به گزارش راهبرد معاصر به نقل از کانال مطالبات فرهنگیان بر اساس آخرین اخبار رتبه بندی معلمان، چند نکته درباره رتبه بندی معلمان به قرار زیر است:
نکته اول:
همکاران رسمی هیچگونه آزمونی برای کد استخدامی نخواهند داشت...
منظور از کد استخدامی، این کد مربوط به همکارانی است که از طریق طرح مهرآفرین یا نهضت سواد آموزی استخدام شده و در سنوات گذشته کد استخدامی آنها در سیستم ثبت نشده است..
این دسته از همکاران برای دریافت کد استخدامی نیازی به شرکت در هر گونه آزمونی نداشته و از این بابت هیچگونه نگرانی نداشته باشند..
این افراد برای تبدیل وضعیت در یک آزمون داخلی شرکت خواهند کرد
ضمن اینکه رتبه بندی مطابق قانون مصوب مجلس، هیچ ربطی به کد استخدامی نباید داشته باشد و آیین نامه در این مورد باید اصلاح شود
نکته دوم :
ایا همه همکاران طرح مهر آفرین مشمول رتبه بندی می شوند یا خیر ؟
همکاران طرح مهر آفرین دو دسته هستند :
۱_ دسته ای که آموزشی هستند و کد مستخدم آنها ۱ یا ۱۱ یا ... است، این افراد مشمول رتبه بندی می شوند
۲_ دسته دوم که آموزشی نیستند و اداری مالی یا خدمات هستند و رتبه بندی در هر صورت شامل آنها نمی شود مگر این که به مدرسه تشریف ببرند و رسته آن ها آموزشی فرهنگی شود.
کدی که اگر معلمان فاقد آن باشند رتبه بندی به آن ها تعلق نمی گیرد. اما ظاهرا پیگیری هایی اخیر پس از انتشار آیین نامه و ذکر شرط داشتن کد استخدامی آیین نامه مربوطه نشان می دهد، که تقریبا تمام معلمان تا سالهای ۱۳۸۸ و ۱۳۸۹ دارای کد استخدامی هستند. برای بررسی این موضوع با شیوا قاسمی پور عضو کمیسیون آموزش مجلس گفتگو کردیم که در ادامه می خوانید:
قاسمی پور در ابتدا شرط داشتن کد استخدامی را برای همه معلمان رد و اظهارکرد: زمان ریاست جمهوری احمدی نژاد، عده‌ای استخدام شدند که شامل طرح مهرآفرین قرار گرفتند؛ این معلمان پیمانی‌اند و هنوز رسمی نیستند. معلمانی که شامل طرح مهرآفرین هستند؛ همچنان ساماندهی نشده‌اند. همچنین برخی دیگر نیز که به صورت پیمانکاری مشغول به کارند و هنوز رسمی نیستند مشمول دریافت این کد شده‌اند. برای اخذ کد ذکر‌شده، تنها سه استان در کشور باقی‌مانده اند که مشکل آنها نیز رفع می‌شود.
او همچنین با تأکید بر اینکه مبنای محاسبه رتبه‌بندی از ۳۱ شهریور ۱۴۰۰ خواهد بود، درباره علت به تعویق افتادن این طرح اظهار کرد: مشکلات متعددی بر سر راه رتبه‌بندی قرار داشت. بودجه این طرح، تصویب شده و دولت اقدامات لازم مربوط به آن را انجام داده بود. اما امور مرتبط با برنامه و بودجه، مشکلات اداری و استخدامی در این حیطه وجود داشت؛ بنابراین روال اداری موجب به تعویق افتادن رتبه بندی شد. زمانی که قانونی مصوب می شود دستگاه های اجرایی موظف به اجرای آن هستند.
معلمان نهضتی سالیان سال هست که درپست آموزشی مشغول خدمت هستندو دارای تجربه آموزشی بالغ بر ۱۳ سال و حتی بیشترهستندوتمام مراحل قانونی من جمله آزمون استخدامی نهضت سوادآموزی و مصاحبه و گزینش و دوره های آموزشی بدو ورود و دوره‌های آموزشی ضمن خدمت قریب به ۱۵۰۰ ساعت رو گذراندندحالا باتوجه به این همه سوابق و رزومه ای که دارند به نظر شما گزینه آزمون برای تبدیل وضعیت این عزیزان که تمامی این مراحل قانونی را طی کردندتعجب برانگیزو ناعادلانه و دوازانصاف ومنطق نیست؟ ؟؟!!!!
خواهشمندم به وضعیت این عزیزان بیشتررسیدگی بفرماییدوحق آنهارا نزارید ضایع بشه و این عزیزان را اینقدر تحت فشارروحی وروانی قرارندهید.