آخرین اخبار همسان سازی و افزایش حقوق بازنشستگان تامین اجتماعی

به گزارش راهبرد معاصر؛ همسان سازی حقوق بازنشستگان کشوری همواره از مباحث مورد پیگیری توسط این قشر زحمت کش بوده است. افزایش حقوق بازنشستگان تامین اجتماعی پس از متناسب سازی در حقوق این ماه آنان لحاظ شد. در ادامه جزئیات بیشتر از همسان سازی و افزایش حقوق بازنشستگان تامین اجتماعی را در خبر زیر در راهبرد معاصر بخوانید. 

همسان سازی حقوق بازنشستگان در سال آینده ادامه دارد.  محمدباقر نوبخت رئیس سازمان برنامه و بودجه کشور در جمع خبرنگاران اظهار کرد: در بودجه سال آینده شرایط کرونایی دخیل بوده و بیش از پیش به فکر معیشت مردم هستیم.

وی همچنین از همسان سازی حقوق‌های بازنشستگان در سال آینده خبر داد و گفت: در بخش درآمد هم به افزایش ۲۵ درصدی حقوق‌ها با توجه به تورم پیش بینی شده بانک مرکزی یعنی ۲۲درصد است.

بازنشستگان تامین اجتماعی از صدور فیش‌های جدید حقوقی خبر دادند.

از قرار معلوم، در فیش‌هایی که (۱۵ آذر ۹۹) در سایت آمده، اضافات متناسب‌سازی و اضافه ترغیب (همان معیشت و کمک هزینه‌ی مسکن) جزو پایه حقوق بازنشستگان قرار گرفته است که اتفاق مثبتی است.

پیش از این سازمان تامین اجتماعی وعده داده بود در آذر ماه، همسان‌سازی جزو پایه حقوق قرار می‌گیرد. این اتفاق، موجب می‌شود که افزایش متناسب‌سازی بازنشستگان مانند پایه حقوق، مشمول افزایش سالیانه شود و ثابت نماند.

از سوی دیگر، بازنشستگان سخت و زیان‌آور می‌گویند در فیش‌های جدید هنوز اصلاحات وعده داده شده عملی نشده است؛ گویا انجام اصلاحات به برگزاری جلسه هیات امنای سازمان موکول شده و بازنشستگان انتظار دارند قبل از پایان آذر، این جلسه برگزار و اصلاحات، اجرایی شود.

اصلاحات احکام متناسب سازی حقوق بازنشستگان سخت و زیان آور تأمین اجتماعی به تصویب اعضای هیات مدیره سازمان تأمین اجتماعی رسیده است.

مدیرعامل سازمان تأمین اجتماعی تصریح کرد: برای هیات امنای سازمان تأمین اجتماعی آن را ارسال کردیم و کارگروهی در هیات امنا آن را مصوب کرد و تا چند روز آینده به تصویب اعضای هیات امنا می‌رسد و آن را اجرا می‌کنیم.

وی درباره رقم افزایشی حقوق این دسته از بازنشستگان تأمین اجتماعی، گفت: این که چقدر حقوق بازنشستگان مشاغل سخت و زیان آور افزایش پیدا کند متغیر است و بر اساس سال‌هایی که سختی کار داشتن محاسبات انجام می‌شود.

سالاری افزود: ممکن است فردی دو سال، فرد دیگر سه سال و یا بیشتر سخت و زیان آور داشته باشد و اینکه میزان حقوقی دریافت این افراد چقدر و سابقه سخت و زیان آوری آن‌ها چه میزان است، متناسب سازی حقوق آن‌ها بر آن اساس محاسبه می‌شود.

با توجه به بودجه سال 1400 کف حقوق کارمندان و بازنشستگان مشخص شد. بر همین اساس کف حقوق بازنشسته ها و کف حقوق کارمندان 3.5 میلیون تومان خواهد بود که البته با توجه به گرانی های اخیر خیلی هم کارامد نیست. در ادامه میزان افزایش حقوق در سال 1400، حقوق دریافتی کارمندان و بازنشستگان در سال 1400 و سایر اطلاعاتی را درباره حقوق و دستمزد در سال 1400 است را برایتان جمع آوری کردیم.

براساس پیش نویس لایحه بودجه ۱۴۰۰ کف حقوق کارمندان و بازنشستگان ۳.۵ میلیون تومان می‌شود که نسبت به سال جاری ۲۵ درصد افزایش دارد.

نحوه اجرای همسان سازی حقوق بازنشستگان در بودجه 1400

نحوه اجرای همسان سازی حقوق بازنشستگان و رتبه بندی معلمان در بودجه ۱۴۰۰ و جزئیات بیشتر آن را در زیر بخوانید.

پیش‌نویس لایحه بودجه سال ۱۴۰۰ که از سوی سازمان برنامه و بودجه کشور به هیات دولت ارائه شده تا وزرا در مورد آن اظهارنظر و نهایتا به تصویب برسد، نشان می‌دهد سازمان برنامه و بودجه امسال هم متناسب سازی حقوق بازنشستگان و مستمری بگیران و رتبه‌بندی معلمان و حتی پاداش پایان خدمت کارکنان دولت را به منابعی گره زده که واهی بوده و درآمد قابل اتکایی ندارد.

در بند «و» تبصره ۲ لایحه بودجه سال ۱۴۰۰ آمده است:‌ «به منظور استمرار پرداخت های حاصل از متناسب سازی حقوق بازنشستگان و مستمری بگیران صندوق‌های بازنشستگی، رد بخشی از بدهی دولت به سازمان تامین اجتماعی ، تأمین بخشی از پاداش پایان خدمت کارکنان دستگاه های اجرایی و رتبه بندی معلمان، به دولت اجازه داده می شود تا سقف یک میلیون و یکصد هزار میلیارد ۱٫۱۰۰٫۰۰۰٫۰۰۰٫۰۰۰٫۰۰۰ ریال از محل ارائه حق الامتیاز، واگذاری سهام و حقوق مالکانه، واگذاری طرح‌های تملک دارایی‌های سرمایه‌ای و طرح‌های سرمایه گذاری متعلق به دولت و شرکتهای دولتی و همچنین واگذاری اموال و دارایی های منقول و غیرمنقول مازاد تامین نماید. واگذاری ها در چهارچوب قوانین و مقررات و پس از محاسبات کارشناسی توسط کارشناسان به تایید هیات وزیران می رسد.»

برای این منظور ۱۱۰ هزار میلیارد تومان از محل‌های گفته شده پیش بینی شده که با توجه به عملکرد بودجه سال جاری، تعهداتی که ایجاد می‌شود در اجرا با مشکل مواجه خواهد شد.

براساس گزارش سازمان برنامه و بودجه از عملکرد ۷ ماهه بودجه سال ۹۹، از محل واگذاری طرح‌های تملک دارایی‌های سرمایه‌ای بالغ بر ۱۰۰۰ میلیارد تومان مصوب شده که عملکردی نزدیک صفر را نشان می‌دهد.

در واقع ۴۸۸ میلیارد تومان از اموال و دارایی‌های منقول و غیرمنقول مازاد فروخته شده در حالی که از این محل ۵۰ هزار میلیارد تومان برای سال جاری مصوب شده است.

به جز فروش اوراق و مالیات، بهترین منابعی که در سال جاری آنهم به واسطه رشد شاخص بورس در نیمه نخست سال جاری بدست آمد مربوط به فروش سهام شرکت‌های دولتی است که در ۷ ماهه بالغ بر ۳۳۸۰۰ میلیارد تومان عملکرد داشت و باتوجه به متوقف شدن رشد جهشی بورس بعید به نظر می‌رسد منابع زیادی از این محل برای سال آینده وصول شود.

کف حقوق کارمندان در سال 1400 چقدر می شود؟

 کف حقوق بازنشستگان در سال ۱۴۰۰ بالغ بر ۳ میلیون و ۵۰۰ هزار تومان در لایحه بودجه پیشنهاد شد.

براساس جزء ۴ بند الف تبصره ۱۲ لایحه بودجه سال ۱۴۰۰ که هیات دولت در حال بررسی و تصویب آن است، ذکر شده کف حقوق کارکنان دولتی، قرارداد کارمعین و حقوق بازنشستگان کمتر از ۳۵ میلیون ریال در ماه نباشد.

در قانون بودجه سال جاری کف حقوق بازنشستگان و کارمندان دولتی اعم از رسمی، پیمانی و کارمعین کمتر از ۲.۸ میلیون تومان در ماه نبود. بنابراین در لایحه بودجه سال آینده میزان افزایش کف حقوق گروه‌های یاد شده ۲۵ درصد است.

خبر خوش دیگر برای کارمندان دولت/ افزایش سقف مالیاتی حقوق کارمندان به 4 میلیون

 

میزان معافیت مالیات سالانه مستغلات اشخاص فاقد درآمد موضوع ماده ۵۷قانون مالیات‌های مستقیم و مالیات بر درآمد مشاغل موضوع ماده ۱۰۱ قانون مالیات‌های مستقیم، سالانه به مبلغ سیصد و شصت میلیون ۳۶۰،۰۰۰،۰۰۰ ریال اصلاح می‌شود.

معافیت مالیاتی حقوق در سال جاری ۳۶ میلیون تومان در نظر گرفته شده است.

سازمان امور مالیاتی در شش ماهه نخست سال بیش از ۵۵۴۵ میلیارد تومان از حقوق کارکنان بخش عمومی و ۵۲۳۳ میلیارد تومان از بخش خصوصی مالیات اخذ کرد.

 

 

جزئیات افزایش حقوق بازنشستگان/ فیلم