به گزارش راهبرد معاصر مزایایی که مشمول کسر حق بیمه نیست به شرح زیر است:
بازخرید ایام مرخصی.
هزینه عائلمه مندی.
هزینه سفر و فوق العاده مأموریت.
عیدی.
مابه التفاوت کمک هزینه مسکن و خواربار در ایام بیماری.
حق شیر.
پاداش نهضت سواد آموزی.
حق التضمین (کسر صندوق).
خسارت اخراج و مزایای پایان کار.
بجز موارد یاد شده تمام مزایای نقدی که تحت هر عنوان به صورت مزد، حقوق، کارمزد و یا کارآموزی به بیمه شده پرداخت می گردد، در صورتی که از حداقل حقوق و مزایای سال مربوطه کمتر نباشد، مشمول کسر حق بیمه است.
حداکثر حقوق و مزایای مشمول کسر حق بیمه، هرسال از طرف مراجع ذی ربط اعلام می شود و مازاد بر آن مشمول کسر حق بیمه نیست.
شورایعالی تأمین اجتماعی در دویست و پنجاه و ششمین جلسه مورخ 4/2/72 به موجب مصوبه 7226/ش ت مورخ 12/2/72 تبصره یک ماده 2 آیین‌نامه طرز تنظیم صورت مزد و حقوق مصوب مورخ 19/12/1354 را به ترتیب زیر اصلاح نموده است :
"تبصره یک : مزایای نقدی غیرمشمول کسر حق بیمه عبارت است از : بازخرید ایام مرخصی، کمک عائله‌مندی طبق قانون (ماده 86 قانون تأمین اجتماعی)، هزینه سفر و فوق‌العاده مأموریت، عیدی، کمک هزینه مسکن و خواربار در ایام بیماری، حق شیر، پاداش، نهضت سوادآموزی، حق‌التضمین (کسر صندوق) خسارت اخراج و مزایای پایان کار و پاداش افزایش تولید. سایر مزایای نقدی که تحت هر عنوان به بیمه‌شدگان پرداخت می‌گردد مشمول کسر حق بیمه خواهد بود".
باتوجه به اصلاحیه مذکور از اول خرداد سال 1372 مزایایی که بابت بازخرید ایام مرخصی، کمک عائله‌مندی حداکثر تا میزان قابل پرداخت طبق ماده 86 قانون تأمین اجتماعی (مازاد بر آن مشمول کسر حق بیمه می‌باشد) هزینه سفر و فوق‌العاده مأموریت، عیدی، مابه‌التفاوت کمک هزینه مسکن و خواربار در ایام بیماری (موضوع بخشنامه 473 فنی) حق شیر، پاداش، نهضت سوادآموزی، حق‌التضمین (کسر صندوق) خسارت اخراج و مزایای پایان کار و پاداش افزایش تولید به بیمه‌شدگان پرداخت می‌گردد مشمول کسر حق بیمه نبوده و سایر مزایای نقدی پرداختی به بیمه‌شدگان تحت هرعنوان مشمول کسر حق بیمه می‌باشد، لذا مقتضی است مراتب را به اطلاع کارفرمایان رسانیده و طبق آن عمل گردد.