به گزارش راهبرد معاصر، سازمان برنامه و بودجه از آغاز پرداخت پاداش پایان خدمت بازنشستگان دستگاه‌های اجرایی خبر داده است، ماجرای این پاداش چیست و به چه کسانی تعلق می‌گیرد؟
روز گذشته رحیم ممبینی، معاون کل سازمان برنامه و بودجه در ارتباط با پرداخت نشدن پاداش بازنشستگان آموزش و پرورش اظهار کرد: به طور کلی در تمامی دستگاه ها پرداخت پاداش پایان خدمت به امید خدا به زودی آغاز خواهد شد و مشکلات برطرف و پرداختی‌ها شروع خواهند شد.
او گفت: تحقق منابع، موضوع مهمی است. به دلیل آن که یکی از منابع مهم ما مالیات است که معمولا آن هم با توجه به فرآیند مالی کشور در نیمه دوم سال محقق می‌شود؛ حتما در سریعترین زمان ممکن مشکلات برطرف می‌شوند و پاداش پایان خدمت در دستگاه‌ها پرداخت خواهد شد.
اما علت پرداخت این پاداش چیست و به چه کسانی تعلق می‌گیرد؟ برابر قانون مدیریت خدمات کشوری، به کارمندانی که بازنشسته می‌شوند مبلغی تحت عنوان پاداش پایان خدمت تعلق می‌گیرد. این پاداش تنها یک مرتبه و آن هم در زمان خاتمه رابطه کاری کارمند با سازمان متبوعش پرداخت می‌شود.
ارزش این پاداش متناسب با رتبه، سابقه و سازمان محل خدمت متفاوت است اما در نهایت چیزی شبیه سنوات پایان کاری است در قانون کار به کارگرانی که رابطه استخدامی آنها خاتمه می‌یابد، تعلق می‌گیرد.
بررسی‌های تجارت‌نیوز نشان می‌دهد دستگاه‌های دولتی باید در بودجه سالانه خود پاداش پایان خدمت کارکنان در شُرف بازنشستگی را برآورد کنند تا در زمان صدور حکم بازنشستگی تمام و کمال به بازنشسته پرداخت شود.
اما از طرف دیگر معمول است که پرداخت این پاداش به دلایلی مثل تامین نشدن منابع مالی لازم به زمان دیگری موکول شود، این اتفاق به ویژه در دستگاه‌های دولتی پر جمعیتی مثل وزارت آموزش و پرورش بیشتر معمول است.
البته این پاداش با کمک‌هزینه‌های مناسبتی که پرداخت آن در دستگاه‌های مختلف دولتی رایج است و می‌تواند همزمان به کارمندان شاغل و بازنشسته هر دستگاه تعلق بگیرد، متفاوت است./ تجارت نیوز