به گزارش راهبرد معاصر، در این گزارش به یکی از پر تکرارترین سوالات بیمه شدگان تامین اجتماعی پاسخ داده ایم.
برای برخورداری از غرامت دستمزد ایام بیماری، چه شرایطی لازم است؟
١- بیمه شده بر اساس گواهی پزشک معالج که به تأئید مراجع پزشکی سازمان رسیده، نیاز به استراحت داشته باشد. بدیهی است تحت نظر و تحت درمان بودن بیمه شده به منزله استراحت نخواهد بود.
٢- بیمه شده در ایام بیماری بازخرید، مستعفی، اخراج و ... نشده و مزد برای وی مطرح باشد.
٣- بیمه شده ازکارافتاده کلی نباشد.
٤- بیمه شده در ایام بیماری حقوق یا مزد خود را از کارفرما دریافت ننموده باشد.
٥- بیمه شده در تاریخ اعلام بیماری مشغول بکار بوده و یا در مرخصی استحقاقی باشد.
چه مدارکی برای درخواست غرامت دستمزد ایام بیماری لازم است؟
١- اصل گواهی استراحت پزشکی
٢- تائیدیه مراجع پزشکی سازمان
٣-پاسخ معرفی بکار یا استعلام وضعیت
گواهی استراحت پزشکی باید چه ویژگی‌هایی داشته باشند؟
نوع بیماری و مدت بیماری (سرپایی یا بستری) مشخص، ضمناً بیماری مرتبط با تخصص پزشک معالج و گواهی مربوطه ممهور به مهر و امضاء پزشک معالج باشد.
در چه مواردی غرامت دستمزد ایام بیماری، از اولین روز شروع استراحت پزشکی پرداخت می‌شود؟
١- غرامت دستمزد از اولین روزی که بیمه شده براثرحادثه قادر به کار نباشد، پرداخت می‌شود.
٢- در صورتی که بیماری در ادامه بیماری قبلی باشد.
٣- استراحت پزشکی جانبازان انقلاب اسلامی.
٤- در مواردی که کارفرما بر اساس ضوابط دیگری حقوق و مزایای ٣ روز اول را پرداخت کرده باشد.
٥- استراحت‌هایی که به دلیل بیماری حرفه‌ای باشد./باشگاه خبرنگاران