هیأت علمی و کارکنان دانشگاه‌ها مشمول فوق‌العاده خاص خواهند شد تاخیر ۲ ساعته در آغاز فعالیت ادارات برخی شهر‌های خوزستان راز تشکیل هسته سیاره مشتری فاش شد فعالیت‌های دریایی در خزر ممنوع شد گرمای هوا شکسته می‌شود / کاهش ۲ تا ۳ درجه‌ای دما در کل کشور از پنجشنبه رشته‌های جدید کاردانی به کارشناسی سال ۱۴۰۴ اعلام شد؛ آغاز فرصت ثبت نام ۱۳ کیلو طلای قاچاق توقیف شده در فرودگاه تحویل مراجع ذیصلاح شد تعزیرات: قیمت‌گذاری بی‌ضابطه برنج داخلی باعث نابسامانی بازار شده است

آیا دریافت چک و سفته از کارگر قانونی است؟

گاهی اوقات کارفرمایان برای ضمانت حسن انجام کار از کارگران خود سفته یا چک اخذ می‌کنند که باید دید آیا این کار قانونی است.
تاریخ انتشار: ۱۰:۴۸ - ۱۵ خرداد ۱۳۹۹ - 2020 June 04
کد خبر: ۴۴۵۷۱

به گزارش راهبرد معاصر، گاهی اوقات برخی از کارفرمایان برای تسهیل در کار خود اقدام به اخذ چک و سفته برای ضمانت حسن انجام کار از پرسنل خود می‌کنند که البته این کار منع قانونی ندارد، اما قانون درباره به اجرا گذاشتن آن هم فکری کرده است.

 

در صورت عدم پیش بینی شرایط الزامی و عدم اطلاع پرسنل از تعهدات مغایر با حسن انجام کار، کارفا نمی‌تواند سفته و چک را به اجرا بگذارد؛ صرفاً اخذ چک و سفته سفید امضا از پرسنل موجب پیگیری قضایی ضمانت‌ها نیست.

 

در قانون کار و مقررات مربوطه، اخذ سفته یا چک تضمینی توسط کارفرما از کارگر پیش بینی نشده است و مراجع حل اختلاف نیز به موضوع چک یا سفته اخذ شده از کارگر توسط کارفرما ورود نمی‌کنند، اما چنانچه کارفرمایی سفته یا چک تضمینی را از کارگر اخذ کند بهتر است که شماره سفته یا چک بانکی در قرارداد درج شود و تحت عنوان حسن انجام کار پشت نویسی شود تا بتوان از سوء استفاده‌های احتمالی آن جلوگیری کرد.

 

اگر بعد از قطع رابطه کاری، کارفرما وسیله تضمینی را به کارگر مسترد نکند، توصیه می‌شود که کارگر با مراجعه به مؤسسات حقوقی نسبت به تکمیل اظهارنامه خطاب به کارفرما اقدام کند.

 

منبع: باشگاه خبرنگاران

کلمات کلیدی: ضمانت کار سفته
ارسال نظر
آخرین اخبار