به گزارش راهبرد معاصر بر اساس آخرین اخبار فرهنگیان دستور العمل ساماندهی نیروی انسانی در سال تحصیلی ۱۴۰۱_۱۴۰۰ منتشر شده است که با توجه به این دستور العمل طرح معلم تمام وقت در سال جدید اجرا نمی شود. در پی شکایت معلمان از طرح معلم تمام وقت که به اعتقاد آنها طی این سال ها دلیل عدم افزایش مزایای معلمان به ویژه فوق العاده ویژه فرهنگیان بود، دیوان عدالت اداری رای به ابطال این طرح داد. البته چندی مشخص شد که وزارت آموزش و پرورش به دنبال احیای این طرح است و این وزارتخانه نامه نگاری هایی را برای ابطال رای دیوان عدالت اداری داشته است.
چندی پیش نامه ای رسانه ای شد که نشان می داد آموزش و پرورش به دنبال احیای طرح معلم تمام وقت است. در واقع مرکز برنامه ریزی منابع انسانی و امور اداری اموزش و پرورش به دنبال ابطال رای دیوان عدالت اداری درباه لغو طرح معلم تمام وقت است. این تلاش زمانی روشن می شود که علی اللهیار ترکمن معاون برنامه‌ریزی و توسعه منابع وزارت آموزش و پرورش از باز بودن پرونده معلمان تمام وقت خبر داده و گفته است هیچ کدام از احکام معلمان تمام وقت لغو نشده است چرا که در حال رایزنی با دیوان عدالت اداری هستیم. امید است به نتیجه‌ای برسد و همان فوق‌العاده ویژه ۱۷.۵ درصد برایشان ادامه یابد.
با این بسیاری از فرهنگیان هنوز این طرح بی خبرند و این سوال را مطرح می کنند که اصلا طرح معلم تمام وقت چیست ؟ در پاسخ به این فرهنگیان باید گفت: بسیاری معتقدند آموزش و پرورش برای جبران کمبود نیروی خود طرح معلم تمام وقت را به راه انداخته است، در طرح معلم تمام وقت وزارت آموزش و پرورش معلمان 6 ساعت اضافه تدریس می کنند اما خبری از پرداخت حق التدریس به آنها نیست. طی سال های گذشته آموزش و پرورش به جای حق التدریس فوق العاده ویژه 17.5 درصدی به این گروه از معلمان پرداخت می کرد که بدون داشتن 6 ساعت اضافی تدریس نیز حق مسلم آنها بوده است. این موضوع طی سال های گذشته اعتراض فرهنگیان آگاه را در پی داشته است.
معاون برنامه‌ریزی و توسعه منابع وزارت آموزش و پرورش در اردیبهشت ماه درباره طرح معلم تمام وقت و حکمی که دیوان درباره ابطال آن داده بود، گفته بود: عمده هدف ما برقراری ۱۷.۵ درصد فوق العاده ویژه بود. اگر معلم تمام وقت را اجرا هم نمی کردیم آن ۶ ساعت اضافه باید در قالب حق‌التدریس پرداخت می‌شد. هدف ما این بود که باب برقراری پرداخت فوق العاده ویژه را در آموزش و پرورش باز کنیم و پرداختی ها مستمر شده و به جای ۹ ماه، ۱۲ ماه پرداخت کنیم به نحوی که مشمول کسور بازنشستگی هم بشود.
وی افزود: صرفا بحث رفع کمبود نیرو درباره این طرح، مطرح نبود. ما به مقدمه‌ای که قضات دیوان در هیات عمومی بررسی کرده بودند نقدی داشتیم. جلسه‌ای برگزار و ادله خود را مطرح کردیم و گفتیم که تعیین فوق العاده به استناد قانون مدیریت خدمات کشوری برعهده دولت است و دولت تمام الزامات قانونی را رعایت کرده و مجوزهای لازم را گرفته است. قرار شد کارگروه مشترکی تشکیل شود تا اگر دیوان به این قطعیت رسید که این ابطال کمتر از وجاهت قانونی برخوردار است شمول ماده ۹۱ قانون تاسیس دیوان را درخواست بدهند و مسئله را حل کنیم.
وزارت آموز ش و پرورش به دنبال احیای طرح معلم تمام وقت است. در نامه ای از طرف مرکز برنامه ریزی منابع انسانی و امور اداری آمده است که این اداره برای اطال رای دیوان عدالت اداری درباره لغو معلم تمام وقت اقداماتی انجام داده است که در صورت نتیجه مراتب به ادارات کل آموزش و پرورش استان ها اعلام می شود. در طرح معلم تمام وقت وزارت آموزش و پرورش به جای پرداخت حق التدریس به 6 ساعت اضافه ساعت فوق العاده ویژه 17.5 درصدی را به آنها پرداخت می کردند که اعتراض فرهنگیان را به همراه داشت. اردیبهشت امسال علی الهیار ترکمن معاون برنامه ریزی و توسعه منابع وزارت آموزش و پرورش در این باره گفته بود: درباره طرح معلم تمام وقت نیز عمده هدف ما برقراری ۱۷.۵ درصد فوق العاده ویژه بود. اگر معلم تمام وقت را اجرا هم نمی کردیم آن شش ساعت اضافه ساعت باید در قالب حق التدریس پرداخت می شد. هدف ما این بود که باب برقراری پرداخت فوق العاده ویژه را در آموزش و پرورش باز کنیم و پرداختی ها مستمر بوده و به جای ۹ ماه ۱۲ ماه پرداخت کنیم به نحوی که مشمول کسور بازنشستگی هم بشود. همان زمان او اعلام کرد که وزارت آموزش و پرورش در حال مذاکره با دیوان عدالت برای رفع ابطال طرح معلمان تمام وقت است.
حالا در این نامه که خطاب به مدیرکل آموزش و پرورش شهرستان های استان تهران نوشته شده آمده است: بازگشت نامه 505/241611/1200 مورخ 20/4/1400 موضوع طرح تمام وقت اعلام می دارد؛ بخشنامه شماره 223555 مورخ 3/11/1397 در مورد به کار گیری دبیران و هنرآموزان تمام وقت(30 ساعت کار در هفته) با پرداخت 17.5 درصد فوق العاده ویژه موضوع بند 10 ماده 68 قانون خدمات کشوری در قبال 6 ساعت تدریس اضافه بر اساس رای شماره 1934 مورخ 19/12/1399 هیات عمومی دیوان عدالت اداری ملغی گردیده شده است. لیکن به منظور ابطال رای دادنامه مذکور با دفتر حقوقی املاک و حمایت قضایی مکاتبه گردیده که درصورت حصول نتیجه مطلوب مراتب به ادارات کل آموزش و پرورش استان ها اعلام خواهد شد.
طرح اختیاری است که شامل معلمان هنرآموز و متوسطه می‌شد. معلمان درصورت تمایل، می‌توانستند شش ساعت اضافه تدریس در هفته داشته باشند که معادل آن را که تقریباً معادل با حق‌التدریس ساعتی است به حقوق همکاران در فیش‌های حقوقی اضافه خواهد شد. برخلاف حق‌التدریس که ممکن است پس از ماه‌ها دریافت شود؛ این اضافه تدریس به‌صورت ماهانه پرداخت می‌شود؛ یکی از مزیت‌های آن نیز پرداخت به‌صورت دوازده‌ماهه و محاسبه در حقوق بازنشستگی است.
مخالفان همچنین طرح معلم تمام وقت را ابزاری در اختیار وزارت آموزش و پرورش می‌دانند تا به مدد آن بتواند کمبود نیروی انسانی مورد نیاز خود را تأمین کند و ساعات موظف تدریس هفتگی دبیران و هنرآموزان را از 24 ساعت به 30 ساعت اضافه کند و به تدریج این تعداد ساعت را تا 44 ساعت تدریس در هفته برساند.وزارت آموزش و پرورش نیز با دفاع از طرح مذکور بر آن است که امتیازات طرح معلم تمام وقت برای معلمان آن است که حق‌التدریس آنها به روز در حقوق آنها واریز می‌شود و در پاداش پایان خدمت آنها نیز واریز خواهد شد بنابراین اجرای این طرح به بهبود معیشت معلمان می‌انجامد افزون بر این وزارت آموزش و پرورش طرح معلم تمام‌وقت را در راستای راهکار 5-21 سند تحول بنیادین قلمداد کرده است.